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全面落實科學(xué)發(fā)展觀 積極推進企業(yè)跨越式發(fā)展

發(fā)表時間:2006/8/13 11:35:48
目錄/提綱:……
一、加大環(huán)保投入,提高企業(yè)治污水平
二、加強設(shè)備技術(shù)改造,促進規(guī)模效益發(fā)揮
三、加大科技投入,強化技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)
四、加強企業(yè)管理創(chuàng)新,促進基礎(chǔ)管理平臺提升
五、加強全員培訓(xùn)工作,提高干部員工素質(zhì)
六、加強兩個文明建設(shè),促進了企業(yè)特色文化的發(fā)展
……
  赤壁晨鳴是2000年7月由武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司與湖北蒲圻造紙總廠合資組建的一家集制漿、造紙、熱電、堿回收、自備電廠、污水處理、機械加工于一體的國有控股企業(yè)。公司自2000年7月與蒲圻造紙總廠合資組建以來,始終貫徹十六屆五中全會的精神,以創(chuàng)造企業(yè)最佳經(jīng)濟效益為中心,把技術(shù)改造、創(chuàng)新及黨建作為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一項重要工作來抓。針對原工藝設(shè)計上的先天不足,設(shè)備選型的不匹配,產(chǎn)品定位的不科學(xué)等問題,以構(gòu)建企業(yè)“兩大發(fā)展工程”(漿紙堿產(chǎn)能平衡和碧水藍天環(huán)保工程)為主線,通過一系列技術(shù)改造和創(chuàng)新,確保了企業(yè)長時間以來的快速、持續(xù)發(fā)展。技術(shù)裝備檔次有了升級,生產(chǎn)能力明顯擴大,產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升,經(jīng)濟效益逐年增長,環(huán)保治理達標(biāo)排放,實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。
  一、加大環(huán)保投入,提高企業(yè)治污水平
  
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略572字,正式會員可完整閱讀)…… 
m/min和500m/min。紙機提速后,年新增產(chǎn)量2萬噸,新增產(chǎn)值9600萬元,新增利潤1500余萬元。企業(yè)生產(chǎn)能力由原設(shè)計的3.5萬噸擴大到8.5萬噸。與此同時,公司還投資1000余萬元,完成了堿回收車間堿爐、動力車間鍋爐、抄紙分廠配漿系統(tǒng)的dcs自動控制,抄紙分廠電氣傳動及水份定量控制系統(tǒng)均引進國外的先進技術(shù)和裝備,使設(shè)備檔次提高、運行穩(wěn)定,不僅減輕了員工手工操作的勞動強度,而且促進了生產(chǎn)環(huán)境的改善和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,產(chǎn)生了明顯的綜合經(jīng)濟效益。
  另外,還先后完成了1575紙機短長網(wǎng)、2640紙機的頂網(wǎng)設(shè)備技術(shù)改造、制漿車間新增4個25m3蒸球生產(chǎn)線一條,動力車間新建一臺40噸/小時流化床鍋爐等。不僅提高了成紙的質(zhì)量,同時自制漿生產(chǎn)能力有了明顯提高。
  三、加大科技投入,強化技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)
  一方面致力于企業(yè)技術(shù)進步的同時,一方面致力于企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā),不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),先后成功研制開發(fā)了馬尾松長纖維自制漿和楠竹自制漿,填補了集團公司自行生產(chǎn)長纖維漿的空白,并打破了赤壁晨鳴楠竹不能制漿造紙的固說,為企業(yè)發(fā)展培植了新的利潤增長點,一定程度上拓寬了原料收購的渠道,緩解了生產(chǎn)原料供求緊張的矛盾。成功研制開發(fā)出了撲克牌面紙、紙杯墊紙、筆記本用紙等新品種,為公司進一步開拓銷售市場,提升產(chǎn)品的競爭力打下良好的堅實的基礎(chǔ)。
  四、加強企業(yè)管理創(chuàng)新,促進基礎(chǔ)管理平臺提升
  為了使公司的各項管理制度得到了較好的貫徹與執(zhí)行,在制訂完善與執(zhí)行制度等方面,實行內(nèi)部定期反饋制度,強化落實執(zhí)行并進行定期公示與上報。另外,薪酬考核辦法進行了改革,實行生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)以利潤考核為主的生產(chǎn)指標(biāo)考核、行政領(lǐng)導(dǎo)按集團工資標(biāo)準(zhǔn)進行利潤超欠考核、分管原料領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)年度原料收購計劃并分解至每月與實際收購數(shù)量、質(zhì)量和車間料耗捆綁進行考核、生產(chǎn)系統(tǒng)模擬利潤工資考核以及處室分配實行崗位量化評議考核等考核為主,以承包單位純利潤提成考核、計件工資考核、費用控制與工資掛鉤考核等考核為輔的考核分配辦法。
  在企業(yè)規(guī)范化管理及班組建設(shè)的實施方面,對從原料到成紙全套生產(chǎn)工藝與所有化工輔料品種驗收方法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)整理成冊,并刻錄成光盤以規(guī)范工藝與輔料管理,為日常生產(chǎn)工作提供準(zhǔn)確依據(jù);成立了“班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,實施了“先典型試點,后全面推行”的班組建設(shè)實施辦法,指導(dǎo)車間從班組管理、工資分配、日常工作考核、權(quán)力下放等方面進一步規(guī)范,不斷促進企業(yè)基層管理水平的不斷提高。
  在安全生產(chǎn)管理方面,一方面在建立健全安全規(guī)章制度的同時,一方面加強對安全隱患的違章操作的查處,本著違章就是事故的責(zé)任追究原則,層層簽訂了安全責(zé)任狀,通過系列安全管理措施的實施,全年無重大生產(chǎn)安全、消防安全責(zé)任事故的發(fā)生,較好地實現(xiàn)了生產(chǎn)安全、消防安全的管理目標(biāo)。
  五、加強全員培訓(xùn)工作,提高干部員工素質(zhì)
  為了進一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,把加強教育培訓(xùn),提高員工隊伍整體素質(zhì)作為當(dāng)前工作的頭等大事來抓,專門成立了“員工教育 ……(未完,全文共3183字,當(dāng)前僅顯示1608字,請閱讀下面提示信息。收藏《全面落實科學(xué)發(fā)展觀 積極推進企業(yè)跨越式發(fā)展》
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