中心深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的具體辦法（試行）

目錄/提綱：……
一、改進(jìn)調(diào)查研究
1、大興調(diào)查研究
2、注重實際效果
3、減少陪同、簡化接待
二、精簡會議活動
4、合理安排會議活動
5、控制會議規(guī)模和時間
6、提高會議質(zhì)量和效率
7、嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費
三、精簡文件簡報
8、控制發(fā)文數(shù)量
9、控制簡報數(shù)量
10、提高文件質(zhì)量和時效
四、密切聯(lián)系群眾
五、規(guī)范宣傳報道和文稿發(fā)表
六、嚴(yán)格內(nèi)部管理
七、加強督促檢查
……
中心深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的具體辦法（試行）

為了嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，按照中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實施細(xì)則》有關(guān)要求，馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合**服務(wù)保障中心實際，制定如下具體辦法。
一、改進(jìn)調(diào)查研究
1.大興調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一項重要工作來抓。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作職責(zé)，深入實際、深入基層、深入群眾，充分了解情況，廣泛聽取意見建議。堅持中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭調(diào)研重點課題，班子會議聽取重要調(diào)研情況匯報，形成集思廣益、解決問題的導(dǎo)向和風(fēng)氣。
2.注重實際效果。深入管理和服務(wù)對象、基層單位開展調(diào)研，多到實地查看，多與一線同志交流。調(diào)研應(yīng)當(dāng)明確主題，把發(fā)現(xiàn)和解決問題作為出發(fā)點和落腳點，做到調(diào)查了解深入全面、分析研究精準(zhǔn)到位、提出對策務(wù)實管用。堅持邊調(diào)研邊轉(zhuǎn)化，形成有價值的調(diào)研成果。調(diào)研報告應(yīng)當(dāng)言之有物，防止調(diào)查多研究少、情況多分析少。加強調(diào)研成果運用和跟蹤問效，做到貼近實際、指導(dǎo)工作，不搞空對空。堅決杜絕有調(diào)查無研究、有研究無方案、有方案無實施、有實施無效果的調(diào)研。
3.減少陪同、簡化接待。中心領(lǐng)導(dǎo)班
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舉辦會議活動應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴(yán)禁違規(guī)提高會議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)。會議活動現(xiàn)場布置應(yīng)當(dāng)簡樸，工作會議不擺花草、不制作背景板。不統(tǒng)一配發(fā)文具，不發(fā)放公文包、洗漱包和紀(jì)念品。不組織娛樂活動，不安排到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀考察。
三、精簡文件簡報
8.控制發(fā)文數(shù)量。加強對社會工作服務(wù)保障中心發(fā)文的統(tǒng)籌，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格。法律法規(guī)和文件已有明確規(guī)定的不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復(fù)發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。嚴(yán)格控制配套類、分工類發(fā)文，中央和省委、市委文件沒有明確要求制發(fā)配套文件的，一般不制發(fā)配套文件，不得以貫徹落實、督查考核等名義擅自要求各地制發(fā)配套文件�？茖W(xué)確定文件密級、b_m期限、緊急程度、印發(fā)范圍等。
9.控制簡報數(shù)量。嚴(yán)格控制簡報數(shù)量。簡報應(yīng)當(dāng)重點反映重要動態(tài)、典型經(jīng)驗、問題和意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報，盡量壓縮文字篇幅，內(nèi)容直奔主題。社會工作服務(wù)保障中心各部門一律不得編發(fā)簡報。
10.提高文件質(zhì)量和時效。弘揚“短實新”文風(fēng)，文件應(yīng)當(dāng)突出政治性、思想性、針對性和可操作性，做到簡明實用。除全局性、綜合性工作外，文件稿篇幅一般不超過5000字，部署專項工作或具體任務(wù)的文件稿一般不超過4000字。呈報**的綜合報告一般不超過5000字，專項報告一般不超過3000字。推進(jìn)社會工作服務(wù)保障中心信息化建設(shè)，加快實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，減少紙質(zhì)文件和材料，降低運行成本，提高工作效率。
