勞動力培訓安置就業(yè)協(xié)議

目錄/提綱：……
一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作
三、甲方為乙方輸送經過培訓具備入職基本要求的從業(yè)員工
四、甲方通過以下方式培訓員工：
五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內應明確通知甲方是否錄用
七、乙方在確定人選到崗前的5日內：
（一）向甲方支付勞務咨詢介紹服務費228元/人
（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現(xiàn)勞務人員工資
十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜
十五、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決
……

　　勞動力轉移培訓安置協(xié)議
　　甲方:甘肅**同興文化發(fā)展有限公司
　　乙方:
　　為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉安置就業(yè)的和諧市場關系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽光工程和勞動力轉移培訓”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達成以下意向性合作協(xié)議：
　　一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
　　二、乙方為甲方實訓
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簽訂《勞動合同書》。
　　七、乙方在確定人選到崗前的5日內：
　�。ㄒ唬┫蚣追街Ц秳趧兆稍兘榻B服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務咨詢介紹服務費188元/人。
　�。ǘ┗蛑苯影从霉と藬�(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現(xiàn)勞務人員工資。
　　八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經濟性質以及經營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求，更多精品文章來自，是展示乙方的用工訴求。
　　九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。
　　十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。
　　十一、若一個月內仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹服務費的30%。
　　十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業(yè)紀律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動合同》
　　十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。
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