重點工作督查對改進干部工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、開展重點工作督查的主要情況
一是現(xiàn)場督查，實地察看
二是聽取情況，個別訪談
三是過程跟蹤，定期通報
四是記錄業(yè)績，考核干部
一是貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署扎實到位
二是培育產(chǎn)業(yè)抓住了轉(zhuǎn)型這個關(guān)鍵
三是民生工程體現(xiàn)了以人為本
四是整合項目資金辦大事的效益初步顯現(xiàn)
五是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚
二、重點工作督查推進干部工作
（一）開展重點工作督查推進了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
（二）開展重點工作督查推進了干部考察工作
一是集分結(jié)合
二是上下結(jié)合
三是內(nèi)外結(jié)合
四是遠近結(jié)合
五是主輔結(jié)合
二是突出一線實踐
三是借助重點工作提供展示機會
三、對進一步開展好重點工作督查的建議
（一）進一步加強對重點工作督查的認識，充分認識重點工作督查的重要性必要性
（二）進一步健全重點工作督查制度
（三）進一步創(chuàng)新重點工作督查措施
（四）規(guī)范督查工作程序
三是要充分交換意見，加強與各縣市的溝通和反饋，認真開展好工作
……
重點工作督查對改進干部工作調(diào)研報告

開展干部督查工作是加強干部監(jiān)督的有效形式。通過開展干部督查工作，既加強了對全縣干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查，又深入了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況，進一步了解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，切實加強對維護群眾切身利益、推進社會主義和諧社會建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)省委組織部和市委組織部的要求，區(qū)委組織部作為全區(qū)重點工作督察的牽頭部門，聯(lián)合區(qū)紀委、區(qū)委政策研究室、區(qū)人事局等單位，組成全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、制定了干部督查工作制度，定期對全區(qū)重點工作開展督查。通過督查促進全區(qū)重點工作，通過督查促進干部工作，在督查中了解干部、在督查中考察干部�，F(xiàn)在調(diào)研情況報告如下：
一、開展重點工作督查的主要情況
一年來，我們主要通過以下形式開展重點工作督查：
一是現(xiàn)場督查，實地察看。根據(jù)確定的重點項目，對照實施方案和時間節(jié)點，由督查小組組織到項目現(xiàn)場了解情況、掌握進度、發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、推動落實，確保重點項目按照序時進度和質(zhì)量要求，得到有效實施。
二是聽取情況，個別訪談。通過座談了解、個別訪談等途徑，聽
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了轉(zhuǎn)型這個關(guān)鍵。******在龍頭企業(yè)建辦上實現(xiàn)了歷史性突破，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)由抓基地向促延伸的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變；******項目完成投資近***億元，企業(yè)雛形基本形成，為**資源綜合開發(fā)利用奠定了堅實步伐；蔬菜等區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，建筑建材、工礦配件等加工制造業(yè)正在興起，新型工業(yè)化進程加速推進。三是民生工程體現(xiàn)了以人為本。大到上千萬的公路、街路油筑、農(nóng)村飲水安全、學(xué)�！�**”排危工程，小到幾十萬的通村公路硬化、背街小巷治理、農(nóng)村文化廣場建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都能以群眾滿意不滿意為標準，傾注精力，精心實施，一些群眾期盼已久的公用設(shè)施建成投用，部分群眾反映強烈的熱點、難點問題得到徹底解決。特別是群眾反映吃水難、行路難的問題，今年解決得非常好，某某鎮(zhèn)根據(jù)群眾網(wǎng)上反映的意見，有效解決了群眾生活的實際困難，做得非常好。四是整合項目資金辦大事的效益初步顯現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都能夠按照“優(yōu)勢互補、相互配套”的原則，把爭取項目、整合資金作為破解難題的根本方法和有效途徑，開工項目數(shù)量、投資總額較上年都有了明顯增加。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在自有資金十分緊張的情況下，制定相應(yīng)的補助政策，支持重點項目建設(shè)，有力地放大項目資金功效，拉動社會投資，取得了明顯效果。五是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門不甘落后，干字當頭，奮勇爭先，干部精神面貌明顯改善，各項工作呈現(xiàn)出全面推進、層次提升、強勢增長、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、重點工作督查推進干部工作
開展重點督查工作，實際上把組織部門的干部工作推進全縣各項工作的第一線，客觀上讓拉近了全縣干部和組織部門的距離，大大開闊了組織部門考核、考察干部的視野，對干部的了解、考核、考察貼身化。
（一）開展重點工作督查推進了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
按照“嚴考核、重激勵、硬約束”的目標要求，圍繞重點項目督查，加強考核，并將其作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對做出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵。對因主觀原因?qū)е轮攸c項目未落實的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以處理。這樣一來，各級干部進一步感到自己的一言一行直接置于組織部門的眼皮下，只要有能力、干得好、貢獻突出，就會有晉級、提拔的機會；能力平庸、干得不好、造成失誤就會被降職、降級。在重點督查工作中，我們主要對重點督查責(zé)任單位、服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實區(qū)委區(qū)政府工作部署能否做到號令統(tǒng)一；領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”面對區(qū)委區(qū)政府確定的年度重點工作以及實施中對困難和問題的解決，工作思路是否清晰、工作重點是否突出、精神狀態(tài)是否振奮、工作方法是否有效、工作業(yè)績是否明顯；結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)干部實行能力素質(zhì)測評工作，對重點工作具體承辦單位的工作進度、質(zhì)量效果以及相關(guān)干部的工作態(tài)度、進取精神、能力水平、實際業(yè)績等方面，進行認真的評審核查。同時，在加強對干部進行業(yè)績考核的同時，推行重點工作績效審計，并把重點工作考核結(jié)果和績效審計結(jié)果作為考察任用干部的重要依據(jù)。對在重點項目建設(shè)、招商引資和拆遷安置工作中，做出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)德才表現(xiàn)與工作業(yè)績，予以重用或破格使用。對成績突出的單位，加大其干部提拔使用力度。從而大大激發(fā)了干部的進取精神。干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作更加務(wù)實、清廉，趕超精神更加突出，“團結(jié)出干部、干事出干部、清廉出干部”的觀念進一步深入人心。
（二）開展重點工作督查推進了干部考察工作
準確考察和識別干部是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié),是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的大事。古人說：“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真�！敝v的就是準確識人的重要性。開展重點工作督查，大大擴大了組織部門識人用人的視野，把對干部的考察前移到干部工作的具體工作中，變以往目的性太強的考察為調(diào)研式、前移式、大目的式的考察工作。這樣一來，形成了日常干部考察工作的轉(zhuǎn)變，使組織部門對全區(qū)干部的了解更全面、更深入、更真實。在干部考察、考核中，我們把開展重點工作督查作為主要途徑之一。
一是集分結(jié)合。采取集中 ……（未完，全文共4195字，當前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《重點工作督查對改進干部工作調(diào)研報告》）