公路局黨委書記、局長黨風廉政建設心得

　　
　　公路局黨委書記、局長黨風廉政建設心得
　　保持良好的心態(tài)對于一個人的健康成長具有不可低估的作用。從這幾年的黨風廉政建設工作實踐看，要使領導干部保持廉潔自律，組織上的教育、管理、監(jiān)督是一個重要方面，加強自身的世界觀改造，特別是努力克服不健康的心理障礙，保持平穩(wěn)的心態(tài)，也是一個重要的方面。
　　“物必自腐，而后蟲生”。腐敗總是從自我修養(yǎng)的腐化開始的，而這種自我修養(yǎng)的腐化墮落并非憑空產生，它是從心態(tài)的不平衡開始的，其產生與新形勢下人們世界觀、人生觀、價值觀的多元化選擇密切相關。隨著改革的深入和市場經濟的發(fā)展，社會經濟成分、組織形式、物質利益和就業(yè)方式日趨多樣化，必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣性，不可避免帶來一些負面的影響。西方資產階級意識形態(tài)和生活方式乘虛而入，成為一些人頂禮膜拜的人生哲學，極端個人主義、享樂主義、拜
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受一下是應該，把手中權力用來為自己撈取非法的私利，尋求經濟補償，求得自己陰暗的心理平衡，則后果不堪設想。有的干部感到自己在政治上潛力不大了，產生“堤內損失堤外補”、“政治損失經濟補”、“仕途損失金錢補”等種種想法，領導干部如果有這種心理，就很容易憑借手中的權力去為個人謀取私利。
　　三是愧欠心態(tài)。中華民族有五千年的文化傳統(tǒng)，其中有精華，也有糟粕，“衣錦還鄉(xiāng)、封妻蔭子”、“夫貴妻榮”、“父貴子榮”這樣的封建殘余思想在當今社會仍然存在。比如現在的“59歲現象”，就是有的領導干部感覺到自己政治生命到頭了，忙忙碌碌一生，也沒有留下什么錢財，難以面對家人，就放松了對自己的要求，感到在退休之前要抓緊機會撈一把，不然就沒有機會，最后走上犯罪的道路。如紅塔集團的褚時健這是一個典型的例子。一個上交稅收上幾十億的大企業(yè)，老總褚時健的工資才幾千元，而且這個紅塔集團從一個產值不上百萬元的小企業(yè)發(fā)展為云南最大的企業(yè)，是在褚時健的一手努力下成長起來，按理講，他是功臣，但臨到退休了，腰包不鼓，與一些比他差的個體企業(yè)家比，更是囊中羞澀，因而心態(tài)明顯失衡，最終走上了不應走的路。
　　如何才能在紛繁復雜的社會利益變動中擺正心態(tài)呢？作為領導干部關鍵的問題就是要樹立科學的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，做到“見賢思齊，見不賢而自省”。最根本的途徑就是要保持心態(tài)的平衡。具體要做到三個正確對待。
　　一要正確對待社會角色。領導干部在群眾眼中是“官”，官與群眾不一樣，覺悟也要比群眾高。首先必須堂堂正正地做人，“君子愛財，取之有道”，這是領導干部的基本品質，也是做人基本準則。要時時牢記自己是為民謀利，而不是與民爭利。因此領導干部首要的必須要從克服自己的盲目攀比心理做起，即要做到與先進人物比，與廣大人民群眾的生活水平比，與共產黨員的標準和黨對領導干部的要求比，要比責任而不是比報酬，比奉獻而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富貴榮華，辯證地分析和看待先富與后富的關系，正確地對待社會變革時期的利益調整。只有這樣才能自覺抵制各種錯誤意識的侵襲，耐得住寂寞，擋得住誘惑。
　　二要正確對待手中的權力。一個人無論取得怎樣的成績，都應該清醒地看到，沒有黨的培養(yǎng)，沒有同志們的幫助，沒有廣大群眾的支持，個人的力量和作用是有限的。要擺正自己的位置，不能認為自己走上領導崗位是所謂“既得利益”，可以用這“既得權”辦不該辦的事。如果說有既得利益，那是人民群眾信任你，相信你能夠在這個崗位上用手中的權力履行好社會責任，是一個好官，老百姓得到實惠，你留下清明政聲。所以，領導干部一定要認識到手中的權力是為了千方百計讓群眾富裕起來，而不是讓自己先富起來。只有自覺把個人理想融入到社會的共同理想中，千方百計為人民辦實事、辦好事，在廣大群眾生活水平提高的基礎上，在黨的政策范圍內獲取的利益才是正當的。這不僅是領導干部基本的職業(yè)道德，更是黨的宗旨所要求的。
　　三要正確對待得失問題。唐代詩人羅隱，有“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”的名句。居里夫人曾對女兒說：“你們長大以后，要自己去謀業(yè)。我只給你們精神財富，把你們引向正確的生活道路，決不給 ……（未完，全文共2648字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《公路局黨委書記、局長黨風廉政建設心得》）