縣落實整治形式主義為基層減負(fù)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任體系
（一）強化理論武裝明方向
（二）完善組織領(lǐng)導(dǎo)強保障
（三）健全制度機制促長效
二、精準(zhǔn)靶向施策，打好標(biāo)本兼治的組合拳
（一）嚴(yán)控文件會議數(shù)量
（二）優(yōu)化督查考核方式
（三）規(guī)范考核評價體系
（四）整治過度留痕現(xiàn)象
（五）嚴(yán)控指尖上的形式主義
三、深化拓展成果，建立常態(tài)長效的治理機制
（一）完善基層減負(fù)監(jiān)測體系
（二）推行首問負(fù)責(zé)和限時辦結(jié)
（三）強化正向激勵關(guān)懷
（四）深化拓展最多跑一次改革
（五）推動數(shù)字化賦能減負(fù)
四、存在的短板弱項及下步打算
三是長效機制有待完善，對新型形式主義的預(yù)警防范還不夠及時
……
縣落實整治形式主義為基層減負(fù)工作情況匯報

根據(jù)省委、市委關(guān)于持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的工作部署，我縣堅持把整治形式主義官僚主義作為重要政治任務(wù)，突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以"刀刃向內(nèi)"的決心和"抓鐵有痕"的勁頭，推動基層減負(fù)工作取得階段性成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、提高政治站位，構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任體系
（一）強化理論武裝明方向�？h委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述3次，召開縣委常委會會議5次研究部署減負(fù)工作。制定《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)的若干措施》，將整治形式主義納入全縣"作風(fēng)建設(shè)提升年"活動核心內(nèi)容。各鎮(zhèn)街、部門通過"三會一課"、主題黨日等形式開展學(xué)習(xí)研討86場次，推動黨員干部深刻認(rèn)識形式主義的危害性和減負(fù)工作的重要性。
（二）完善組織領(lǐng)導(dǎo)
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為18項綜合督查，同比下降57%。推行"四不兩直"工作法（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場），開展暗訪式督查6次，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。建立"紅黃綠"掛牌督辦機制，對重點工作實行"黃牌提醒、紅牌警告"，今年掛牌督辦事項15項，已銷號12項。
（三）規(guī)范考核評價體系。制定《鎮(zhèn)街部門差異化考核辦法》，設(shè)置鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、民生改善等5類考核指標(biāo)，取消"留痕痕跡"等形式化指標(biāo)。簡化考核流程，取消紙質(zhì)臺賬報送，實行"線上考核+實地核查"模式，考核時間壓縮60%。強化結(jié)果運用，對連續(xù)兩年排名靠后的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，今年已調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部3人。
（四）整治過度留痕現(xiàn)象。開展"表格瘦身"行動，清理規(guī)范各類登記表、統(tǒng)計表128項，精簡幅度達(dá)65%。推行電子臺賬管理，在"智慧黨建"平臺增設(shè)"工作紀(jì)實"模塊，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、自動抓取。嚴(yán)控"一票否決"事項，從原有的18項精簡為8項，同比下降56%。規(guī)范政務(wù)APP管理，清理整合功能相近、用戶較少的APP5個，保留核心應(yīng)用3個。
（五）嚴(yán)控"指尖上的形式主義"。開展"清朗行動"，對全縣政務(wù)新媒體進(jìn)行專項整治，關(guān)停僵尸賬號12個，整合功能重復(fù)賬號7個。制定《政務(wù)新媒體管理辦法》，明確信息發(fā)布"三審三校"流程，防止層層轉(zhuǎn)發(fā)、過度刷屏。推行"最多錄一次"機制，對需要基層填報的數(shù)據(jù)，由縣級部門統(tǒng)一采集、分級使用，減少重復(fù)勞動。
三、深化拓展成果，建立常態(tài)長效的治理機制
（一）完善基層減負(fù)監(jiān)測體系。在全縣設(shè)立20個基層減負(fù)觀測點，聘請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表作為監(jiān)督員，定期收集反饋意見。開通"減負(fù)直通車"舉報平臺，對反映的問題實行"72小時響應(yīng)"機制，今年已處理舉報線索8件，通報典型案例2起。
（二）推行"首問負(fù)責(zé)"和"限時辦結(jié)"。制定《機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究辦法》，明確文件辦理、事項審批等15類事項的辦理時限。在縣政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立"辦不成事"反映窗口，專治"推拖繞"問題，今年已協(xié)調(diào)解決企業(yè)群眾反映問題36件，滿意度達(dá)100%。
（三）強化正向激勵關(guān)懷。制定《干部容錯糾錯實施辦法》，細(xì)化8種免責(zé)情形，今年已為3名干部澄清正名。落實"三個區(qū)分開來"要求，對在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤的干部，依規(guī)依紀(jì)依法免除相關(guān)責(zé)任。開展"向基層送溫暖"活動，為鎮(zhèn)街干部購買意外傷害保險，組織心理健康輔導(dǎo)講座12場次。
（四）深化拓展"最多跑一次"改革。在全縣推行"無證明城市"建設(shè)，取消各類證明事項216項，推行"容缺受理+承諾制"。建立"幫辦代辦"服務(wù)隊伍，為群眾提供"店小二"式服務(wù)，今年已幫辦事項1.2萬件，群眾滿意度達(dá)98.6%。
（五）推動數(shù)字化賦能減負(fù)。升級"智慧治理"平臺，整合黨建、民生、綜治等12個部門信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)"一屏統(tǒng)攬"。在鎮(zhèn)街推行"一枚印章管審批"，將89項審批權(quán)限下放至便民服務(wù)中心，辦事效率提升70%。建立"鄉(xiāng)村釘釘"移動辦公平臺，實現(xiàn)會議通知、文件傳達(dá)、工作部署"掌上辦理"。
四、存在的短板弱項及下步打算
經(jīng)過持續(xù)整治，我縣基層減負(fù)工作取得 ……（未完，全文共2600字，當(dāng)前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣落實整治形式主義為基層減負(fù)工作情況匯報》）