街道黨工委書記在全區(qū)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班分組討論上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、深化思想認(rèn)識(shí)，在“為什么抓”上校準(zhǔn)坐標(biāo)航向
一是從政治屬性看，這是捍衛(wèi)“兩個(gè)維護(hù)”的具體檢驗(yàn)
二是從歷史經(jīng)驗(yàn)看，這是管黨治黨的“破題之筆”
三是從現(xiàn)實(shí)需求看，這是破解基層治理難題的關(guān)鍵支撐
二、找準(zhǔn)差距不足，在“問(wèn)題在哪”上刀刃向內(nèi)剖析
一是思想作風(fēng)上仍有“溫差”，存在“三種心態(tài)”
二是工作效能上仍有“落差”，存在“三個(gè)脫節(jié)”
三是服務(wù)質(zhì)效上仍有“偏差”，存在“三個(gè)不夠”
三、抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，在“怎么落地”上靶向精準(zhǔn)發(fā)力
一是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下樹(shù)標(biāo)桿
二是聚焦“急難愁盼”，靶向施策優(yōu)服務(wù)
三是強(qiáng)化“末梢治理”，嚴(yán)管厚愛(ài)筑防線
四、強(qiáng)化制度執(zhí)行，在“長(zhǎng)效長(zhǎng)治”上健全機(jī)制保障
一是構(gòu)建“全鏈條”制度體系
二是創(chuàng)新“融入式”落實(shí)載體
三是涵養(yǎng)“接地氣”新風(fēng)正氣
五、凝聚共治合力，在“全域聯(lián)動(dòng)”上形成攻堅(jiān)態(tài)勢(shì)
一是聯(lián)動(dòng)群眾參與，打造“開(kāi)放式”監(jiān)督格局
二是聯(lián)動(dòng)部門協(xié)同，破解“中梗阻”治理難題
三是聯(lián)動(dòng)社會(huì)力量，營(yíng)造“共參與”新風(fēng)生態(tài)
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街道黨工委書記在全區(qū)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班分組討論上的發(fā)言提綱

同志們：
參加這次專題讀書班，既是一次對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的再學(xué)習(xí)、再對(duì)標(biāo)，更是一次對(duì)作風(fēng)建設(shè)的再警醒、再出發(fā)。作為街道黨工委書記，我深感中央八項(xiàng)規(guī)定是新時(shí)代黨的作風(fēng)建設(shè)的“金色名片”，必須從政治高度把握其深刻內(nèi)涵，從基層實(shí)踐維度找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。結(jié)合街道工作實(shí)際，我從五個(gè)方面談?wù)J識(shí)、講問(wèn)題、說(shuō)打算，與大家交流共勉。
一、深化思想認(rèn)識(shí)，在“為什么抓”上校準(zhǔn)坐標(biāo)航向。一是從政治屬性看，這是捍衛(wèi)“兩個(gè)維護(hù)”的具體檢驗(yàn)。中央八項(xiàng)規(guī)定不是簡(jiǎn)單的作風(fēng)問(wèn)題，而是嚴(yán)肅的政治要求。街道作為黨和政府聯(lián)系群眾的“最后一公里”，落實(shí)規(guī)定精神是否到位，直接關(guān)系到黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)能否在基層落地生根。比如，我們?cè)谕七M(jìn)老舊小區(qū)改造時(shí)，有的干部習(xí)慣“會(huì)議室里定方案”，不深入群眾聽(tīng)意見(jiàn)，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)“政府出力、群眾不滿”的現(xiàn)象。這警示我們，必須把執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為政治自覺(jué)，確保每一項(xiàng)工作都體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、政治標(biāo)準(zhǔn)。二是從歷史經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略719字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
脫節(jié)，比如在推進(jìn)“一老一小”服務(wù)時(shí)，有的社區(qū)照搬上級(jí)方案，未結(jié)合老年人口多、雙職工家庭多的實(shí)際，導(dǎo)致服務(wù)項(xiàng)目“好看不好用”；二是工作部署與基層實(shí)際脫節(jié)，比如有的部門要求社區(qū)填報(bào)“奇葩表格”，重復(fù)采集居民信息，消耗基層精力；三是干部能力與發(fā)展要求脫節(jié)，面對(duì)新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)，部分干部缺乏專業(yè)知識(shí)，服務(wù)企業(yè)時(shí)“說(shuō)不上話、插不上手”。三是服務(wù)質(zhì)效上仍有“偏差”，存在“三個(gè)不夠”。 一是聯(lián)系群眾不夠緊密，入戶走訪“隔著門檻打招呼”“坐在沙發(fā)記臺(tái)賬”，對(duì)困難群眾的實(shí)際需求掌握不深，比如有的低保戶反映補(bǔ)助申請(qǐng)流程繁瑣，卻長(zhǎng)期未得到優(yōu)化；二是服務(wù)企業(yè)不夠精準(zhǔn)，對(duì)中小微企業(yè)“雪中送炭”少，比如在助企紓困中，更關(guān)注規(guī)上企業(yè)，對(duì)個(gè)體工商戶租金減免、融資支持等政策落實(shí)不到位；三是作風(fēng)改進(jìn)不夠徹底，個(gè)別干部存在“指尖上的形式主義”，在工作群“秒回復(fù)”卻“慢落實(shí)”，對(duì)群眾留言“已讀不回”“敷衍應(yīng)付”。