四、密切聯(lián)系群眾
11.落實直接聯(lián)系群眾制度。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)結(jié)合分工，建立基層聯(lián)系點，帶頭深入基層，密切聯(lián)系群眾，解決實際問題；帶頭加強對分管部門的思想政治工作，經(jīng)常與干部職工談心談話，針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時有效加以引導(dǎo)。
12.廣泛聽取群眾意見建議。通過座談走訪、調(diào)查研究、來信來訪等途徑，廣泛聽取各方面對社會工作的意見建議。在人民信訪、人民建議征集、黨建引領(lǐng)基層治理和基層_建設(shè)、行業(yè)協(xié)會商會黨的工作以及深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展、“兩企三新”黨建、社會工作人才隊伍建設(shè)和志愿服務(wù)等工作中，積極拓寬渠道，多聽取基層黨員干部群眾意見，回應(yīng)群眾關(guān)切，為**做好服務(wù)保障。
13.堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。自覺樹立和維護(hù)**服務(wù)保障中心良好形象，堅持謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，防止自恃優(yōu)越、口大氣粗、盛氣凌人。不得對管理和服務(wù)對象故意敷衍、冷漠生硬、趾高氣揚、言語粗暴、惡意刁難。嚴(yán)禁工作中消極應(yīng)付、推諉扯皮、濫用職權(quán)和不作為、慢作為、亂作為。不得利用單位和自身職務(wù)影響，違規(guī)插手、干預(yù)地方、部門和企事業(yè)單位有關(guān)事項，為親友安排工作、職務(wù)晉升、職稱評定等說情打招呼，幫助親友辦企業(yè)、上項目、打官司，為他人“站臺撐場”。
五、規(guī)范宣傳報道和文稿發(fā)表
14.加強統(tǒng)籌管理。加強黨的社會工作宣傳整體謀劃，把握好宣傳力度、方式和節(jié)奏，不作不必要的宣傳。重點宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述、黨中央關(guān)于社會工作的決策部署及省委、市委的工作要求、社會工作取得的成效、社會工作實踐中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗等。重大專項工作需要報道的，及時報**審批。涉及**服務(wù)保障中心內(nèi)重要會議活動的新聞宣傳報道工作，需事先就報道主題、宣傳方式等按照程序報批后再與新聞單位溝通協(xié)調(diào)。
15.規(guī)范宣傳報道。宣傳報道中，要突出傳達(dá)好黨中央及省委、市委_，充分反映基層工作，突出民生和社會新聞，增強黨建引領(lǐng)基層治理、服務(wù)群眾、凝聚力量的實效，中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員可體現(xiàn)職務(wù)和姓名，其他同志一般不體現(xiàn)職務(wù)和姓名。
16.嚴(yán)格文稿發(fā)表。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表**服務(wù)保障中心講話、發(fā)言、發(fā)表文章或者出版書籍，應(yīng)當(dāng)符合黨中央精神及省委、市委和**要求，經(jīng)集體討論通過或經(jīng)主任審定。中心干部個人代外出講課、公開發(fā)表言論、發(fā)表文章或者出版書籍，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管副主任同意后，報主任審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，個人不得以與職務(wù)相關(guān)身份公開出版書籍，發(fā)賀信、賀電和題詞、題字、作序；內(nèi)容不得涉及與工作相關(guān)敏感內(nèi)容。
六、嚴(yán)格內(nèi)部管理
17.嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、交通、休假等方面待遇規(guī)定。認(rèn)真落實黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)使用公車，從嚴(yán)控制公務(wù)用車運行成本，因公租用車輛應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定嚴(yán)格審批。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得配備專職或兼職聯(lián)絡(luò)員。
18.注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實 ……（未完，全文共4431字，當(dāng)前僅顯示2334字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的具體辦法（試行）》）