縣農村勞動力轉移培訓工作總結

目錄/提綱：……
一、2005年農村勞動力轉移培訓工作完成情況
二、實施農村勞動力轉移培訓陽光工程項目我們有以下幾點體會
二是在縣電視臺以新聞的形式傳播農村勞務輸出情況和勞務招聘信息
三是各級領導爭取在各種會議上作農村勞動力轉移培訓必要性和重要意義的宣傳
四是以簡報形式通報工作進展情況和農民打工事跡等
三、存在主要問題
四、2006年農村勞動力轉移培訓“陽光工程”工作計劃
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　　縣農村勞動力轉移培訓工作總結
　　實施農村勞動力轉移培訓陽光工程是提高農村勞動者素質，促進傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代化農業(yè)轉變，從根本上解決農業(yè)、農村、農民問題的關鍵；是加快農村富余勞動力轉移，推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，促進農村經濟協(xié)調發(fā)展的重大舉措。為此，縣委、縣人民政府對農村勞動力轉移培訓陽光工程項目工作十分重視，農民工的培訓轉移就業(yè)是直接增加農民現(xiàn)金收入最好的項目，縣委、縣人民政府將作為實踐“三個代表”重要思想，為農民辦實事的重要議事日程事務來抓。2005年在縣委、縣人民政府的直接領導下，在省、市農村勞動力轉移培訓領導小組辦公室的指導下，我們做了如下工作：
　　一、 2005年農村勞動力轉移培訓工作完成情況
　　㈠首先組建完善了縣、鄉(xiāng)兩級的組織領導機構和工作機構。縣人民政府成立了以朱平副縣長為組長，縣農業(yè)局局長為副組長，縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣科技局、縣建設局等成員單位組成景谷縣農村勞動力轉移培訓陽光工程協(xié)調領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在農業(yè)局，由
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　�、臧丛掳醇景磿r做好轉移培訓上報工作。
　�、朕D移培訓工作中認真建立健全培訓花名冊和轉移臺帳。
　�、煺J真督查指導培訓機構建立健全培訓學員的管理制度，凡屬職業(yè)技能培訓的班級搞好考核發(fā)證工作。今年我縣農民工轉移培訓以引導性培訓為主，嚴格培訓時間，提高培訓質量，做到受訓學員人手一套培訓教材。
　�、碜龊棉r民工轉移就業(yè)的跟蹤服務工作，跟蹤服務的主要內容是：①了解他們的就業(yè)后工作情況；②了解他們的勞動報酬情況；③了解就業(yè)單位對他們福利待遇及勞動權益保障情況，若有權益不公時，及時與勞動保障部門協(xié)調解決；④農民工到就業(yè)單位后工作崗位不適應的，為他們隨時無償調整崗位或就業(yè)單位，在跟蹤服務過程中調整崗位或單位的業(yè)務工作十分平凡，但我們的工作人員都積極地為農民工服務為宗旨而盡力搞好此項工作。⑤據(jù)跟蹤服務顯示。通過我們轉移培訓就業(yè)的農民工，他們的勞動報酬是：縣內轉移就業(yè)的抽樣調查結果:人均月工資收入達到596元，我縣年內轉移量為1828人，年轉移時間按半年計算，他們的現(xiàn)金總收入為6536928元，人均半年收入達3576元，比我縣2004年農民人均純收入1636元高2.18倍; 縣外轉移就業(yè)的抽樣調查結果:人均月工資收入達到800元以上，我縣年內轉移量為823人，轉移時間基本上都在1年以上，他們的現(xiàn)金總收入為7900800元，人均年收入達9600元，比2004年的農民人均純收入高5.88倍;省外、國外轉移就業(yè)的抽樣調查結果:人均月工資收入達1200元以上，我縣年內轉移量為212人，轉移時間都在1年以上，他們的現(xiàn)金總收入為3052800元，人均年收入達14400元，比2004年的農民人均純收入高8.8倍。我縣今年農村勞動力培訓轉移量為2863人，務工現(xiàn)金總收入為17512971元，人均年收入達6117元比2004年的農民人均純收入高3.74倍。2005年12月2日我們到碧安鄉(xiāng)云中村農民工到廣東省東莞市實盈電子有限公司務工的家長作回返的情況是：云中村村民李仕達、戈國平、戈賢、戈國偉、陳平、戈榮祥、段幫榮等7位民工是2005年9月11日我們組織培訓輸送到廣東省東莞市實盈電子有限公司就業(yè)的，9月15日正式上班，到11月15日廠方給他們發(fā)了兩個月的工資，其中戈國榮、李仕達、戈賢三人每人給家里寄回了1000元錢，陳平、戈國偉二人每人給家里寄回了500元錢。戈國平父親是云中村護林員，我們采訪他時說：“兒子打電話回來說，那方的工作不錯，工資待遇,吃住下來每月還余有800-900元，請父母不必多牽掛。”護林員對我們講：“我兒子通過你們培訓,護送到東莞市打工才兩個月就給我?guī)Щ貋砹?000元錢，我很高興，政府組織農村富余勞動力培訓轉移就業(yè)是為民辦了一臺實實在在的好事，給農民發(fā)家致富找了一條很好的路子，感謝你們！感謝政府！”
　　二、實施農村勞動力轉移培訓陽光工程項目我們有以下幾點體會
　�、寮訌婎I導、組建領導機構和工作服務機構，是搞好農村勞動力轉移培訓工作的堅強后盾�？h、鄉(xiāng)兩級首先組建了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”領導小組和工作機構（辦公室），并明確了領導小組和辦公室各自的工作職責。
　　㈡加大宣傳力度，增強各級領導對農村勞動力轉移培訓與勞務輸出重要性和必要性的認識，是全面開展和搞好農村勞動力轉移培訓工作的前提。我們采取了多種宣傳方式：一是縣、鄉(xiāng)兩級政府擬發(fā)《關于農村勞動力轉移培訓陽光工程實施意見》等到全縣各村、社（組）,鄉(xiāng)村干部認真組織傳達了文件精神。二是在縣電視臺以新聞的形式傳播農村勞務輸出情況和勞務招聘信息。三是各級領導爭取在各種會議上作農村勞動力轉移培訓必要性和重要意義的宣傳。四是以簡報形式通報工作進展情況和農民打工 ……（未完，全文共5623字，當前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農村勞動力轉移培訓工作總結》）