市少數(shù)民族流動(dòng)人員現(xiàn)狀與服務(wù)管理的對(duì)策建議

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前少數(shù)民族流動(dòng)人口的狀況
二是短期務(wù)工型增多
三是從事特色經(jīng)營(yíng)比較普遍
四是盲目流動(dòng)的少數(shù)民族人員呈增多趨勢(shì)
五是少數(shù)民族流動(dòng)人口自然情況不易掌握
二、加強(qiáng)城市少數(shù)民族流動(dòng)人口管理工作的幾點(diǎn)思考
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)民族政策建立完善制度
二是建立組織，落實(shí)責(zé)任
三是要堅(jiān)持管理與服務(wù)并重
四是開展活動(dòng)
一是送溫暖活動(dòng)
二是送服務(wù)活動(dòng)
三是送救助活動(dòng)
五是強(qiáng)化民族宣傳
一是集中宣傳
二是廣場(chǎng)宣傳
三是入戶宣傳
四是重點(diǎn)場(chǎng)所宣傳
……
***市少數(shù)民族流動(dòng)人員
現(xiàn)狀與服務(wù)管理的對(duì)策建議


隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的不斷完善和城市化進(jìn)程的加快，進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商、旅游的流動(dòng)人口日益增多，其中少數(shù)民族流動(dòng)人口也呈上升趨勢(shì)。特別是***商業(yè)建設(shè)的日趨完善，必將吸引更多的外來人口來這里謀生、創(chuàng)業(yè)。人口的大范圍流動(dòng)，對(duì)于增進(jìn)各民族間的相互了解、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流，帶動(dòng)民族地區(qū)發(fā)展，提高少數(shù)民族人口素質(zhì)等方面起到了積極作用。但也應(yīng)看到，由于各民族在語(yǔ)言、文化、z-教信仰、生活習(xí)俗上的差異以及少數(shù)民族群眾對(duì)流入地的法律法規(guī)和城市管理制度不甚了解，容易產(chǎn)生一些矛盾和糾紛，給城市管理帶來一定的難度，對(duì)社會(huì)安定也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因此，加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族流動(dòng)人口管理，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)有著十分重要的意義。

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色經(jīng)營(yíng)比較普遍。這部分少數(shù)民族流動(dòng)人口主要來自甘肅、寧夏、新疆等地區(qū)，主要從事“清真面館”、“蘭州拉面”、“烤羊肉串”、販賣葡萄干等。從經(jīng)營(yíng)形式上看既有固定經(jīng)營(yíng)式，也有流動(dòng)經(jīng)營(yíng)式。固定經(jīng)營(yíng)的以餐飲面館居多，從事服務(wù)人員也多以同鄉(xiāng)少數(shù)民族為主，流動(dòng)經(jīng)營(yíng)的一般沿街叫賣，二至三人一伙，沒有固定攤點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)地域，而這類人員更易與當(dāng)?shù)鼐用窈统鞘泄芾碚弋a(chǎn)生矛盾和糾紛，管理比較困難。
四是盲目流動(dòng)的少數(shù)民族人員呈增多趨勢(shì)。這類少數(shù)民族流動(dòng)人員以青少年居多。他們年齡小、文化低、無特長(zhǎng)，居無定所，這類人群管理難度最大，已是一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題。
五是少數(shù)民族流動(dòng)人口自然情況不易掌握。由于少數(shù)民族流動(dòng)人口的特點(diǎn)，對(duì)流動(dòng)人員的建檔登記工作一時(shí)還無法做到及時(shí)準(zhǔn)確。目前對(duì)少數(shù)民族流動(dòng)人員的登記也只局限于有固定租住地和經(jīng)營(yíng)地的少數(shù)民族。對(duì)那些無固定租住地和經(jīng)營(yíng)地，以及在建筑工地等從事打工的少數(shù)民族很難做到底數(shù)清、情況明，對(duì)管理工作帶來很大難度。
二、加強(qiáng)城市少數(shù)民族流動(dòng)人口管理工作的幾點(diǎn)思考
隨著***在全國(guó)影響力的提高，***街道將會(huì)成為投資創(chuàng)業(yè)、謀生的熱點(diǎn)地區(qū)，外來流動(dòng)人口在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期內(nèi)表現(xiàn)會(huì)更突出。因此加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，特別是少數(shù)民族流動(dòng)人口管理更要放在重要位置來抓，努力使管理工作與本轄區(qū)發(fā)展相適應(yīng)。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)民族政策建立完善制度。建立少數(shù)民族聯(lián)系制度，在街道成立了由少數(shù)民族代表組成的聯(lián)誼會(huì)，定期組織少數(shù)民族流動(dòng)人員開展活動(dòng)，交流感情，為社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策。今年一季度已組織召開2次聯(lián)誼會(huì)，28名少數(shù)民族流動(dòng)人員參加了活動(dòng)，共征集到涉及社區(qū)建設(shè)、弱勢(shì)_服務(wù)、治安穩(wěn)定、小學(xué)生托管等意見建議30余條，均反饋到相應(yīng)科室、部門，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。
二是建立組織，落實(shí)責(zé)任。設(shè)立少數(shù)民族流動(dòng)人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組和少數(shù)民族流動(dòng)人口管理服務(wù)站，建立了《***街道少數(shù)民族常住人口管理臺(tái)帳》和《***街道流動(dòng)人口管理臺(tái)帳》，各社區(qū)均建有少數(shù)民族常駐人口和流動(dòng)人口子臺(tái)帳，所有信息做到隨時(shí)錄入，隨時(shí)更新，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)維護(hù)。截至去年底，管區(qū)少數(shù)民族常駐人口695人，流動(dòng)人口139人，清真餐飲企業(yè)6家，為進(jìn)一步做好少數(shù)民族流動(dòng)人口管理工作提供了依據(jù)。加強(qiáng)與公安、工商、市容、衛(wèi)生等執(zhí)法部門的聯(lián)系與溝通，形成上下聯(lián)動(dòng)，相互配合，全面覆蓋的工作格局。
三是要堅(jiān)持管理與服務(wù)并重。在對(duì)外來少數(shù)民族管理過程中，一方面要加強(qiáng)宣傳我轄區(qū)管理中的規(guī)定和政策，讓他們了解如何遵守，另一方面要依法從嚴(yán)管理。對(duì)那些違反市容管理規(guī)定的依門設(shè)攤、占道經(jīng)營(yíng)者堅(jiān)決取締，嚴(yán)厲打擊坑蒙拐騙，偷盜扒竊等違法犯罪行為，努力營(yíng)造一個(gè)良好的市容市貌和治安環(huán)境。在嚴(yán)格管理的同時(shí)，積極為少數(shù)民族流動(dòng)人口提供熱忱服務(wù)，要與衛(wèi)生醫(yī)療、計(jì)生協(xié)會(huì)、勞動(dòng)保障等部門協(xié)同配合，對(duì)少數(shù)民族流動(dòng)人口在就業(yè)、醫(yī)療保健、計(jì)劃生 ……（未完，全文共3071字，當(dāng)前僅顯示1551字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市少數(shù)民族流動(dòng)人員現(xiàn)狀與服務(wù)管理的對(duì)策建議》）