國企經(jīng)理以上中層干部考核通知

　　關(guān)于進行公司中層干部進行年中考核的通知
　　各部、中心：
　　為了全面、客觀、公正、準確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對干部的管理與監(jiān)督，推動基地的改革與發(fā)展。根據(jù)《干部選拔任用工作暫行規(guī)定》，結(jié)合年度工作計劃，經(jīng)研究決定近期對經(jīng)理（含）以上中層干部進行年中考核，為做好這項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　一、考核工作原則

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　�、策M行民主測評。民主測評以無記名填表投票的方式進行，評議中層干部的德、能、勤、績、廉等情況以及能否勝任現(xiàn)職位的工作。民主測評表由考核組收回，測評結(jié)果實行量化計分。
　�、刺顚憽�**年半年干部考核情況評價表》。
　　⒌考核結(jié)果的認定及反饋�？己私M在綜合分析測評情況、與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通后，提出初步的考核意見，報審批，評定出考核等級。干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次�？己私Y(jié)果書面通知考核對象，并相應(yīng)地填入每份考察對象考核表中�？己藢ο髮己私Y(jié)果若有異議，可以提出申訴。
　　三、考核時間
　　**年半年干部考核工作從月中旬開始。
　　四、考核內(nèi)容
　　此次考核采取組織考察、民主評議相結(jié)合的方式，主要從德、能、勤、績、廉五個方面對基地中層干部進行考核。
　�、钡拢褐刚纹返隆⑺枷肫返潞蜕鐣返碌�，主要包括政z-m感性、原則性、求實精神、正直性、民主性、責(zé)任感、改革意識、全局意識、大局觀念、群眾觀念等方面。
　�、材埽褐腹芾砟芰�、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力等，主要包括學(xué)習(xí)理解和運用政策的水平、對上協(xié)調(diào)和對下服務(wù)的水平等。
　　⒊勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責(zé)任心、奉獻精神、勤思篤學(xué)、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀律性等。
　　⒋績：指完成工作業(yè)績和崗位職責(zé)所規(guī)定工作的數(shù)量質(zhì)量、效率情況等，主要包括完成工作計劃和基地下達的任務(wù)以及對基地全局性工作的貢獻。 ……（未完，全文共1264字，當前僅顯示804字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企經(jīng)理以上中層干部考核通知》）