業(yè)務員管理制度

　　提高業(yè)務員工作責任心，端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)當前業(yè)務開展的不利局面，達到提升業(yè)務員綜合素質(zhì)，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務工作的新局面的目的，制定本制度。
　　一、勞紀及日常報表提交
　　1、出勤。每天在早上八點種以前在人力資源部簽到，簽到的過程中不許代簽、遲簽，因開展業(yè)務需要，
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前交辦公室，遲交無論理由，考核30元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核。
　　3、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。
　　二、業(yè)務開展
　　1、信息收集
　　1）對業(yè)務員業(yè)務范圍暫作如下劃分：
　　羅 攀：盤龍城一帶、金銀龍湖
　　朱黃剛：奓山、陽邏一帶
　　榮天祥：吳家山、陽邏
　　龔 波：磨山工業(yè)園、漢陽王家灣一帶至漢口
　　黃方敏：王家灣沌口開發(fā)區(qū)至漢南
　　朱自佳：江夏至武昌火車站
　　海興嘯：江夏至武昌火車站
　　彭國祥負責武漢市及周邊其他區(qū)域，并對其他業(yè)務員的業(yè)務開展情況跟蹤抽查。業(yè)務員按劃分的業(yè)務區(qū)域開展業(yè)務活動，除各人已上報目前跟蹤重點項目外，業(yè)務活動原則上不得過界。
　　2）各業(yè)務員對負責區(qū)域所在建或籌建樓盤、廠房信息應有全面了解。本制度下發(fā)一個月內(nèi)完成對所負責區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元，不封頂。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量。未完成上周計劃的考核10元，150%達成計劃的獎勵10元。信息收集完成后，由辦公室會同業(yè)務部對業(yè) ……（未完，全文共986字，當前僅顯示627字，請閱讀下面提示信息。收藏《業(yè)務員管理制度》）