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調(diào)研報告,范文專題,第473頁

生成時間:2022/10/29 12:25:37
  • 2011年11月18日□ 地稅部門落實黨風廉政建設責任制的思考
    實行黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院從制度上保證各級領導班子、領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任而采取的重大舉措。因此，落實黨風廉政建設責任制，是全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，不斷提高對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性認識，切實提高做好執(zhí)法監(jiān)察工作水平的需要。...
  • 2011年11月18日□ 地稅系統(tǒng)做好當前思想政治工作的調(diào)查與思考
    思想政治工作是稅收工作的基礎，面對新的形勢任務要求、社會經(jīng)濟環(huán)境的變化和稅收改革的不斷推進，今年省局提出要進一步加強思想政治工作，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，調(diào)動干部職工的積極性，建設一流的隊伍，培育一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績。而基層地稅部門在加強干部隊伍思想政治工作方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，因此...
  • 2011年11月18日□ 地稅系統(tǒng)思想政治工作的調(diào)查與思考
    地稅成立15年來，隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻的變化，地稅人的思維方式復雜化、價值取向多元化、生活方式多樣化，給地稅思想政治工作帶來了新的任務和挑戰(zhàn)。根據(jù)省局黨組下發(fā)的《關于進一步加強和改進思想政治工作的意見》，贛州市局對落實省局黨組文件精神和要求的情況進行了檢查督導。從檢查督導的總體情況來看，各地對...
  • 2011年11月18日□ 縣地稅局推進廉政文化建設的實踐與思考
    人文史實是一部生動的勤廉教材，江西有著悠久燦爛的人文歷史，充分挖掘江西文化資源，提升反腐倡廉宣傳教育針對性，是值得我們重點探索和思考的課題。遂川地稅充分依托當?shù)匚幕Y源，切實加強廉政文化建設，不斷提升廉政教育水平，取得了一些成效�，F(xiàn)結(jié)合自身實踐引發(fā)一些思考，提出一些膚淺的看法，旨在拋磚引玉，促進提高...
  • 2011年11月18日□ 如何完善地稅部門干部激勵機制的幾點思考
    地方稅務部門從上世紀90年代中期組建到現(xiàn)在,已經(jīng)歷了十多年,經(jīng)過十多年的探索與總結(jié),地稅部門的人事制度正在走向成熟,干職工激勵機制的設計和運行也在逐步完善。但是,由于地稅部門組建的時間短,社會又正處于體制轉(zhuǎn)型時期,干部激勵機制在某些方面,特別是在基層還存在許多問題,或多或少地限制了激勵機制的效力,阻...
  • 2011年11月18日□ 地稅系統(tǒng)黨風廉政建設存在的問題及對策
    1、職業(yè)道德和法紀觀念淡薄。一方面，受中國幾千年傳統(tǒng)觀念的影響，征納雙方管理與被管理、遵從與被遵從深深地影響著每一個人的觀念和行為。由此導致稅務機關和稅務人員“官本位”意識較強，行政管理意識較濃，片面將納稅人看作管理對象，而不是服務對象，習慣于對納稅人發(fā)號施令，有時，甚至收“人情稅”、“關系稅”，有...
  • 2011年11月18日□ 地稅部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制問題的研究
    地稅部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一方面要根據(jù)任務形勢的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使黨員爭創(chuàng)先進的熱情經(jīng)久不衰；另一方面要保持和增強爭創(chuàng)意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。要做到爭創(chuàng)熱情不衰、活動滾滾向前，構(gòu)建活動長效機制是至關重要。一、當前地稅部門爭創(chuàng)活動存在問題及原因分析創(chuàng)...
  • 2011年11月18日□ 基層地稅隊伍建設實現(xiàn)新跨越的幾點思考
    地稅事業(yè)要發(fā)展，關鍵在隊伍，基礎在隊伍。在新的形勢下，加強干部隊伍建設，已成為全省地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求和根本出路。據(jù)不完全統(tǒng)計，縣級及以下地稅局（簡稱基層）地稅干部人數(shù)占到全省地稅干部總?cè)藬?shù)的三分之二以上。要實現(xiàn)全省地稅系統(tǒng)干部隊伍建設新跨越，關鍵在于基層。本文以鷹潭市基層地稅①隊伍建設情...
