談團(tuán)結(jié)問題

目錄/提綱：……
（一）主動化解矛盾
（二）公正、真誠、大度
（三）關(guān)心愛護(hù)同志
（一）處理好與上級的關(guān)系
（二）處理好正職與副職的關(guān)系
（三）處理好多數(shù)與少數(shù)的關(guān)系
（四）處理好與兄弟單位的關(guān)系
……
談團(tuán)結(jié)問題
全國人大常委、法律委員會副主任委員
原國家人事部部長、黨組書記、中組部副部長 張柏林

黨的十八大報(bào)告在結(jié)語部分用一段話談團(tuán)結(jié)問題：“中國特色社會主義事業(yè)需要全體中華兒女萬眾一心、團(tuán)結(jié)奮斗。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。全黨同志要用堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證團(tuán)結(jié)，用共同的事業(yè)促進(jìn)團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，鞏固全國各族人民大團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)海內(nèi)外中華兒女大團(tuán)結(jié)，促進(jìn)中國人民同世界各國人民大團(tuán)結(jié)�！�
我們黨歷來重視團(tuán)結(jié)問題。講團(tuán)結(jié)，首先是全黨的團(tuán)結(jié)，是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)，搞好團(tuán)結(jié)是各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志的政治責(zé)任。搞好團(tuán)結(jié)，必須打牢團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，充分認(rèn)識增進(jìn)團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，并處理好幾個(gè)關(guān)系。本文就此談些看法。
第一個(gè)問題，必須打牢團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。
古人講，“天時(shí)不如地利，地利不如人和�！睆娜种v，團(tuán)結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)順利發(fā)展的基本保證；從局部講，從一個(gè)單位來說，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力，優(yōu)勢互補(bǔ)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，造就更多人才。要形成和鞏固團(tuán)結(jié)的局面，必須打好基礎(chǔ)。這個(gè)基礎(chǔ)，包括的內(nèi)容很多，這里重點(diǎn)談?wù)勑拍睢⒛繕?biāo)、準(zhǔn)則和紀(jì)律。
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正反兩方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的。如果人人隨心所欲，各行其是，有令不行，有禁不止，只會成為一盤散沙。沒有鐵的紀(jì)律，團(tuán)結(jié)必然成為一句空話，工作必然受損失。
總之，共同的理想信念、奮斗目標(biāo)，遵守統(tǒng)一的行事規(guī)則和鐵的紀(jì)律，是團(tuán)結(jié)的基石。
第二個(gè)問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。
搞好單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)無旁貸。主要領(lǐng)導(dǎo)首要的是自身要正，以身作則，率先垂范�！捌渖碚涣疃小保捌渖聿徽m令不從”。要求別人做的，首先自己要做到；要求別人不能做的，首先自己不去做。這是搞好團(tuán)結(jié)的重要前提。那么，作為領(lǐng)導(dǎo)，如何搞好團(tuán)結(jié)，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)呢？
（一）主動化解矛盾。當(dāng)一個(gè)單位矛盾較多時(shí)，首先要弄清諸多矛盾中的主要矛盾，判明矛盾的性質(zhì)：哪些矛盾是認(rèn)識上的差異，哪些矛盾是溝通不夠的誤會，哪些矛盾是先進(jìn)與后進(jìn)的差距，哪些矛盾是正確與錯(cuò)誤的沖突，等等。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，要心中有數(shù)，就可以對癥下藥，掌握主動。
