推進(jìn)公安社會(huì)管理創(chuàng)新回應(yīng)社會(huì)的新期待

目錄/提綱：……
一、推進(jìn)公安社會(huì)管理創(chuàng)新是時(shí)代的呼喚
（一）公安社會(huì)管理創(chuàng)新是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要
（二）公安社會(huì)管理創(chuàng)新是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的需要
（三）公安社會(huì)管理創(chuàng)新是保障人權(quán)和改善民生的需要
（四）公安社會(huì)管理創(chuàng)新是促進(jìn)_和諧的需要
二、公安社會(huì)管理中不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要問題
（一）管理社會(huì)的觀念落后
（二）管理社會(huì)與服務(wù)群眾的關(guān)系錯(cuò)位
（三）公安社會(huì)管理的_機(jī)制不合理
（四）公安基層警力不足，片面追求裝備現(xiàn)
（五）公安民警的素質(zhì)不適應(yīng)管理創(chuàng)新要求
三、公安社會(huì)管理創(chuàng)新的方向與對(duì)策
（一）以管理理念創(chuàng)新為先導(dǎo)
（二）創(chuàng)新公安社會(huì)管理的內(nèi)部_
（三）創(chuàng)新公安社會(huì)管理的運(yùn)行機(jī)制
（四）發(fā)掘并借助社會(huì)管理資源
（五）完善公安社會(huì)管理的績效考評(píng)
……
推進(jìn)公安社會(huì)管理創(chuàng)新回應(yīng)社會(huì)的新期待

跨入新世紀(jì)，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)新氣象，也產(chǎn)生了諸多新矛盾、新問題。變革的時(shí)代急需創(chuàng)新社會(huì)管理模式，以回應(yīng)社會(huì)的新期待。
推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，建立同社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)管理新格局，是黨中央從維護(hù)_、促進(jìn)社會(huì)和諧的高度而做出的重大戰(zhàn)略部署。公安機(jī)關(guān)作為國家重要的社會(huì)管理和執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，順應(yīng)社會(huì)建設(shè)進(jìn)程，整合各方面資源，積極探索并拓展公安社會(huì)管理的新途徑與新舉措。

一、推進(jìn)公安社會(huì)管理創(chuàng)新是時(shí)代的呼喚
公安社會(huì)管理是指公安機(jī)關(guān)依據(jù)國家法律和政策，運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的社會(huì)事務(wù)進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的管理與協(xié)調(diào)活動(dòng)；既包括對(duì)社會(huì)治安及相關(guān)的公共事務(wù)的管理，也包括對(duì)公安工作與公安隊(duì)伍自身的管理。
隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，世情國情社情均發(fā)生了深刻的變化，我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的“拐點(diǎn)”，人民內(nèi)部矛盾凸顯，刑事犯罪高發(fā)，對(duì)敵斗爭復(fù)雜，公安機(jī)關(guān)維護(hù)國j-a全和_的任務(wù)十分繁重與緊迫。
因此，推進(jìn)公安社會(huì)管理創(chuàng)新，力求為公眾提供公正、便捷、高效的管理與服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，是時(shí)代的呼喚，是公安機(jī)關(guān)不容推卸的歷史責(zé)任。

（一）公安社會(huì)管理創(chuàng)新是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要

經(jīng)過多年的改革開放，我國
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的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；而人的發(fā)展的前提是人權(quán)保障，是各階層、_都能共享平等的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。公眾的人權(quán)意識(shí)覺醒，必然表現(xiàn)為對(duì)公平正義的強(qiáng)烈訴求，也對(duì)社會(huì)管理范圍甚廣的公安機(jī)關(guān)提出了更高的要求。公安社會(huì)管理創(chuàng)新，則應(yīng)以尊重人、培養(yǎng)人、發(fā)展人為著眼點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平正義。公安民警應(yīng)當(dāng)帶著對(duì)群眾的深厚感情去執(zhí)法、管理與服務(wù)，依法秉公行使職權(quán)，注重對(duì)公民尤其是弱勢(shì)_合法權(quán)益的保護(hù)，讓社會(huì)管理活動(dòng)體現(xiàn)出公平正義和人文關(guān)懷。
公安社會(huì)管理同群眾的衣食住行密切聯(lián)系，關(guān)乎民生現(xiàn)實(shí)。_同志指出，解決民生問題是最大的政治，改善民生問題是最大的政績，以此強(qiáng)調(diào)改善民生的重要性與緊迫性。當(dāng)前比較嚴(yán)重的社會(huì)矛盾多集中在關(guān)乎民生問題的領(lǐng)域，公安社會(huì)管理創(chuàng)新要以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持群眾利益高于一切、群眾疾苦重于一切的思想，擯棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下的陳舊管理方式，創(chuàng)新管理途徑與方式，使其適合市場(chǎng)機(jī)制的要求，加快明顯有利于改善民生的社會(huì)建設(shè)。讓“得民心、合民意”的創(chuàng)新舉措實(shí)實(shí)在在地便民利民、惠及民生，讓人們生活得更有保障、更有尊嚴(yán)、更有幸福感。