三、抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，在“怎么落地”上靶向精準(zhǔn)發(fā)力。一是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下樹(shù)標(biāo)桿。 街道班子成員要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，做到“三個(gè)帶頭”：帶頭執(zhí)行制度，比如嚴(yán)格落實(shí)“公務(wù)接待清單制”“差旅審批公示制”，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督；帶頭聯(lián)系群眾，建立“班子成員包片、科室長(zhǎng)包社區(qū)、黨員干部包戶”機(jī)制，每月至少*次深入網(wǎng)格走訪，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾“急難愁盼”；帶頭攻堅(jiān)克難，在破解歷史遺留問(wèn)題（如拆遷安置糾紛、物業(yè)管理矛盾）中沖鋒在前，以“釘釘子”精神啃下“硬骨頭”。二是聚焦“急難愁盼”，靶向施策優(yōu)服務(wù)。 一是在民生領(lǐng)域出實(shí)招，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的“停車難”問(wèn)題，盤活轄區(qū)閑置地塊建設(shè)臨時(shí)停車場(chǎng)，推動(dòng)老舊小區(qū)“錯(cuò)時(shí)共享”停車；針對(duì)“買菜遠(yuǎn)”問(wèn)題，引入社區(qū)團(tuán)購(gòu)、流動(dòng)菜車等便民業(yè)態(tài)，打造“15分鐘生活圈”。二是在助企領(lǐng)域求實(shí)效，建立“企業(yè)服務(wù)日”制度，每周五組織街道干部走進(jìn)園區(qū)、商鋪，面對(duì)面收集用工、融資、政策解讀等需求，聯(lián)動(dòng)職能部門“組團(tuán)式”解決；針對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)，定制“政策包”幫助企業(yè)輕裝上陣。三是在減負(fù)領(lǐng)域動(dòng)真格，全面清理社區(qū)“掛牌多、考核多、臺(tái)賬多”問(wèn)題，推行“社區(qū)事項(xiàng)準(zhǔn)入清單”，取消無(wú)實(shí)質(zhì)意義的“創(chuàng)建評(píng)比”，讓社區(qū)干部把80%的精力用在服務(wù)群眾上。三是強(qiáng)化“末梢治理”，嚴(yán)管厚愛(ài)筑防線。 一方面，織密監(jiān)督“一張網(wǎng)”，發(fā)揮社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站作用，對(duì)惠民資金發(fā)放、小微工程招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，開(kāi)展“社區(qū)財(cái)務(wù)交叉審計(jì)”，防范“微腐敗”；另一方面，用好考核“指揮棒”，將干部作風(fēng)表現(xiàn)納入年度考核、職級(jí)晉升重要依據(jù)，對(duì)在疫情防控、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的干部?jī)?yōu)先推薦，對(duì)“躺平式”干部進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)，去年以來(lái)街道調(diào)整了*名不作為的社區(qū)書記，形成“能者上、庸者下”的鮮明導(dǎo)向。
四、強(qiáng)化制度執(zhí)行，在“長(zhǎng)效長(zhǎng)治”上健全機(jī)制保障。一是構(gòu)建“全鏈條”制度體系。 結(jié)合街道實(shí)際，重點(diǎn)完善三類制度：一是正風(fēng)肅紀(jì)制度，制定《街道工作人員“八小時(shí)外”行為規(guī)范》，明確嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、嚴(yán)禁參與高檔娛樂(lè)消費(fèi)等“十不準(zhǔn)”；二是服務(wù)效能制度，推行“馬上就辦”工作法，建立群眾訴求“接訴即辦—限期辦結(jié)—滿意度回訪”閉環(huán)機(jī)制，去年以來(lái)民生熱線辦結(jié)率達(dá)98%；三是監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度，建立“作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單”，對(duì)干部違規(guī)行為視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話直至黨紀(jì)處分，去年查處形式主義問(wèn)題*起，問(wèn)責(zé)*人。二是創(chuàng)新“融入式”落實(shí)載體。 把八項(xiàng)規(guī)定精神融入日常工作場(chǎng)景：在社區(qū)治理中，開(kāi)展“清風(fēng)社區(qū)”創(chuàng)建，設(shè)立“作風(fēng)監(jiān)督崗”，邀請(qǐng)居民代表?yè)?dān)任監(jiān)督員；在企業(yè)服務(wù)中，推行“親清交往指南”，明確干部與企業(yè)家交往“可為”（如上門送政策、協(xié)調(diào)解決困難）和“不可為”（如接受禮品、干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)）清單，既防止“親而不清”，又避免“清而不親”；在干部教育中，開(kāi)設(shè)“作風(fēng)講堂”，每月組織案例剖析、紀(jì)法測(cè) ……（未完，全文共3833字，當(dāng)前僅顯示2019字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記在全區(qū)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班分組討論上的發(fā)言提綱》）