探索工會(huì)在創(chuàng)建和諧水管單位中的職能及作用的新途徑

探索工會(huì)在創(chuàng)建和諧水管單位
中的職能及作用的新途徑

內(nèi)容摘要：
本文就工會(huì)組織在基層水管單位的和諧建設(shè)中的職能與作用，結(jié)合本單位工會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從以組織引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工投身現(xiàn)代化水利建設(shè)為重點(diǎn)，為創(chuàng)建和諧水管單位奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。積極探索建立與和諧水管單位相適應(yīng)的工會(huì)_工作機(jī)制，推進(jìn)水利工會(huì)組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)活力。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地位，進(jìn)一步更新工會(huì)工作理念，更加有效地凸顯工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的有為有位等三個(gè)方面進(jìn)行了分析和總結(jié)。闡述了基層工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)新的時(shí)期的特殊作用和地位問題，探討了工會(huì)組織與創(chuàng)建和諧單位以及和諧社會(huì)三種之間的關(guān)系。初步摸索出了水管單位工會(huì)在創(chuàng)建和諧社會(huì)中的職能及作用的新途徑。

黨的十六屆六中全會(huì)指出：在新的歷史時(shí)期，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，一定要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，建立黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，完善勞動(dòng)
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和沖擊�；鶎庸�(huì)組織在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，把握和適應(yīng)新的發(fā)展要求，在繼承的基礎(chǔ)上，大膽探索在創(chuàng)建和諧單位中的職能和作用的新途徑，顯得尤為迫切和重要。
江蘇省駱運(yùn)水利工程管理處工會(huì)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話基礎(chǔ)上，結(jié)合近年來全處工會(huì)工作實(shí)際，緊緊圍繞全處中心工作，堅(jiān)持以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)為載體，不斷激發(fā)全體職工的創(chuàng)造活力，最大限度的把職工的智慧和力量凝聚到處黨委提出的建設(shè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)上來，為創(chuàng)建和諧水管單位構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
首先，組織開展“爭(zhēng)當(dāng)主力軍，爭(zhēng)做大貢獻(xiàn)”爭(zhēng)創(chuàng)競(jìng)賽活動(dòng)。在處屬各單位、班組和崗位深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明班組、文明家庭，爭(zhēng)做文明個(gè)人和樹文明標(biāo)兵的“四爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，激勵(lì)職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。幾年來，在全處涌現(xiàn)出200多人次的優(yōu)秀工作者、50多人次的模范文明標(biāo)兵以及先進(jìn)單位、班組；先后有6名職工分別榮立宿遷市“建功立業(yè)”競(jìng)賽二等功和三等功；5名職工分別榮獲宿遷市和江蘇省“文明職工”稱號(hào)；洋河灘閘管理所榮獲江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”先進(jìn)集體；處工會(huì)和泗陽閘站管理所分會(huì)分別榮獲江蘇省“模范職工之家”稱號(hào)，處工會(huì)連續(xù)5次榮獲江蘇省水利廳優(yōu)秀先進(jìn)工會(huì)�？古抨�(duì)潛水班長(zhǎng)孫建國(guó)同志是全處職工在建功立業(yè)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的杰出代表，30年的辛勤努力，不懈的追求和無私的奉獻(xiàn)，造就了新時(shí)期水利工人的新的豐碑，他先后榮獲江蘇省勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)，他的事跡傳遍了整個(gè)水利行業(yè)，他的精神鼓舞著千千萬萬水利職工。
其次，深化學(xué)習(xí)型工會(huì)、知識(shí)型職工的創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，為水利工程現(xiàn)代化管理儲(chǔ)備高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為創(chuàng)建和諧社會(huì)的又一重要載體。處工會(huì)及處屬9個(gè)分會(huì)積極有效的開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。400多名在職在崗職工自覺刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代化業(yè)務(wù)管理知識(shí)和終身教育學(xué)習(xí)，努力提升崗位技術(shù)能力和思想文化素質(zhì)水平。結(jié)合現(xiàn)代化科技平臺(tái)，利用管理處局域網(wǎng)絡(luò)，組織職工進(jìn)行崗位管理知識(shí)學(xué)習(xí)和科技技術(shù)創(chuàng)新與交流，極大的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、爭(zhēng)貢獻(xiàn)的熱情。工會(huì)組織還利用職工學(xué)校等學(xué)習(xí)陣地，定期和不定期的組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，請(qǐng)專家教授為職工授課，使職工在學(xué)習(xí)上更加視野開闊，形式更加豐富，氛圍更加濃厚，廣大職工特別是年輕職工由過去的要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)型能手。幾年來，全處職工參加的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)上千人次，培訓(xùn)涉及政治思想道德、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)提升以及文化素質(zhì)提高等多個(gè)種類。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展以來，職工的想象力、創(chuàng)造力得到了充分的釋放，職工的整體綜合素質(zhì)得到了迅速提升。近幾年，先后有十幾名青年職工參加了江蘇省水利行業(yè)以及全國(guó)水利行業(yè)的技術(shù)比武競(jìng)賽，均取得了優(yōu)異的成績(jī)，有近十名職工榮獲了“江蘇省水利行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)；有五名職工榮獲了水利部“技術(shù)能手標(biāo)兵”稱號(hào)；皂河站管理所青年職工徐邦寧刻苦自學(xué)，努力鉆研崗位技術(shù)知識(shí)，工作中積極負(fù)責(zé)，勇于探索，經(jīng)過多年孜孜不倦的實(shí)踐鉆研，練就了一身精湛技術(shù)本領(lǐng)，成為青年職工的技術(shù)帶頭人，他先后參加了江蘇省水利系統(tǒng)和全國(guó)水利行業(yè)的技術(shù)比武競(jìng)賽，均取得了優(yōu)異的成績(jī)，并先后榮獲了江蘇省學(xué)習(xí)型職工先進(jìn)個(gè)人和全國(guó)學(xué)習(xí)型職工先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。在先進(jìn)典型職工的帶領(lǐng)下，全處職工爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型職工已蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)全面提高，為創(chuàng)建和諧水管單位奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、積極探索建立與和諧水管單位相適應(yīng)的工會(huì)_工作機(jī)制，推進(jìn)水利工會(huì)組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)活力。
在構(gòu)建和諧水管單位的事業(yè)中，工會(huì)工作將獲得新的契機(jī)，這是適應(yīng)時(shí)代的要求，工會(huì)工作發(fā)展的一個(gè)重要的機(jī)遇，也是 ……（未完，全文共5620字，當(dāng)前僅顯示1973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《探索工會(huì)在創(chuàng)建和諧水管單位中的職能及作用的新途徑》）