縣委書記在2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、在深化思想認(rèn)識中筑牢政治根基
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把握作風(fēng)建設(shè)的政治屬性
二是深化歷史認(rèn)知，把握作風(fēng)建設(shè)的時代脈絡(luò)
三是聚焦實(shí)踐導(dǎo)向，把握作風(fēng)建設(shè)價值坐標(biāo)
二、在改進(jìn)工作作風(fēng)中彰顯為民情懷
一是力戒形式主義，打通政策落實(shí)“最后一公里”
二是弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，提升服務(wù)群眾“精準(zhǔn)度”
三是堅持以上率下，營造干事創(chuàng)業(yè)“好生態(tài)”
三、在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)中錘煉過硬本領(lǐng)
一是壓實(shí)主體責(zé)任，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)“責(zé)任鏈”作風(fēng)建設(shè)是系統(tǒng)工程，必須層層壓實(shí)責(zé)任
二是激勵擔(dān)當(dāng)作為，樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”
三是強(qiáng)化能力建設(shè)，提升干部隊伍“戰(zhàn)斗力”
四、在創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制中提升治理效能
一是完善制度體系，扎緊權(quán)力運(yùn)行“鐵籠子”
二是深化科技賦能，打造智慧監(jiān)督“云平臺”
三是堅持協(xié)同聯(lián)動，凝聚監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“大合力”
五、在推動長效落實(shí)中鞏固作風(fēng)成果
一是深化專項整治，解決群眾身邊“微腐敗”
二是培育廉潔文化，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正“好生態(tài)”文化是作風(fēng)建設(shè)的靈魂
三是健全長效機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)“常態(tài)化”
……
縣委書記在2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班上的交流發(fā)言

同志們：
中央八項規(guī)定出臺至今的十二載光陰，是我們黨以猛藥去疴的決心推進(jìn)作風(fēng)重塑的十二年，更是以釘釘子精神構(gòu)筑廉潔堤壩的十二年。從遏制舌尖上的浪費(fèi)到整治指尖上的形式主義，從破除“會所中的歪風(fēng)”到糾治“隱蔽處的腐敗”，這一管黨治黨的“鐵規(guī)禁令”，猶如利刃出鞘，劃破積弊沉疴，讓黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，社風(fēng)民風(fēng)向上向善，在新時代答卷上寫下了作風(fēng)建設(shè)的厚重篇章。作為扎根基層的“一線施工員”，我們既要從“八項規(guī)定改變中國”的深刻變革中感悟政治引領(lǐng)的力量，從“小切口推動大變局”的實(shí)踐邏輯中把握治理規(guī)律，更要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的清醒自覺，把嚴(yán)的基調(diào)貫穿縣域治理各環(huán)節(jié)，讓優(yōu)良作風(fēng)成為推動基層發(fā)展的“動力引擎”，成為密切黨群干群關(guān)系的“情感紐帶”下面，我結(jié)合**縣工作實(shí)際，從五個方面談幾
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導(dǎo)向，把群眾的“表情包”作為工作的“晴雨表”。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，推行“四不兩直”調(diào)研法，讓干部多走“泥巴路”、多坐“小板凳”，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
二、在改進(jìn)工作作風(fēng)中彰顯為民情懷。一是力戒形式主義，打通政策落實(shí)“最后一公里”。
形式主義是作風(fēng)建設(shè)的“頑瘴痼疾”。有的干部把“痕跡管理”異化為“痕跡主義”，把“責(zé)任狀”變成“免責(zé)單”，導(dǎo)致政策空轉(zhuǎn)。針對這一問題，我們建立“政策落實(shí)穿透式督查”機(jī)制，對鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)工作開展“體驗(yàn)式督查”，讓督查組以普通群眾身份辦事，直擊政策落地堵點(diǎn)。同時，推行“無會周”“無文月”制度，精簡會議文件30%，讓干部有更多時間抓落實(shí)。二是弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，提升服務(wù)群眾“精準(zhǔn)度”。基層工作千頭萬緒，必須堅持“精準(zhǔn)施策”。在疫情防控中，我們建立“紅黃綠”三色預(yù)警機(jī)制，對重點(diǎn)人群實(shí)行“一人一策”，既守牢防控底線，又避免“一刀切”。這一經(jīng)驗(yàn)啟示我們，作風(fēng)建設(shè)要與基層治理創(chuàng)新相結(jié)合。要推行“一線工作法”，讓干部在項目建設(shè)、_等一線錘煉作風(fēng)，在解決群眾急難愁盼中提升能力。三是堅持以上率下，營造干事創(chuàng)業(yè)“好生態(tài)”。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響黨風(fēng)政風(fēng)。我們建立“常委包案”制度，每位常委牽頭解決1-2件歷史遺留問題，帶動各級干部攻堅破難。同時，推行“干部作風(fēng)評議”，讓群眾為干部打分，將評議結(jié)果與評優(yōu)晉升掛鉤。通過以上率下、正向激勵，全縣形成了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
三、在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)中錘煉過硬本領(lǐng)。一是壓實(shí)主體責(zé)任，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)“責(zé)任鏈”作風(fēng)建設(shè)是系統(tǒng)工程，必須層層壓實(shí)責(zé)任。我們建立“黨委主責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督、部門協(xié)同”的責(zé)任體系，制定《作風(fēng)建設(shè)責(zé)任清單》，明確黨委（黨組）書記第一責(zé)任人職責(zé)，將作風(fēng)建設(shè)納入績效考核，實(shí)行“一票否決”。同時，推行“廉政風(fēng)險防控”，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位開展廉政風(fēng)險排查，建立防控臺賬，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警。二是激勵擔(dān)當(dāng)作為，樹立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”。干部作風(fēng)與選用導(dǎo)向緊密相關(guān)。我們堅持“以實(shí)績論英雄”，建立“干部擔(dān)當(dāng)作為檔案”，將項目建設(shè)、生態(tài)治理、_等急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)。去年以來，提拔重用在鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)突出的干部**名，調(diào)整不作為干部*名。同時，推行“容錯糾錯”機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓干事者無憂。三是強(qiáng)化能力建設(shè)，提升干部隊伍“戰(zhàn)斗力”。作風(fēng)建設(shè)需要能力支撐。我們實(shí)施“干部能力提升工程”，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等主題，開展“菜單式”培訓(xùn)，累計培訓(xùn)干部**余人次。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志結(jié)對幫扶年輕干部，提升實(shí)戰(zhàn)能力。通過能力建設(shè)，干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平顯著提升。
四、在創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制中提升治理效能。一是完善制度體系，扎緊權(quán)力運(yùn)行“鐵籠子”。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的根本保障。我們修訂《公務(wù)接待管理辦法》《差旅費(fèi)報銷細(xì)則》等制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程。建立“三重一大”事項監(jiān)督機(jī)制，對重大項目決策、大額資金使用等實(shí)行全程監(jiān)督。同時，推行“陽光政務(wù)”，將權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督。二是深化科技賦能，打造智慧監(jiān)督“云平臺”。數(shù) ……（未完，全文共3155字，當(dāng)前僅顯示1662字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班上的交流發(fā)言》）