在進一步加強機關作風建設工作會議上的講話

目錄/提綱：……
（二）進一步加強機關作風建設是加快德慶經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要
（四）進一步加強機關作風建設是提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要
二、正視機關作風建設存在的突出問題
（一）冷
三是服務態(tài)度冷淡，對上來辦事的人未能做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲
（二）拖
一是有些部門行政職能交叉重疊，工作推諉扯皮，影響了工作效率
三是不實行即辦制，非要到限時辦結(jié)規(guī)定的最后期限才姍姍辦理
（三）難
（四）迂
一是政策水平不高
二是怕出問題，怕負責任
三、采取有效措施，確保加強機關作風建設取得實效
（一）以教育為基礎，引導機關工作人員提高宗旨意識和服務意識
（二）以政務公開為手段，努力建設高效機關
（三）以制度為保證，建立機關作風建設的長效機制
一是要進一步完善對各級領導干部的監(jiān)督管理機制，突出發(fā)揮領導班子的表率作用
二是要抓好部門制度建設，形成完善的制度體系
三是要加強監(jiān)督，暢通投訴渠道
一是剛才講的政務要公開
四是要實行責任追究制度
……

　　同志們：
　　今天是大年初八，縣委縣政府在農(nóng)歷新年上班第一天就召開進一步加強機關作風建設工作會議，這充分說明了縣委、縣政府對機關作風建設的高度重視，也表明了加強機關作風建設對促進德慶新一輪的發(fā)展具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是貫徹落實縣委十屆四次全會提出的“五辦”（即馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦、變通辦）作風，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，加速集聚各方力量，推動德慶經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。剛才敏堅同志代表縣委縣政府宣讀了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，對新一年進一步加強機關作風建設提出了明確的目標要求和具體措施；定坤同志結(jié)合先進性教育活動，對黨員干部帶頭推行服務承諾制進行動員部署；公安局等個職能部門的代表就如何落實“五辦”作風提出了實實在在的措施。對他們的意見我表示完全贊同。下面，我就進一步加強機關作風建設講三點意見。
　　一、充分認識進一步加強機關作風建設的重要性和緊迫性各級機關是黨和政府聯(lián)系群眾，服務群眾的窗口，肩負貫徹落實黨和國家路線方針政策的重任
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略701字，正式會員可完整閱讀）……　
業(yè)在這里開辦后愿不愿意留下來，很關鍵就是看這個地方的經(jīng)營成本。經(jīng)營成本當中都有一條是行政成本，所謂行政成本就是一個企業(yè)跑行政機關要花多少時間才能把事情辦好，時間就是金錢，時間就是成本，如果一天能辦好的要拖十天甚至一個月，來一次能辦好的要跑五六次，你說這個地方的經(jīng)營成本高不高，如果我們的效率都這么低的話，誰愿意來這里投資，即使是投資了的，也會撤出去，因此，縣委縣府提出進一步加強機關作風建設，就是要進一步教育和動員廣大黨員干部職工堅持發(fā)展第一要務，真抓實干，以時不待我，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的進取精神，以奮發(fā)有為、迎難而上的工作態(tài)度投身到本職崗位上去，努力提高辦事效率，降低行政成本，吸引更多的投資者落戶德慶，加速德慶經(jīng)濟社會發(fā)展。
　�。ㄈ┻M一步加強機關作風建設是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系，加快構建和諧德慶的迫切需要。黨的十五屆六中全會強調(diào)，作風建設的核心問題是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，機關作風作為黨風的重要組成部分和直接體現(xiàn)，在密切黨群關系，構建和諧社會中具有十分重要的作用。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復雜等特點，在這種情況下，如果機關作風建設抓得不緊，服務職能轉(zhuǎn)變不到位，我們機關的同志就會對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出訴求往往視而不見，聽而不聞，即使是處理起來也會耍威風、講條件，黨和政府的形象、威信就會喪失，凸現(xiàn)的矛盾就會激化、尖銳，社會不和諧就會加劇。我們進一步加強機關作風建設，大力提倡“五辦”作風，就是要廣大黨員干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態(tài)度和服務方式，努力提高辦事效率和服務質(zhì)量，讓企業(yè)、讓基層、讓群眾普遍感到滿意，為德慶創(chuàng)造一個政通人和的良好環(huán)境。
　�。ㄋ模┻M一步加強機關作風建設是提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。全縣各級機關干部職工素質(zhì)參差不齊，有的工作能力與社會發(fā)展不相適應，文憑與水平不相適應的現(xiàn)象依然存在，有些機關干部職工的綜合素質(zhì)與經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新要求不相適應。我們進一步加強機關作風建設，就是要通過學習、教育和整改，提高廣大干部職工的理論素養(yǎng)和政策理論水平，增強做好工作的本領，解決我們機關工作人員中不會辦事，不能辦事的問題。
　　二、正視機關作風建設存在的突出問題
　　盡管我縣機關作風建設取得了明顯的成效，但是，我們也要清醒地看到當前我縣機關作風建設存在的問題，特別是一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)為：
　�。ㄒ唬├洹Ｒ皇遣糠滞居^念不正確，把自己當作高高在上的老爺，對上門辦事的一律當作人家來求你。二是部分同志心態(tài)不健康，年紀銷大一點的看到升職無門，輪不到自己了，工作得過且過；有一些年紀不是很大，本來有希望的，有一個位置，結(jié)果被別人上去了，自己上不去，心里不舒服，工作不熱情不起勁；有的年紀比較年輕的，出來工作剛幾年，看看前途，看看位置，覺得希望不大，結(jié)果工作起來消沉。三是服務態(tài)度冷淡，對上來辦事的人未能做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。四是機關服務設施不夠完善，如沒能提供茶水和安坐等候的地方，使上門辦事者覺得“冷”。
　�。ǘ┩�。一是有些部門行政職能交叉重疊，工作推諉扯皮，影響了工作效率。二是有些本來一個職能部門能解決的，卻總要推諉不辦，非得縣領導出面協(xié)調(diào)，召開聯(lián)席會議才能解決。三是不實行即辦制，非要到限時辦結(jié)規(guī)定的最后期限才姍姍辦理。四是服務指示不明確，不詳盡，使得辦事者多次來回往返，無謂耗費時間，致使辦事效率低下，群眾怨氣很大。
　�。ㄈ╇y。一些單位仍然存在門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦這“五難”現(xiàn)象。
　�。ㄋ模┯�。在辦事過程中拘泥條條框框，原則性有 ……（未完，全文共5609字，當前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《在進一步加強機關作風建設工作會議上的講話》）