關(guān)于認(rèn)識上的差異。我們應(yīng)當(dāng)允許工作中有不同的認(rèn)識，為做好工作而各抒己見，暢所欲言，百花齊放。對涉及路線、方針、政策的問題，必須統(tǒng)一認(rèn)識，但是這也要以理服人，不要輕率地下結(jié)論；要以引導(dǎo)為主，不要簡單命令。認(rèn)識能較快統(tǒng)一的，當(dāng)然很好；一時(shí)難以統(tǒng)一的，只要不是突發(fā)的緊急之事，可以先放一放，待條件成熟時(shí)再解決；有的還需要時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)，那就讓時(shí)間和實(shí)踐來統(tǒng)一大家的認(rèn)識。在重大原則問題上，必須有明確的態(tài)度，但切忌把一般認(rèn)識問題上綱上線，使簡單問題復(fù)雜化。
關(guān)于溝通不夠的誤會。在一個(gè)單位，同志之間的不團(tuán)結(jié)問題，相當(dāng)一部分是由誤會造成的。究其原因，主要還是互相通氣不夠所致。有些事，只要雙方開誠布公，善意相待，問題清楚了，誤會就會煙消云散。領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間，同志之間，要講真誠、講互信，有了問題擺到明處，主動交心、溝通。推心置腹的交心、通氣是增進(jìn)感情，減少誤解，消除隔閡，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力的一副良藥。
關(guān)于先進(jìn)與后進(jìn)的差距。這里講的先進(jìn)與后進(jìn)，既包括工作方面的，也包括思想境界方面的。作為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然要扶持先進(jìn)，使先進(jìn)者不斷提高水平，鞏固和發(fā)展成績，受人尊敬，有榮譽(yù)感，同時(shí)要防止驕傲自大；還要善意幫助后進(jìn)，幫助他們找出問題的癥結(jié)，鼓勵(lì)他們向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力縮小與先進(jìn)的差距。縮小差距，就是由后進(jìn)向先進(jìn)轉(zhuǎn)化。在扶持先進(jìn)、幫助后進(jìn)的過程中，要推動處于中間狀態(tài)的同志向先進(jìn)靠攏。這樣“一扶一幫”，“抓兩頭帶中間”，是我們推動工作、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要工作方法。
關(guān)于正確與錯(cuò)誤的沖突。這里講的正確與錯(cuò)誤，主要指對待我們黨所高舉的旗幟和堅(jiān)持的道路、理論體系和基本制度，以及黨和國家所作出的重大決定方面的態(tài)度問題，每個(gè)黨員、干部務(wù)必深刻理解、認(rèn)真貫徹執(zhí)行，做到不懈怠，不折騰，不為任何干擾所惑；立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。在這些大是大非面前，作為領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭堅(jiān)持黨性原則，支持正確的，反對錯(cuò)誤的，態(tài)度都要鮮明。這是團(tuán)結(jié)的原則性，而堅(jiān)持正確原則又是團(tuán)結(jié)的重要支柱。
關(guān)于陳年舊賬。一些單位，時(shí)間長了，難免沉淀下來一些老矛盾、老問題。怎么辦？對陳年老賬，特別是一些非原則性的是是非非，最好的辦法是向前看，讓時(shí)間去融化它，讓新的任務(wù)去沖淡它，讓正確的政策去消溶它。要多下活血化瘀的藥，淡化過去的矛盾，化解無原則的矛盾，盡量避免產(chǎn)生新的矛盾。當(dāng)然，有些屬于大是大非問題，如果不理順，將影響單位的發(fā)展，就要在弄清基本情況的基礎(chǔ)上，審慎地處理，但切忌陷入細(xì)枝末節(jié)之中。
關(guān)于抓苗頭，堵傳言。矛盾處于萌芽狀態(tài)，解決起來往往比較容易，等到問題尖銳了，波及的面寬了，根子扎深了，解決起來必然費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且會留下后遺癥。作為領(lǐng)導(dǎo)要敏感，對問題，即使是小問題也要早發(fā)現(xiàn)，早重視，早解決。同時(shí)，要自覺抵制不負(fù)責(zé)任的傳言。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不能人云亦云，聽信和擴(kuò)散傳言，還要采取措施，果斷制止。作為領(lǐng)導(dǎo)，更不要帶頭背后議論班子成員或上級、下級的短長。如果領(lǐng)導(dǎo)帶頭這樣做了，單位里的_主義就會泛濫，無原則的糾紛就會增多。
（二）公正、真誠、大度。這六個(gè)字，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本品格，也是單位團(tuán) ……（未完，全文共8061字，當(dāng)前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《談團(tuán)結(jié)問題》）