自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅持認真學習，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦指導工作
一是抓制度落實
二是抓內(nèi)容設置
三是抓氛圍營造
四是抓實際成效
二、堅持扎實工作，不斷推動全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作科學發(fā)展
一是計劃周密，年度工作籌劃部署科學有序
二是重點突出，日常管理服務工作扎實有效
三是方法靈活，培訓工作措施制度逐步完善
四是作風務實，協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度不斷加大
三、堅持廉潔從政，切實加強處室廉政建設
……
2011年度
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心

一年來，在廳黨組的正確領導下，在各處室大力支持下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，突出重點、狠抓落實、提高認識、扎實工作，圓滿完成各項工作任務。
一、堅持認真學習，不斷用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦指導工作
我中心始終把學習擺上重要位置，學習既是每名同志的責任和義務，也是單位科學發(fā)展的客觀需要，更是管理好、服務好廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和
落實好各項待遇規(guī)定的必然要求。我們堅持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，指導工作，具體表現(xiàn)為“四抓”：一是抓制度落實。無規(guī)矩不成方圓。年初，結(jié)合中心實際，研究制定了集中學習計劃和個人自學計劃，并嚴格執(zhí)行，規(guī)定每周集中半天學習。二是抓內(nèi)容設置。堅持學以致用的原則。在內(nèi)容設置上，重點是用_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，對上級和廳下發(fā)的重要文件集中組織學習，與業(yè)務相關的政策規(guī)
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擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心工作管理規(guī)定》，對辦公、文電、財務、印章和車輛等幾個方面的管理進行了規(guī)范，切實提高了辦公效率，規(guī)范了日常工作制度。
二是重點突出，日常管理服務工作扎實有效。嚴格落實各項待遇規(guī)定，全年安全及時準確發(fā)放退役金近3億元，從地方財政發(fā)放獨生子女獎勵費、取暖費、醫(yī)療保險等各項補貼待遇2500萬元，健康體檢3800余人。積極探索管理服務新模式，8月初，在張家口市組織召開自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部日常管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，研究探索了“依托組織、自我管理”的新型管理方法，在全國引起強烈反響，對全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部加強管理、協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面取得很好的效果，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部積極性、創(chuàng)造性得到極大調(diào)動，《轉(zhuǎn)業(yè)軍官》連續(xù)兩期刊發(fā)了這一經(jīng)驗做法，并給予了充分肯定和推廣。6至8月份，按照國轉(zhuǎn)辦下發(fā)我省的安置計劃，集中辦公，圓滿完成了檔案的接轉(zhuǎn)、審核和移交工作。期間，負責籌備了省軍轉(zhuǎn)領導小組、全省軍轉(zhuǎn)安置、檔案移交、轉(zhuǎn)業(yè)干部擇崗等工作會議，配合安置處做好計劃安置工作。
三是方法靈活，培訓工作措施制度逐步完善。嚴格落實政策規(guī)定，不斷創(chuàng)新形式、改進方法，使我省的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓工作逐步走上制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的良性發(fā)展軌道。針對一些個性化理論培訓班次人員少、培訓質(zhì)量難提高的實際，我們總結(jié)摸索了“按照需求、自愿參加、分片劃塊、集中辦班”的培訓方式，集中起來使用培訓資源，很好地解決了部分市人員少、需求各異，人員分散、難組織的問題，大大提升了培訓質(zhì)量，受到廣大轉(zhuǎn)業(yè)干部的好評。今年，先后舉辦3期個性化理論培訓班，累計培訓180余人，到課率均在87%以上。在個性化理論培訓基礎上，為拓寬培訓渠道，增強教育培訓的針對性和實效性，我們研究下發(fā)了《關于創(chuàng)建河北省退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地有關問題的通知》（冀轉(zhuǎn)辦〔2011〕53號），目前初步選定8家企業(yè)作為我省退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓試運行基地，并在11月24日全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作會議上對實訓工作進行了部署，省、廳領導對這一做法給予了高度贊揚，并得到國轉(zhuǎn)辦的充分肯定。
四是作風務實，協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度不斷加大。工作中，我們非常注重調(diào)研，強調(diào)沒有調(diào)研，就沒有發(fā)言權(quán)，經(jīng)常深入到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中傾聽不同_、了解情況。一年來我中心先后到各地調(diào)研20余次，召開座談會13次，對各市和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提出的問題都進行了一一解答，對個別困難突出的干部進行了重點幫扶。9月中旬，了解到保定市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部何瑞生在征地立項過程中遇到了麻煩，主任主動帶領中心人員先后3次到保定協(xié)調(diào)當?shù)赜嘘P部門，還多次打電話協(xié)調(diào)，同當?shù)刂饕I導保持及時溝通，督促抓好落實，目前已得到妥善解決。下半年，了解到石家莊市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部趙仕友，食品加工原料供應不足的情況后，我們馬上指定專人負責，協(xié)調(diào)各地農(nóng)戶，主動提供原料信息，及時解決了原料短缺問題，幫助挽回了經(jīng)濟損失，提高了工作效益，得到轉(zhuǎn)業(yè)干部的好評。截至目前，我省4736名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員達到85%以上，高于全國78%的平均水平，成功創(chuàng)業(yè)人員也達到15%，每年為國家創(chuàng)利稅近10億元，為社會直接解決5000多個就業(yè)崗位，使數(shù)萬人間接獲益，在全國處于領先地位，多次受到兄弟省市的贊許和國轉(zhuǎn)辦的表彰。8月25日，在全國自主擇業(yè)安置方式實施十周年座談會上，交流了我省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務和協(xié)助就業(yè)創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共2843字，當前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心2011年度工作總結(jié)》）