集團公司2025年工會工作要點

目錄/提綱：……
一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
（一）堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（二）深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神
（三）充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用
（四）不斷豐富職工文化生活
二、引領(lǐng)職工建功立業(yè)，助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展
（一）廣泛開展勞動和技能競賽
（二）持續(xù)實施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程
（三）深入開展職工文明志愿服務(wù)活動
（四）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
三、用心用情關(guān)心關(guān)愛職工，增強職工的獲得感和幸福感
（一）做好職工關(guān)愛慰問工作
（二）抓好困難職工幫扶工作
（三）關(guān)注職工身心健康
四、扎實做好_服務(wù)工作，切實維護職工合法權(quán)益
（一）嚴格落實職工民主管理制度
（二）豐富維護職工權(quán)益形式
五、加強自身建設(shè)，全方位提高工會工作水平
（一）堅定工會組織堅定政治方向
（二）加強工會干部隊伍建設(shè)
（三）提高工會工作效能
……
集團公司2025年工會工作要點

2025年，集團公司工會工作的總體要求是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入貫徹*關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹落實集團黨委和市總工會決策部署，圍繞中心大局，聚焦增強政治性先進性群眾性，突出主責主業(yè)，勇于擔當、積極作為，問題導(dǎo)向、守正創(chuàng)新，推動集團公司工會各項工作的有序開展，為助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展、奮力實現(xiàn)“**”發(fā)展目標貢獻工會力量。

一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
（一）堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。突出系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和實效性，健全完善傳達學習、安排部署、細化分解、責任落實、跟蹤問效全鏈條抓黨的創(chuàng)新理論學習落實機制，切實把*最新重要講話和指示批示精神落到實處；舉辦*關(guān)于工人階級和工會工
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助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展
（一）廣泛開展勞動和技能競賽。緊緊圍繞思想政治引領(lǐng)和服務(wù)大局兩項重點工作，全面貫徹落實《關(guān)于開展“雙才雙助”行動實施意見》要求。持續(xù)開展“檢漏工”“化驗工”等崗位練兵、技術(shù)比武，引導(dǎo)職工學技術(shù)、煉本領(lǐng)，以賽促訓(xùn)、著力提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，促進人才隊伍建設(shè)。組織優(yōu)秀選手參加市總工會和市農(nóng)林產(chǎn)業(yè)工會組織的技能比武大賽，提升集團在產(chǎn)業(yè)內(nèi)影響力和知名度。
（二）持續(xù)實施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程。全面推進“勞模工匠助企行”專項行動，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室平臺創(chuàng)新引領(lǐng)作用，發(fā)揮勞模工匠指導(dǎo)、幫扶作用，有力助推集團同一專業(yè)的職工創(chuàng)出新成果、取得新進步。修訂完善《集團群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動獎勵辦法（試行）》，激勵職工立足本職崗位進行改進提升、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“**”等合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展建言獻策、出力用智，持續(xù)不斷為企業(yè)發(fā)展、強市建設(shè)作貢獻。
（三）深入開展職工文明志愿服務(wù)活動。圍繞依法管水用水、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作，廣泛發(fā)動職工爭當社會服務(wù)志愿者，深入社區(qū)群眾開展志愿服務(wù)，積極向市民群眾宣傳建設(shè)節(jié)水型城市的重要意義、方法舉措，面對面解答群眾供水政策法規(guī)和用水服務(wù)方面的疑難困惑，切實為百姓排憂解難。
（四）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織開展勞模精神宣講活動，制作勞模事跡宣傳冊和專題片，廣泛報道各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進人物事跡，讓身邊學有榜樣、比有標桿的先進典型教育引導(dǎo)職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐，讓“見賢思齊、見賢思進”在集團公司上下蔚然成風。積極做好勞動模范和先進工作者推薦評選工作，分批組織一線職工赴**療養(yǎng)基地開展療休養(yǎng)活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、用心用情關(guān)心關(guān)愛職工，增強職工的獲得感和幸福感
（一）做好職工關(guān)愛慰問工作。聚焦職工所需、工會所能，精心組織“送溫暖”、“送清涼”“活動，及時、高效為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持重大節(jié)日期間、重點工作走訪慰問制度，送去節(jié)日的慰問和企業(yè)大家庭的溫暖，及時將企業(yè)關(guān)懷送到職工心坎上。關(guān)心關(guān)愛一線“苦臟累險”崗位職工，持續(xù)為艱苦、偏遠地區(qū)值勤站所改善生活條件，配備生活設(shè)施，擴大送溫暖活動覆蓋面。
（二）抓好困難職工幫扶工作。健全完善集團公司困難職工幫扶制度，為本人及家庭成員患病而致貧、返貧的職工建立困難幫扶檔案，做好職工醫(yī)療互助金補助申請工作，結(jié)合企業(yè)實際，力所能及解決生活困難。
（三）關(guān)注職工身心健康。定期組織職工進行健康體檢，建立職工健康檔案。開展心理健康知識講座、心理咨詢等活動，緩解職工的工作壓力和心理負擔。維護好女職工的特殊權(quán)益。突出“女職工素質(zhì)提升”核心需求，舉辦文化知識專題講座、藝術(shù)插花和主題閱讀等活動，全方位培育新時代水務(wù)女職工隊伍。持續(xù)升級女職工特殊關(guān)愛室、組織“兩癌”免費篩查、申請關(guān)愛金，全方位保障女職工健康權(quán)益；組織未婚女職工參加**區(qū)婦聯(lián)組織線上、線下交友活動，做好青 ……（未完，全文共3037字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司2025年工會工作要點》）