關于效能風暴行動工作評價階段和2012年度工作總結的報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況及成效
（一）加強領導，周密部署，行動組織有序
（二）制訂方案，突出重點，行動目標明確
（三）治庸治懶，提高效率，行動扎實推進
（四）梳理工作流程，精簡審批事項，行動執(zhí)行到位
（五）強化制約，促廉增效，行動監(jiān)督到位
（六）優(yōu)化政務，健全制度，行動保障得力
三是按照工作職能，根據(jù)各項法律法規(guī)規(guī)定，扎實開展各項依法行政工作
四是依法行使行政審批職能
（七）廣開渠道，征求意見，行動成效顯著
二、下一步工作打算
一是進一步加強領導，在明確職責上下功夫
二是進一步創(chuàng)新思路，在服務大局上下功夫
三是進一步強化措施，在優(yōu)化服務上下功夫
四是進一步求真務實，在抓好整改上下功夫
……
關于效能風暴行動工作評價階段和2012年度工作總結的報告

市效能風暴行動協(xié)調推進領導小組辦公室：
　　　　按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，自2012年6月以來，市交通運輸局結合自身工作實際，在全局開展了以轉變作風、提升素質、提高效能、優(yōu)化環(huán)境為主題，以解決影響效能的突出問題為切入點的效能風暴行動。行動開展以來，我局機關作風和效能建設都有了明顯的好轉和提升，干群關系進一步密切，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，形成了一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的干部隊伍，為促進我市交通運輸事業(yè)跨越式發(fā)展提供了有力保障。
　　　　一、 工作開展情況及成效
　　　　（一） 加強領導，周密部署，行動組織有序。按照市效能風暴行動領導小組辦公室要求，我局及時召開了效能風暴行動動員大會，傳達學習省、市有關文件精神，結合自身實際，制定了切實可行的實施方案，明確重點
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念，切實形成了勤于學習、樂于求知和勇于探索的風氣，全體干部的思想素質明顯提高，服務措施不斷優(yōu)化。
　　　�。ㄈ┲斡怪螒校岣咝�，行動扎實推進。一是開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內容的專題討論活動，通過學習討論，使廣大干部職工對開展效能風暴行動的重要意義及具體要求有了明確的認識；二是嚴格落實制定的學習、考勤、固定資產管理等規(guī)章制度，靠實責任科室，落實責任人，確保制度執(zhí)行到位；三是嚴格落實上下班簽到、請銷假制度，每月對考勤情況進行通報，并作為年終考核重要依據(jù)。以集中開展干部職工隊伍“庸、懶、散、慢”專項治理活動為重點，堅持定期、不定期查崗，確保人員嚴格遵守各項紀律。
　　　�。ㄋ模┦崂砉ぷ髁鞒�，精簡審批事項，行動執(zhí)行到位。認真對照相關法律法規(guī)和“三定”方案等規(guī)定，本著“職權法定、程序法定”的原則，對崗位權力事項進行清理，逐項審核確定權力事項的類別、行使依據(jù)、責任主體、服務承諾和工作紀律。重點圍繞道路運輸市場監(jiān)管、行政許可、農村公路建設等行政職能，梳理主要業(yè)務項目，將權力運行過程做成流程圖上墻公開，實行陽光操作。對行政事業(yè)性收費情況、內設機構職能運行情況、“實現(xiàn)兩個集中”貫徹情況，以及應納入政務中心有關事項進行了自查、清理和上報，認真對照落實，進一步優(yōu)化了行政許可流程，從項目送審到項目備案做到隨到隨辦，縮短了工作時限，方便了辦事群眾，杜絕了“有令不行、有禁不止”等“中梗阻”問題的發(fā)生。
　　　　（五）強化制約，促廉增效，行動監(jiān)督到位。黨組高度重視黨風廉政制度建設，建立了行之有效的制約機制。一是通過年初與各科室簽訂黨風廉政建設目標責任書，切實抓好廉政建設責任制的落實，堅持用廉潔自律的有關規(guī)定敲響反腐倡廉的警鐘。加強黨員干部職工的政治思想教育，用法律法規(guī)提高干部職工依法行政能力和拒腐防變能力；通過設立意見箱、公布舉報電話、邀請效能監(jiān)督員等措施加強監(jiān)督，從而使廉政建設工作真正落實到實處，以良好的黨風帶動機關作風的根本好轉；二是堅持依靠群眾，強化外部監(jiān)督，主動接受效能風暴行動督導組的督查和指導，深入開展民主評議機關作風活動，強化對機關運行和干部作風等方面的監(jiān)督制約；三是把自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督與干部之間相互監(jiān)督有機結合起來，鞏固和強化各項監(jiān)督聯(lián)動機制，強化機關與基層聯(lián)動機制，加強作風建設相關部門的協(xié)調配合和資源共享，形成推進行政效能建設的強大合力。
　　　�。﹥�(yōu)化政務，健全制度，行動保障得力。一是根據(jù)市委、市政府及市效能風暴協(xié)調推進小組的統(tǒng)一部署，研究制定了《市交通運輸局機關效能建設八項制度的實施意見》，建立健全并組織實施《崗位責任制》、《服務承諾制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《AB崗位職》、《失職追究制》、《一次性告知制》、《離崗告示制》等8項有關提升工作效率的制度，重點治理辦事無原則、服務不周到、態(tài)度蠻橫等現(xiàn)象；二是為進一步健全完善機關內部管理工作和機關工作制度，研究制定了《機關科室目標考核管理辦法》機關工作人員績效考核制度，把績效考核 ……（未完，全文共3254字，當前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于效能風暴行動工作評價階段和2012年度工作總結的報告》）