2024年度組織生活會個人整改報告

目錄/提綱：……
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不足：日常工作中對潛在政治風(fēng)險和問題洞察力欠缺
三是執(zhí)行政治紀律存在變通現(xiàn)象：工作任務(wù)繁重時對上級工作安排打折扣
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠堅定：面對復(fù)雜工作環(huán)境和利益誘惑易思想波動
二是紀律執(zhí)行存在寬松軟現(xiàn)象：日常工作紀律方面偶爾遲到早退
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺：面對棘手檔案管理問題有畏難情緒
二是創(chuàng)新能力不足：習(xí)慣傳統(tǒng)檔案工作方式，對新技術(shù)、新理念接受慢
三是在廉潔自律方面存在麻痹思想：雖能遵守廉潔自律規(guī)定，但細節(jié)不夠重視
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是對從嚴治黨的認識不夠深刻：思想上雖知全面從嚴治黨重要性，但理解停留在表面
（五）落實意識形態(tài)工作情況
二是意識形態(tài)工作能力有待提高：在檔案工作中開展意識形態(tài)工作缺乏有效方法手段
（六）堅持“三個務(wù)必”情況
三是在不忘初心、牢記使命方面存在差距：工作中有時忘記檔案工作者初心和使命
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2024年度組織生活會個人整改報告

根據(jù)2024年度組織生活會相關(guān)要求，我緊密結(jié)合在縣檔案館的工作實際，認真開展自我檢查與黨性分析，深入查找自身存在的問題，深刻剖析背后原因，明確了整改方向。以下是針對對照檢查出的問題所制定的整改報告。
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不足：日常工作中對潛在政治風(fēng)險和問題洞察力欠缺。如在檔案數(shù)字化項目中，僅關(guān)注合作方業(yè)務(wù)能力和成本效益，忽視數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)腳全風(fēng)險，未及時察覺數(shù)據(jù)泄露隱患。
整改措施：參加_全與風(fēng)險防范培訓(xùn)課程，每季度至少學(xué)習(xí)3個_全相關(guān)案例并撰寫分析報告；主動與網(wǎng)信、_等部門建立常態(tài)化溝通機制，每兩個月交流一次_全形勢與風(fēng)險防范要點；在檔案數(shù)字化等項目籌備階段，邀請專業(yè)機構(gòu)進行_全風(fēng)險評估，并依據(jù)評估結(jié)果制定詳細應(yīng)對方案。
整改時限：立即執(zhí)行，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
二是對政治理論學(xué)習(xí)深度不夠：雖積極參加單位政治學(xué)習(xí)活動，但淺嘗輒止，對黨的最新理論成果理解不深，難以將理論與檔案工作結(jié)合。
整改措施：制定詳細政治理論學(xué)習(xí)計劃，每周安排3小時深入學(xué)習(xí)，撰寫不少于1000字學(xué)習(xí)筆記；每兩個月圍繞一個重要理論專題開展調(diào)
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案整理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家進行指導(dǎo)，每月至少進行一次業(yè)務(wù)考核；建立檔案整理審核制度，每份檔案整理完成后需經(jīng)過至少兩人交叉審核；制定工作作風(fēng)考核標(biāo)準，將工作態(tài)度、工作質(zhì)量等納入績效考核，與績效獎金、職務(wù)晉升掛鉤。
整改時限：立行立改，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺：面對棘手檔案管理問題有畏難情緒。處理歷史遺留疑難檔案時，因涉及多方利益和復(fù)雜背景，產(chǎn)生退縮心理，未主動擔(dān)責(zé)，致使問題擱置，影響檔案工作推進。
整改措施：主動參與單位內(nèi)部的難題攻堅小組，每季度至少負責(zé)解決一個復(fù)雜檔案管理問題；參加擔(dān)當(dāng)精神培養(yǎng)培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進事跡，增強擔(dān)當(dāng)意識；制定個人擔(dān)當(dāng)成長計劃，定期反思自己在工作中的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)，逐步克服畏難情緒。
整改時限：持續(xù)推進，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
二是創(chuàng)新能力不足：習(xí)慣傳統(tǒng)檔案工作方式，對新技術(shù)、新理念接受慢。檔案信息化建設(shè)中，雖認識到數(shù)字化重要性，但對區(qū)塊鏈技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用研究不夠，檔案工作創(chuàng)新發(fā)展滯后。