  • 2011年11月18日□ 破解活動難題開辟創(chuàng)先爭優(yōu)新天地的思考
    伴隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全國范圍內(nèi)的蓬勃開展，各地黨的基層組織和廣大黨員積極響應號召，在完成活動方案“規(guī)定動作”的同時，努力在“自選動作”上想辦法，求新意，著力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的偉大實踐中建功立業(yè)，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步顯現(xiàn)，各行...
  • 2011年11月18日□ “一把手”崗位風險分析及防控問題思考
    一把手是一個單位、部門的最高領導者，是行使權(quán)力的核心。據(jù)報道，在當前被查處的貪污腐敗類案件中，屬于“一把手”違紀的占44%，遠遠高于其他崗位的違紀率。因此，深入分析“一把手”崗位風險，有針對性地提出防控措施，最大限度地保護“一把手”，純潔黨的領導干部隊伍，是當前深入開展構(gòu)建懲防體系建設一項重要而緊迫...
  • 2011年11月18日□ 廉政文化在地稅工作作用的實踐思考
    近幾年，金溪縣地稅局結(jié)合本局工作實際，按照《江西省廉政文化進機關示范點建設標準》要求，以打造“為稅清廉，文明執(zhí)法，誠信服務，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻”稅務機關為目的；以加強組織領導為綱，確保工作順利開展；以宣傳教育為領，不斷強化宣傳效果；以貼近干職工生活為切入點，不斷形成具有金溪地稅特色的廉政文化；以促進...
  • 2011年11月18日□ 對構(gòu)建地稅部門反腐倡廉懲防體系考核機制的思考
    建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰(zhàn)略決策。地稅部門作為國家重要的行政執(zhí)法部門，擔負著為國家組織稅收收入的重要職能，地稅部門點多、面廣，稅收執(zhí)法權(quán)分散，自由裁量權(quán)較大，因此，筆者認為：必須運用科學發(fā)展觀，構(gòu)建一套懲治和預防腐敗體系的考核機制，也只有不斷健全和完善考核...
  • 2011年11月18日□ 建立和完善地稅干部激勵機制的思考
    當前，全省地稅部門深入開展思想政治工作，加速推進人事制度改革，進一步凝聚了全系統(tǒng)廣大干部職工的智慧和力量，為地稅事業(yè)實現(xiàn)新的跨越提供了強大的內(nèi)生動力。同時我們也必須清楚看到，全省地稅部門將應對極為艱巨的挑戰(zhàn):經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變步伐加快，對發(fā)揮地方稅收經(jīng)濟調(diào)控職能作用提出了新的挑戰(zhàn);社會轉(zhuǎn)型加速、就業(yè)壓...
  • 2011年11月18日□ 加強稅務執(zhí)法監(jiān)察工作的思考
    稅收作為一種公共需要再分配的法律手段，在社會主義市場經(jīng)濟運作中具有無可替代的宏觀調(diào)控職能，而履行這種職能的稅務執(zhí)法人員擁有的稅務執(zhí)法權(quán)日顯重要。如何正確行使執(zhí)法權(quán)，擺脫腐化侵蝕，維護稅法尊嚴，是當前擺在稅務機關面前的一大難題。解決這個難題的關鍵就是要加強對執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督和制約。地稅執(zhí)法監(jiān)察是地稅機關依...
  • 2011年11月18日□ 提高基層地稅部門工作執(zhí)行力的淺思考
    “上面千條線，下面一根針”，上級的戰(zhàn)略決策、方針政策、工作部署最終需要基層去貫徹落實，基層的工作執(zhí)行力直接關系到上級各項決策、政策、工作的貫徹落實情況。所謂工作執(zhí)行力就是“貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力”，其核心是把思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃與部署付諸實施的能力，或者說是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標...
