人事部門工作總結

　　人事部門的工作期實也是我在領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下。
　　一、立場鮮明講政治
　　人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
　　
　　二、擺正位置顧大局
　　學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向
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檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。
　　
　　三、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。
　　教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
　　關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”
　　
　　四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績。
　�。緦W期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：）人才引進工作）學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查）非在編人員用工制度）部分合同工的合同簽訂工作）出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作）協(xié)保人員鑒合同）農民工的用工處理）工資標準統(tǒng)計調整工作）調整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作）學年度考核三類表格填寫工作）學年度考核統(tǒng)計工作）學年度考核一人一表填報工作
　　十月份：）教師及職工編制的核編工作）教工花名冊的編冊工作）教師人事信息的修正工作包括、人員基本情況表、學歷和學位表、專業(yè)技術資格情況表工資表等信息）調進調出人員的手續(xù)辦理工作）中高級教師比例預測工作）就引進人員的簽約工作）醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作）醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作）社�？ǖ牡怯浱畋砉ぷ�
　　十一月份：）獻血工作）退休教師的教師資格證書的申辦工作）初級職稱申報審批工作）初級職稱人員晉升工資工作）初級職稱人員職崗調整工作）教職工基本情況匯總表二十五套表格）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作
　　十二月份：）人才引進招聘工作）年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作）勞動福利統(tǒng)計工作）勞動情況表的統(tǒng)計工作）第二次工資標準調整工作）工資調整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調整號填寫工作）退休人員增加養(yǎng)老金工作）保險福利構成情況統(tǒng)計工作）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作）年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工 ……（未完，全文共2432字，當前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事部門工作總結》）