區(qū)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）以“入腦入心”為導(dǎo)向，構(gòu)建立體化學(xué)習(xí)教育體系
一是抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下樹標(biāo)桿
三是創(chuàng)新教育形式，沉浸式感悟強(qiáng)共鳴
（二）以“靶向糾治”為抓手，破解作風(fēng)建設(shè)頑瘴痼疾
一是聚焦“指尖上的形式主義”，讓基層輕裝上陣
二是聚焦“服務(wù)中的梗阻點(diǎn)”，讓營商環(huán)境更優(yōu)
（三）以“制度固本”為支撐，構(gòu)建長效化落實(shí)機(jī)制
一是織密“制度籠子”，讓行為有章可循
二是創(chuàng)新“智慧監(jiān)督”，讓問題無處遁形
三是強(qiáng)化“結(jié)果運(yùn)用”，讓獎懲導(dǎo)向鮮明
（四）以“文化浸潤”為紐帶，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)
一是打造“本土廉潔文化IP”，讓清風(fēng)正氣可觸可感
二是開展“作風(fēng)建設(shè)大家評”，讓群眾參與成為常態(tài)
三是樹立“新風(fēng)正氣標(biāo)桿”，讓榜樣力量引領(lǐng)風(fēng)尚
三、下一步工作打算
（一）構(gòu)建“全鏈條閉環(huán)管理”機(jī)制，讓作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)在日常、融入經(jīng)常
（二）破解“新領(lǐng)域監(jiān)督空白”難題，讓作風(fēng)建設(shè)緊跟時代、全域覆蓋
（三）打造“作風(fēng)賦能發(fā)展”共同體，讓作風(fēng)建設(shè)服務(wù)大局、惠及民生
……
區(qū)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
中央八項(xiàng)規(guī)定精神是新時代作風(fēng)建設(shè)的“動員令”和“指南針”。今年以來，我區(qū)始終把學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，以“永遠(yuǎn)吹沖鋒號”的定力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，推動全區(qū)黨員干部在思想上筑牢防線、在行動上嚴(yán)守底線、在服務(wù)上彰顯初心�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作開展情況
（一）以“入腦入心”為導(dǎo)向，構(gòu)建立體化學(xué)習(xí)教育體系。一是抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下樹標(biāo)桿。堅(jiān)持把中央八項(xiàng)規(guī)定精神納入?yún)^(qū)委常委會“第一議題”，建立“常委領(lǐng)學(xué)+專題研討+基層宣講”機(jī)制，每年制定《作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，圍繞“新時代作風(fēng)建設(shè)的基層實(shí)踐”等主題開展專題學(xué)習(xí)**次，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到分管領(lǐng)域、掛鉤街道講“廉政微黨課”**余場。推行“一把手談作風(fēng)”專欄，組織部門和街道“一把手”結(jié)合崗位職責(zé)談?wù)J識、亮承諾，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的示范效應(yīng)。二是分層分類施教，精準(zhǔn)滴灌強(qiáng)根基針對不同_特點(diǎn)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體：對機(jī)關(guān)干部，開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”辯論賽、“以案說紀(jì)”情景模擬課堂，用“身邊事”警醒“身邊人”；對基層干部，編印《社區(qū)工作者作風(fēng)建設(shè)手冊》，將“不吃拿卡要”“不優(yōu)親厚友”等具體
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老社保、征地拆遷等領(lǐng)域，通過“入戶走訪聽民意”“大數(shù)據(jù)比對查異�！钡确绞�，查處克扣惠民資金、優(yōu)親厚友等問題**起，黨紀(jì)政務(wù)處分**人。建立“民生政策直通車”平臺，將低保申請、危房改造等政策落實(shí)情況在村（社區(qū)）公示欄“可視化”公開，群眾掃碼即可查詢資金流向，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“零距離”。推行“信訪積案領(lǐng)導(dǎo)包案”制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭化解重復(fù)信訪件**件，群眾滿意度提升至**%。
（三）以“制度固本”為支撐，構(gòu)建長效化落實(shí)機(jī)制。一是織密“制度籠子”，讓行為有章可循。對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神新要求，結(jié)合基層實(shí)際動態(tài)修訂《公務(wù)接待管理辦法》《津補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則》等制度，細(xì)化“商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)”“差旅審批流程”等**條具體規(guī)定，明確“不吃請不到私人會所、不收禮不搞微信轉(zhuǎn)賬”等“八不”紅線。建立“制度執(zhí)行評估機(jī)制”，每兩年對作風(fēng)建設(shè)制度開展“回頭看”，根據(jù)巡察、審計(jì)反饋問題及時堵塞漏洞，確保制度“立得住、行得通、管得了”。二是創(chuàng)新“智慧監(jiān)督”，讓問題無處遁形。