整改措施：報名參加檔案行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)課程，每月至少學(xué)習(xí)一種新興技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用案例；申請單位內(nèi)部創(chuàng)新項目資金，開展區(qū)塊鏈技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用實踐探索，一年內(nèi)形成初步應(yīng)用成果；與高校檔案專業(yè)建立合作關(guān)系，邀請專家進行技術(shù)指導(dǎo)和學(xué)術(shù)交流，每年不少于4次。
整改時限：持續(xù)推進，一年內(nèi)取得明顯進展，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
三是在廉潔自律方面存在麻痹思想：雖能遵守廉潔自律規(guī)定，但細節(jié)不夠重視。參加檔案行業(yè)學(xué)術(shù)交流活動時，未堅決拒絕主辦方超標(biāo)準接待，反映廉潔自律警惕性放松。
整改措施：定期參加廉潔自律專題培訓(xùn)，每季度學(xué)習(xí)最新廉潔自律政策法規(guī)和典型案例；在參加各類活動前，提前向主辦方明確廉潔要求，簽訂廉潔承諾書；建立個人廉潔自律監(jiān)督檔案，記錄自己在各項活動中的廉潔表現(xiàn)，接受組織和群眾監(jiān)督。
整改時限：立行立改，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是對從嚴治黨的認識不夠深刻：思想上雖知全面從嚴治黨重要性，但理解停留在表面。參與單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，按規(guī)定動作完成任務(wù)，未從更高站位思考如何將從嚴治黨貫穿檔案工作各環(huán)節(jié)，未充分認識廉政風(fēng)險點。
整改措施：參加全面從嚴治黨專題培訓(xùn)班，每半年至少學(xué)習(xí)一次最新政策和理論；邀請紀檢監(jiān)察部門專業(yè)人員對檔案工作進行廉政風(fēng)險點排查，形成風(fēng)險清單，并制定相應(yīng)防控措施；主動在單位內(nèi)部組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上發(fā)言，提出至少3條將從嚴治黨與檔案工作深度融合的建議。
整改時限：持續(xù)推進，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
二是履行從嚴治黨責(zé)任的主動性不足：工作中未主動將從嚴治黨責(zé)任與自身工作緊密結(jié)合。對同事工作中的違規(guī)違紀行為未及時提醒糾正，如檔案借閱管理中同事審核手續(xù)不嚴格未指出，導(dǎo)致借閱存在風(fēng)險。
整改措施：建立同事工作監(jiān)督機制，每周至少對同事工作進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒；每季度與同事開展一次廉政談話，了解工作中的廉潔情況，加強廉政教育；主動參與單位廉政制度的完善工作，提出具有針對性和可操作性的建議。
整改時限：立行立改，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
三是在落實從嚴治黨制度方面存在執(zhí)行不到位的情況：單位制定檔案管理廉政制度，但實際執(zhí)行有折扣。檔案項目招標(biāo)時，對細節(jié)把控不嚴，未按制度全面細致審查投標(biāo)單位資質(zhì)，存在廉政隱患。
整改措施：在檔案項目招標(biāo)等工作中，成立專門的制度執(zhí)行監(jiān)督小組，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)督；邀請第三方審計機構(gòu)對檔案項目招標(biāo)等工作進行定期審計，每年至少開展2次；建立制度執(zhí)行反饋渠道，對發(fā)現(xiàn)的制度執(zhí)行問題及時整改，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
整改時限：立行立改，長期堅持。
整改完成情況：待完成整改后填寫。
（五）落實意識形態(tài)工作情況
一是對意識形態(tài)工作的重視程度不夠：日常將主要精力放檔案業(yè)務(wù)，對意識形態(tài)工作關(guān)注少。未充分認識檔案工作與意識形態(tài)工作聯(lián)系，在檔案收集、整理和利用中未從意識形態(tài)安全角度思考，未及時發(fā)現(xiàn)檔案內(nèi)容的意識形態(tài)風(fēng)險。
整改措施：每月安排4小時學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作相關(guān)文件和理論知識，撰寫學(xué)習(xí)心得；在檔案收集、整理和利用過程中，建立意識形態(tài)風(fēng)險評估機制，每半年進行一次全面評估；主動參與單 ……（未完，全文共4524字，當(dāng)前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度組織生活會個人整改報告》）