（四）公安社會(huì)管理創(chuàng)新是促進(jìn)_和諧的需要
_是社會(huì)和諧的先決條件，在長期穩(wěn)定的基礎(chǔ)上才能追求“和諧社會(huì)”這一人生哲學(xué)和_興邦的最高境界。對(duì)于一個(gè)正處于改革發(fā)展“拐點(diǎn)”的大國，沒有穩(wěn)定的政治和社會(huì)環(huán)境，一切都無從談起，再好的戰(zhàn)略機(jī)遇也會(huì)喪失。因此，維護(hù)穩(wěn)定是公安機(jī)關(guān)的第一責(zé)任。
由于種種原因，我國存在著中低收入者眾多、_明顯、失業(yè)人口增加、保障措施不足、政府調(diào)控乏力、公眾心態(tài)失衡等諸多社會(huì)問題，所引發(fā)的矛盾沖突呈多發(fā)、頻發(fā)、并發(fā)的態(tài)勢(shì)，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)嚴(yán)峻而繁重。另一方面，公眾對(duì)社會(huì)平安、公共服務(wù)、公平正義的需求更加迫切，維護(hù)和保障自身權(quán)益的愿望更加強(qiáng)烈，形勢(shì)要求公安機(jī)關(guān)在社會(huì)管理中推陳出新，“撒手不放手、管活不管死”，最大限度地化解不和諧因素，培育和諧因素，激發(fā)社會(huì)活力；動(dòng)員并鼓勵(lì)社會(huì)組織、社區(qū)居民等參與社會(huì)管理，不斷培育公民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)環(huán)境。

二、公安社會(huì)管理中不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要問題
創(chuàng)新是時(shí)代的主旋律，是為各項(xiàng)工作注入活力的不竭源泉。公安社會(huì)管理希冀有所突破，必須找準(zhǔn)工作中存在的問題，有針對(duì)性地創(chuàng)新社會(huì)管理的理念、途徑、方法與機(jī)制，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。

（一）管理社會(huì)的觀念落后
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的社會(huì)建設(shè)目標(biāo)是培育公民社會(huì)，回歸公民權(quán)利本位。以此來檢視以往的公安社會(huì)管理，會(huì)發(fā)現(xiàn)存在許多違背科學(xué)發(fā)展觀，同社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。
其深層原因，在于過度強(qiáng)調(diào)維護(hù)“公權(quán)力”，而忽視甚至無視公民的“私權(quán)利”，思想還停留在“馭民”、“治民”而不愿律己的保守觀念上。
其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，則涉及公安執(zhí)法與管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，諸如強(qiáng)調(diào)“公安特權(quán)”、“警察優(yōu)先”，以管人者自居，濫用執(zhí)法權(quán)力甚至是強(qiáng)制措施，對(duì)侵犯公民權(quán)益的行為熟視無睹，逃避、推諉應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，執(zhí)法違反規(guī)范與程序，“重實(shí)體輕程序”的現(xiàn)象仍不鮮見，等等。觀念的落伍，從根本上說還是沒有牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。

（二）管理社會(huì)與服務(wù)群眾的關(guān)系錯(cuò)位
公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著依法實(shí)施治安管理和打擊違法犯罪的職責(zé)，同時(shí)也承擔(dān)著搶險(xiǎn)救災(zāi)和救助群眾的工作，兼有管理與服務(wù)兩種職能。必須強(qiáng)調(diào)，公安機(jī)關(guān)主要是通過公正而有效的執(zhí)法和管理來服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的，服務(wù)群眾也主要是通過為社會(huì)提供穩(wěn)定的治安環(huán)境來實(shí)現(xiàn)的。如果維護(hù)_不得力，公益工作做得再多，也很難贏得群眾的支持。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法與管理職能，并不意味著服務(wù)群眾的公益工作就不重要。積極服務(wù)群眾，能夠密切警民關(guān)系，更好地依靠群眾開展社會(huì)管理。有些公安機(jī)關(guān)以往存在著每當(dāng)強(qiáng)調(diào)服務(wù)群眾時(shí)，就不敢嚴(yán)格依法管理的錯(cuò)位傾向。殊不知，管理缺失等于放棄職責(zé)，放縱非法行為，還何談公平正義和服務(wù)群眾！今后的管理創(chuàng)新也決非減弱管理，而是通過創(chuàng)新適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的管理方式來更好地服務(wù)群眾。對(duì)此，務(wù)必要堅(jiān)定明確地定位。

（三）公安社會(huì)管理的_機(jī)制不合理
全國“二十公”以來，公安機(jī)關(guān)在改革計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下形成的社會(huì)管理模式上邁出了新步伐，但同時(shí)代發(fā)展要求相比，不適應(yīng)的問題仍較突出。比如：職能定位不清晰，事權(quán)劃分不明確，機(jī)構(gòu)設(shè)置與警li配置不盡合理；在執(zhí)法與管理上，部門缺位、錯(cuò)位、越位的現(xiàn)象仍然存在。
有些案件或事件，多個(gè)單位都可以出警并且各有其道理，有利的事都想伸手管，責(zé)任卻都不愿承擔(dān)，這無疑是職能交叉、責(zé)任重疊、權(quán)責(zé)脫節(jié)、合力不足等造成的。
警務(wù)運(yùn)行機(jī)制方面，一些公安機(jī)關(guān)特別是經(jīng)濟(jì)與觀念比較落后地區(qū)的公安機(jī)關(guān)，仍習(xí)慣于采用粗放經(jīng)營和人海戰(zhàn)術(shù)，因而警務(wù)運(yùn)行的成本高、效益差，警員疲于奔命并且容易脫離群眾。
近年來的公安信息化建設(shè)、警情引領(lǐng)警務(wù)等新思路，將有助于推出警務(wù)機(jī)制的新舉措。

（四）公安基層警li不足，片面追求裝備現(xiàn)
代化公安“機(jī)關(guān)化” ……（未完，全文共9721字，當(dāng)前僅顯示2655字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)公安社會(huì)管理創(chuàng)新回應(yīng)社會(huì)的新期待》）