機關(guān)效能建設(shè)工作意見

目錄/提綱：……
一是整治政令不暢問題
二是整治“文山會�！眴栴}
三是整治作風不端問題
四是整治“辦事難”問題
五是整治“行為不規(guī)范”問題
六是整治“公款大吃大喝”問題
一是建立健全決策聽證咨詢制度
二是嚴格目標責任制
三是建立健全首問責任制
四是實行全日式辦公制
五是嚴格限時辦結(jié)制
六是建立健全民主監(jiān)督制
七是進一步堅持和完善民主評議制
八是堅持“四個一”制度
九是實行“一次查實下崗制”
……

　　機關(guān)效能建設(shè)工作意見中共**縣委組織部關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)活動的實施方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“效能、誠信建設(shè)年”活動的實施方案》，經(jīng)研究決定在部內(nèi)開展機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)活動。具體實施方案如下：一、指導思想和任務(wù)目標以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，緊緊圍繞“優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推進黨建工作”這個主題，核心是“提速、提質(zhì)，強服務(wù)、促發(fā)展”，規(guī)范行政行為，強化服務(wù)意識，破除衙門作風，解決突出問題，提高機關(guān)工作效率、管理效益和社會效益，提高工作質(zhì)量，建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的學習型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局提供堅強的組織保證。二、內(nèi)容創(chuàng)建活動重點圍繞以下三項內(nèi)容開展：免費公文網(wǎng)版權(quán)所有（一）強化素質(zhì)教育，創(chuàng)建學習型機關(guān)一是組織機組工部學習好政治理論知
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略629字，正式會員可完整閱讀）……　
話、網(wǎng)絡(luò)通知替代。不準通知縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”參加。精簡會議內(nèi)容、講話人數(shù)，把會議時間壓縮到最低限度。嚴格控制會議參加人數(shù)。堅決壓縮文件，壓縮文件種類、壓縮文章篇幅、壓縮發(fā)放范圍。三是整治作風不端問題。要發(fā)揚“嚴、細、深、實、快”的作風，做到“四辦”：掌握情況主動辦，跟蹤服務(wù)及時辦，找上門來抓緊辦，克服困難設(shè)法辦，把各項工作往深里做，往實里做，往細里做，往好里做。要加強組工干部職業(yè)道德教育，樹立機關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)的精神；要發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型，激勵先進，鞭策后進；要加強組工干部實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動機關(guān)干部深入基層，深入實際，增強實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)機關(guān)干部的務(wù)實精神。四是整治“辦事難”問題。進一步明確各科室的工作職能和管理權(quán)限，使主辦科室切實負責，協(xié)辦科室加強協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。嚴格搞好監(jiān)督檢查，對辦事不公開、推諉扯皮等不作為、亂作為的行為嚴肅進行查處。五是整治“行為不規(guī)范”問題。要嚴格執(zhí)行行政效能“八條禁令”：1、禁止有令不行，對縣委、縣政府的工作部署、重大任務(wù)及重要批示要認真貫徹落實。2、禁止濫用權(quán)力、違反規(guī)定隨意裁量，亂檢查、亂攤派。3、禁止收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券或支付憑證。4、禁止對符合法律及
　
　　有關(guān)政策規(guī)定的事項拖延不辦、互相推諉扯皮。6、禁止不履行公開承諾的事項、時限。7、禁止工作作風生硬，態(tài)度蠻橫粗暴，故意刁難服務(wù)對象。8、禁止上班時間打麻將、玩撲克等賭博游戲行為。對違反“八條禁令”的行為嚴格落實“一次查實下崗制”；要加強機關(guān)誠信建設(shè)，強化從政道德和誠x-教育，提高組織部門公信力，構(gòu)建機關(guān)信用體系，使誠信成為組工干部共同的價值取向和行為規(guī)范。六是整治“公款大吃大喝”問題。嚴格招待標準、審批制度、定點接待制度和財務(wù)管理制度，認真搞好監(jiān)督檢查，嚴肅查處公款大吃大喝方面的案件，堅決遏制講排場、比闊氣、揮霍公款等奢侈浪費現(xiàn)象。2、完善九項工作制度，建立機關(guān)效能建設(shè)的長效機制一是建立健全決策聽證咨詢制度。凡重大決策事項，以及大額資金使用情況，都要組織力量，深入調(diào)研，廣泛征求意見，堅持吃透“三頭”，做到“三化”。二是嚴格目標責任制。把機關(guān)效能建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理�！耙话咽帧笔切芙ㄔO(shè)的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，形成責任明確、上下齊抓、層層落實的目標責任制。三是建立健全首問責任制。第一接待到機關(guān)辦事的當事人為首問負責人，負責引導、幫助、辦理涉及組織部門的事情，做到首問必接、首問必答、首問必果。四是實行全日式辦公制。機關(guān)各科室必須保證工作日正常對外辦公，工作日時間內(nèi)不得以任何理由拒絕群眾來訪和辦事人員前來辦事，做到“工作日全天不空崗、工作人員全天不缺位、業(yè)務(wù)工作全天不間斷”，保證來機關(guān)辦事人員到機關(guān)找得到人、辦得了事。五是嚴格限時辦結(jié)制。對需要辦理的事項要馬上辦、限時辦、熱心辦、辦得好。有明確規(guī)定時限的，必須按規(guī)定時限辦結(jié)，沒有規(guī)定辦理時限的要明確辦理時限，向社會公布。六是建立健全民主監(jiān)督制。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會議、干部監(jiān)督電子信箱的作風，嚴格監(jiān)督機關(guān)效能建設(shè)。同時，健全和完善機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制度，保證機關(guān)效能建設(shè)的深入扎實進行。七是進一步堅持和完善民主評議制。在堅持“五制”：參評單 ……（未完，全文共3498字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)效能建設(shè)工作意見》）