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電信行業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

發(fā)表時間:2008/10/30 16:45:11
目錄/提綱:……
一、文明單位創(chuàng)建情況
(一)加強班子建設(shè),提高凝聚力、戰(zhàn)斗力
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善創(chuàng)建工作機制
(三)加強作風建設(shè),樹立良好形象
(四)加強思想道德建設(shè),提高職工文明素養(yǎng)
(五)加強政治業(yè)務(wù)培訓,全面提高職工素質(zhì)
(六)加強綜合治理,創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境
(七)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營,創(chuàng)造更大的社會、經(jīng)濟效益
……

  一、文明單位創(chuàng)建情況
  我公司緊緊圍繞著《中國電信企業(yè)文化理念體系》以及“改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作”的企業(yè)精神提出了“開拓創(chuàng)新、追求卓越、業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)一流”的建設(shè)要求,圍繞中心工作,堅持以人為本,精心組織,扎實工作,持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動,全面提升公司精神文明建設(shè)標準。
 。ㄒ唬┘訌姲嘧咏ㄔO(shè),提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部,既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者,也是實踐者。分公司黨委和機關(guān)支部始終把班子建設(shè)作為重點,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力,全面推動精神文明建設(shè)。健全完善后的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,在分公司總經(jīng)理、黨委書記的帶領(lǐng)下,加強自身建設(shè),制定了《黨委中心組學習制度》,堅持民主集中制,重要問題集體討論表決決定;注重政治理論學習,按計劃落實黨委學習,確保每月一次,以“保持黨員先進性教育”和深入學習社會主義榮辱
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員競聘上崗,優(yōu)化組織機構(gòu)和人員結(jié)構(gòu),增強競爭意識,轉(zhuǎn)變思想觀念,調(diào)動了職工的積極性;從2004年7月起,針對以往員工普遍反映的先進評選不透明、干和不干沒區(qū)別等意見進行了_上的整改,實行員工績效點評制度,拿數(shù)據(jù)說話,以事實為依據(jù),在公司內(nèi)逐漸形成了公平竟爭、力爭上游的良好局面。同時分公司領(lǐng)導(dǎo)還廣聞納諫,設(shè)立了員工意見箱,定期對員工提出的意見或建議做出明確的答復(fù)。
  (四)加強思想道德建設(shè),提高職工文明素養(yǎng)。開展形式多樣的思想教育活動,通過觀看優(yōu)秀黨員事跡、發(fā)起向身邊的勞模學習、到革命老區(qū)參觀學習等活動對員工的思想道德素質(zhì)的提高起到了積極的作用,好人好事層出不窮,多次接到群眾送來的表揚信或錦旗表揚我公司員工拾金不昧、樂于助人的高尚品質(zhì)。
  發(fā)揮工會組織作用,關(guān)心職工生活,解決職工困難,慰問特困職工,增強職工主人翁意識,調(diào)動職工的積極性。將“打造民主之家,構(gòu)建和諧企業(yè)”做為提高企業(yè)凝聚力,增強企業(yè)向前發(fā)展的推動力。開展了“象棋比賽”“臺球比賽”等多項員工喜聞樂見的集體活動,并專門針對女員工,開展了“三.八”婦女節(jié)的專項活動。同時我公司還積極投入工會硬件建設(shè),為工會設(shè)置了活動室、閱覽室等休閑場所,并購置了多樣健身器、活動器具。使員工的業(yè)余文化體育生活得到了很好的保障。2004年我公司被全國婦聯(lián)、商業(yè)協(xié)會聯(lián)合評為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)‘巾幗文明崗’”;2005年分公司工會被集團工會授予“模范職工之家”稱號。
  認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,制訂切實可行的實施意見,提出分公司系統(tǒng)進行道德建設(shè)的指導(dǎo)思想、方針、原則、任務(wù)目標和主要內(nèi)容;通過舉辦系列道德教育講座、宣傳道德規(guī)范等方式,對職工進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德等道德理論的系統(tǒng)教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想,開展道德實踐活動;先后開展向王順友模范人物學習、向身邊的模范員工學習等多項活動,激勵職工學習先進,立足本職,建功立業(yè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德,樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
  我公司及全體員工積極參與社會公益活動,樹立良好的企業(yè)行香。先后累計為貧困災(zāi)區(qū)、定點扶貧單位、困難兒童募捐等救助活動捐助錢5萬余元,提供了價值5000余元的生產(chǎn)、生活用品。
 。ㄎ澹┘訌娬螛I(yè)務(wù)培訓,全面提高職工素質(zhì)。加強政治理論學習,提高思想政治素質(zhì),每月1次黨員理論學習,并與職工學習同步進行,每周安排2次業(yè)務(wù)、法律知識學習。系統(tǒng)學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會會議精神;開展保持黨員先進性教育,社會主義榮辱觀“八榮八恥”教育活動,同時穿插進行形勢教育、黨的方針政策以及重大決策的學習,組織黨員干部到會寧革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)教育。著重抓了“黨員先進性教育”活動的學習貫徹,經(jīng)過周密安排、精心組織、突出重點、把握環(huán)節(jié)、整體推進。在職的28名黨員、2名預(yù)備黨員、14名退休老黨員都參加了學習培訓。經(jīng)過我公司全體黨員上下的一致努力和認真學習,我公司“保持黨員先進性教育”活動取得了圓滿成功。
 。┘訌娋C合治理,創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。成立分公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作制度;每年與街道簽署《社會治安綜合治理責任書》、《防范與處理_責任書》、《安全保衛(wèi)工作責任書》等綜合治理責任書 ……(未完,全文共3457字,當前僅顯示1746字,請閱讀下面提示信息。收藏《電信行業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料》
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