搭建“清風(fēng)數(shù)字化監(jiān)督平臺”，整合財(cái)政支付、公務(wù)用車、招投標(biāo)等**個系統(tǒng)數(shù)據(jù)，通過智能比對、異常預(yù)警，自動識別“拆分報(bào)銷”“隱蔽場所消費(fèi)”等問題線索23條。開通“隨手拍”監(jiān)督舉報(bào)小程序，群眾發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為可實(shí)時上傳照片、視頻，實(shí)現(xiàn)“全民監(jiān)督”無縫對接。建立“作風(fēng)建設(shè)紅黃藍(lán)三色預(yù)警機(jī)制”，對干部考勤紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等**項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化評分，對預(yù)警對象開展談心談話、提醒整改，推動監(jiān)督從“事后查處”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)化“結(jié)果運(yùn)用”，讓獎懲導(dǎo)向鮮明。將中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況納入?yún)^(qū)委巡察、黨建考核、干部述職重要內(nèi)容，實(shí)行“一票否決”。建立“作風(fēng)建設(shè)紅黑榜”，每季度晾曬正反典型案例，對連續(xù)兩次進(jìn)入“紅榜”的單位優(yōu)先評先評優(yōu)，對“黑榜”單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。推行“干部作風(fēng)檔案”制度，將干部在疫情防控、征地拆遷等一線的表現(xiàn)與職級晉升、崗位調(diào)整掛鉤，**年以來，因作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績突出提拔重用干部**人，因履職不力調(diào)整崗位**人，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。
（四）以“文化浸潤”為紐帶，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是打造“本土廉潔文化IP”，讓清風(fēng)正氣可觸可感。深度挖掘轄區(qū)內(nèi)革命先烈、清官廉吏的廉潔故事，創(chuàng)作《紅色家風(fēng)》《清官傳》等本土廉潔文化作品，納入中小學(xué)思政課、社區(qū)文化活動內(nèi)容。在公園、廣場設(shè)置“作風(fēng)建設(shè)語錄墻”“廉潔典故長廊”，讓群眾在休閑中接受廉潔文化熏陶。舉辦“廉潔文化藝術(shù)節(jié)”，通過書法繪畫展、廉潔小品演出等形式，將八項(xiàng)規(guī)定精神融入群眾文化生活，形成“人人講作風(fēng)、事事重廉潔”的社會氛圍。二是開展“作風(fēng)建設(shè)大家評”，讓群眾參與成為常態(tài)。建立“兩代表一委員”定期評作風(fēng)機(jī)制，邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員對部門和街道作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢、滿意度測評，測評結(jié)果向社會公開。開展“作風(fēng)建設(shè)進(jìn)萬家”活動，組織社區(qū)網(wǎng)格員入戶發(fā)放《作風(fēng)建設(shè)民意調(diào)查表》，收集群眾意見建議**條，全部納入整改臺賬，形成“群眾提、干部改、社會評”的良性互動。三是樹立“新風(fēng)正氣標(biāo)桿”，讓榜樣力量引領(lǐng)風(fēng)尚。選樹“作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”，重點(diǎn)宣傳在基層治理、鄉(xiāng)村振興中扎根一線、默默奉獻(xiàn)的典型人物，通過事跡報(bào)告會、專題紀(jì)錄片等形式廣泛傳播。開展“最美公務(wù)員”“最美社區(qū)工作者”評選，將作風(fēng)過硬作為首要評選標(biāo)準(zhǔn)，讓“老實(shí)人”“實(shí)干家”走到臺前、受到褒獎。建立“新風(fēng)案例庫”，收錄“一線工作法”“民生微實(shí)事速辦”等創(chuàng)新做法，供各單位學(xué)習(xí)借鑒，推動作風(fēng)建設(shè)從“抓個案”向“樹標(biāo)桿”提升。
二丶存在的問題
在推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落細(xì)落實(shí)的過程中，我們清醒認(rèn)識到，基層作風(fēng)建設(shè)仍面臨一些深層次挑戰(zhàn)：一是少數(shù)干部在高壓態(tài)勢下滋生“多干多錯、少干少錯”的消極心態(tài)，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的“升級版”不作為時有顯現(xiàn)；二是個別領(lǐng)域“四風(fēng)”問題穿上“隱身衣”，比如將違規(guī)宴請轉(zhuǎn)入企業(yè)內(nèi)部食堂、通過電子禮品卡變相送禮等，監(jiān)督識別難度加大；三是制度執(zhí)行中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，部分村社區(qū)對政策理解存在偏差，導(dǎo)致“微權(quán)力”監(jiān)督出現(xiàn)“真空地帶”；四是新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)尚未形成有效覆蓋，快遞物流、網(wǎng)絡(luò)直播等行業(yè)的從業(yè)人員管理存在監(jiān)督盲區(qū)。這些問題背后，既有思想認(rèn)識“總開關(guān)”擰得不緊的根源，也有治理手段跟不上時代變化的短板，更有作風(fēng)建設(shè)與中心工作融 ……（未完，全文共4362字，當(dāng)前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育情況匯報(bào)》）