××研究所崗位聘任合同文本

目錄/提綱：……
一、崗位名稱(chēng)
二、合同期限
三、崗位職責(zé)
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
七、合同的變更、終止和解除
八、違反和解除合同的責(zé)任
九、人事?tīng)?zhēng)議處理
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
十一、其他
……

　　甲方(用人單位)
　　單位名稱(chēng):單位性質(zhì):事業(yè)單位
　　單位地址：
　　法定代表人或委托人:
　　乙方(受聘人)
　　姓名:性別：民族：學(xué)歷：
　　出生年月：身份證號(hào)：
　　家庭地址：
　　郵政編碼：戶口所在地：
　　甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《**研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
　　一、崗位名稱(chēng)
　　甲方聘任乙方在崗位工作。
　　崗位性質(zhì)與職級(jí)。
　　二、合同期限
　　合同期限：自年月日起；
　　至年月日止；
　　其中：年月日
　　至年月日為試用期。
　　三、崗位職責(zé)
　　乙方的崗位職責(zé)：
　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)b_m要求
　　1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略543字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
列情況之一的，聘任合同自行終止：
　�。�1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
　�。�2）乙方退休、死亡；
　�。�3）甲方撤消或解散。
　　3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
　�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
　�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；
　�。�3）乙方年度考核不合格；
　�。�4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；
　�。�5）乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；
　�。�6）乙方不履行聘任合同。
　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
　　4．乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
　　5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
　　（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；
　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
　　6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
　�。�2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
　�。�3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
　　8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
　�。�1）在試用期內(nèi)；
　　(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
　�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；
　�。�4）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；
　�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；
　�。�6）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
　　9．乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
　　10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
　　八、違反和解除合同的責(zé)任
　　1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
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