  • 2011年11月18日□ 關于增強基層稅務干部職工工作責任心的思考
    工作責任心是指每位干部職工對自身工作和單位事務所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。工作責任心強，再復雜的難題都能迎刃而解；責任心差，很容易的工作也會一籌莫展。地稅系統(tǒng)是國家執(zhí)法部門，而基層稅務干部職工作為直接從事稅收征管、落實政策法規(guī)、服務納稅群體的人員...
  • 2011年11月18日□ 對基層地稅黨建工作的幾點思考
    如何抓好基層地稅機關的黨建工作，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，促進地稅各項工作的順利開展，為全面構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造平安穩(wěn)定的稅收環(huán)境，是地稅機關黨組織的一項重要任務。一、當前基層地稅黨建工作中存在的問題及表現(xiàn)形式（一）黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，產(chǎn)生“重業(yè)務輕黨建”現(xiàn)象。一些基層單位對黨建工作還存在...
  • 2011年11月18日□ 當前地稅系統(tǒng)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設存在的問題及對策
    地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作是地稅部門執(zhí)行黨紀政紀，保證地稅系統(tǒng)健康發(fā)展的重要工作。地稅系統(tǒng)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的好與壞直接決定著地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關系到地稅干部職工對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。因此，加強地稅系統(tǒng)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，成為擺在我們面前的...
  • 2011年11月18日□ 問責制下加強地稅干部執(zhí)行力建設的思考
    行政問責制是對政府的違法或不當行為及其后果追究責任的制度。目前，隨著行政問責制在我國發(fā)展，全國各地的很多稅務機關也都在嘗試制定稅務行政問責辦法，本文試從問責制的角度對地稅干部執(zhí)行力建設進行分析和思考。一、問責制下加強地稅干部執(zhí)行力建設的必要性隨著依法治稅深入推進，稅收法律的日臻完善，如今，納稅人除關...
  • 2011年11月18日□ 淺析加強高素質(zhì)干部隊伍的對策
    孫中山先生說過：“治國經(jīng)邦，人才為急”。不重視人才的民族是沒有前途的民族，不重視人才的國家是沒有希望的國家。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。同樣，要實施好稅務部門“十二五”規(guī)劃，實現(xiàn)地稅事業(yè)新跨越也離不開人才。只有打造一只高素質(zhì)的干部隊伍才能為實現(xiàn)地稅事業(yè)新跨越提供堅強有力的保證。干事創(chuàng)業(yè)，關...
  • 2011年11月18日□ 加強納稅服務文化建設的思考
    根據(jù)2005年10月26日國家稅務總局頒發(fā)的<納稅服務工作規(guī)范(試行)的定義，納稅服務是指稅務部門依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟過程中，向納稅人提供的服務事項和措施，是稅務部門行政行為的組成部分，是促進納稅人依法誠信納稅和稅務部門依法誠信征稅的基礎性工作。由此...
  • 2011年11月18日□ 如何防范稅收執(zhí)法風險的調(diào)研探討
    依法治稅防范風險不僅僅是個稅收執(zhí)法問題，而是一個涉及諸多領域深層次的社會問題。在執(zhí)法過程中如何保護我們的稅務干部及如何維護納稅人的權(quán)益不受侵犯，即如何處理執(zhí)法主體與執(zhí)法客體的關系從而防范稅收執(zhí)法風險。對此，根據(jù)筆者長期工作一線的經(jīng)驗與體會，結(jié)合市場經(jīng)濟的發(fā)展及新時期法制意識形態(tài)的調(diào)研，進行了有益的探...
  • 2011年11月18日□ 關于進一步提高納稅服務質(zhì)量的幾點思考
    針對當前基層地稅部門納稅服務工作中出現(xiàn)的問題，筆者立足基層工作實際，認為廣大地稅干部應從以下幾個方面入手，進一步提升納稅服務水平，優(yōu)化政務環(huán)境，樹立地稅部門良好形象。一、進一步提升服務理念。加強納稅服務文化建設，通過思想政治理論學習、服務故事演講比賽等活動，加強員工地稅職業(yè)道德教育，牢固樹立社會主義...
  • 2011年11月18日□ 稅收執(zhí)法風險成因分析及對策防范
    稅收執(zhí)法風險，是指稅收執(zhí)法過程中客觀存在的、因為執(zhí)法主體的作為和不作為可能使稅收管理職能失效以及這種作為和不作為可能對執(zhí)法主體和執(zhí)法人員本身造成傷害的各種危險因素的集合。稅收執(zhí)法風險主要來自于兩個方面：一是主觀故意，主要表現(xiàn)在一些稅務干部依法行政的意識淡薄，不嚴于律己，執(zhí)法不公，以權(quán)謀私，這類風險“...
  • 2011年11月18日□ 地稅干部隊伍情況調(diào)研報告
    近來來，景德鎮(zhèn)市地稅局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神及市委、市政府、省局重大部署，大力加強干部隊伍建設，努力實現(xiàn)地稅干部隊伍新跨越�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、干部隊伍現(xiàn)狀景德鎮(zhèn)市地稅局近幾年來效能建設、創(chuàng)業(yè)服務年、“...
  • 2011年11月18日□ 建立稅收執(zhí)法風險防范機制的分析與對策
    稅務部門作為經(jīng)濟領域一個重要的行政職能部門，法律賦予了稅務機關眾多行政權(quán)力，也就是課稅權(quán)，是憲法和法律賦予稅務機關開征、停征稅收以及減稅、免稅、退稅、補稅和管理稅收事務的行政權(quán)力的總稱。稅務行政職權(quán)，大致可以分為稅務行政規(guī)范權(quán)（抽象行政行為）、行政征收權(quán)、行政檢查權(quán)、行政許可權(quán)、行政處罰權(quán)、行政強制...
  • 2011年11月18日□ 構(gòu)建學習型地稅機關的思考：地稅機關如何在“十二五”有更大作為
    信息時代使創(chuàng)建學習型組織成為必然�！笆濉睍r期，是一個以知識為主導的變革時期，世情、國情、省情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，地稅事業(yè)發(fā)展面臨新形勢、新任務和新要求。在這個知識快速更新、信息瞬息萬變、競爭日趨激烈的社會中，地稅機關只有不斷學習、持續(xù)創(chuàng)新，才能永葆活力和競爭力。新形勢下稅收事業(yè)發(fā)展的快慢，各項稅收...
  • 2011年11月18日□ 芻議當前納稅服務文化存在的問題及對策
    納稅服務文化是稅務部門及其工作人員在長期的納稅服務實踐和發(fā)展過程中累積形成的，包括納稅服務精神文化、制度文化、物質(zhì)文化和行為文化四個層面在內(nèi)的有機統(tǒng)一復合體。納稅服務文化通常以無形的熏陶約束和有形的行為規(guī)范，貫穿于納稅服務全過程，具有“見之于行、內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”等文化化人的作用。當前我...
  • 2011年11月18日□ 實現(xiàn)納稅服務新跨越的對策分析
    近年來，宜春市地稅系統(tǒng)始終以納稅人需求為導向，堅持明晰服務思路、整合服務資源、拓展服務領域、創(chuàng)新服務方式和強化服務考核，納稅服務工作取得明顯成效。今年上半年，在省局委托第三方組織的納稅人和黨政機關滿意度及納稅服務需求調(diào)查活動中，取得了綜合滿意度第一，納稅人調(diào)查項目的“非常滿意”比率第一，進入全省前二...
  • 2011年11月18日□ 地稅部門加強社會管理創(chuàng)新的研究
    加強和創(chuàng)新社會管理，是黨中央深刻分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)確定的一項重大戰(zhàn)略任務，也是新形勢下全面落實科學發(fā)展觀的客觀要求。地稅部門，是國家重要的社會管理部門，是與廣大人民群眾特別是納稅人聯(lián)系緊密的公共服務部門。加強和創(chuàng)新社會管理，與地稅工作息息相關，具體落實到地稅部門就是...

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