中冶南方在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料

目錄/提綱：……
（三）堅持黨管干部、黨管人才原則，為公司改革發(fā)展提供人才支撐和組織保障
（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和中長期發(fā)展規(guī)劃
（二）年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和決算
（三）重大投資、合資、合作項目、資產(chǎn)重組及資本運作的決策
（四）重要人事安排、獎懲及內(nèi)部機構的設置調(diào)整
（五）重要管理制度的制定、修改和廢止
（六）涉及職工切身利益和職工隊伍穩(wěn)定的重要決策
（七）其他需要黨委參與決策的重大問題
（一）黨委參與重大問題的決策，實行“雙向進入、交叉任職”的領導_
（三）研究決定各職能部門負責人的任免
（五）選拔、培養(yǎng)和管理后備干部
（二）保證公司生產(chǎn)經(jīng)營任務完成，保證公司重大決策實施的主要措施
（四）企業(yè)黨內(nèi)重要制度、規(guī)定的制定、執(zhí)行、修改和廢止
（五）黨委年度工作計劃、總結、請示、報告等
（七）黨的工作機構的設置、調(diào)整和撤并
（九）黨代會或黨員大會的籌備工作方案，以及黨代會的工作報告
（十）黨內(nèi)重大先進典型的宣傳、表彰和獎勵
（一）報送中冶集團審核批準的事項
（二）提交董事會審議決定的事項
（三）經(jīng)理層提出的各職能部門負責人人選（含公開招聘的人選）
（四）涉及公司員工切身利益的重大問題
（一）工會、共青團等群眾組織提請黨委審定批準的重大事項
（三）審批工會、共青團等群眾組織的年度工作計劃、經(jīng)費和重要活動方案
四、加強對人黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考……

中冶南方在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料
2012-09-05
中冶南方工程技術有限公司 黨建工作制度匯編 中冶南方工程技術有限公司黨委 2011年8月 目錄

01、中冶南方工程技術有限公司黨委工作制度

　　···············································（03）

02、中冶南方工程技術有限公司黨委會議事規(guī)則

　　···············································（10）

03、中冶南方工程技術有限公司黨委工作條例

　　···············································（18）

04、中冶南方工程技術有限公司黨委中心組學習制度

　　···············································（27）

05、中冶南方工程技術有限公司黨支部工作細則

　　···············································（36）

06、中冶南方工程技術有限公司發(fā)展黨員工作細則

　　···············································（39）

07、中冶南方工程技術有限公司關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的辦法

　　··············································（40）

08、中冶南方工程技術有限公司黨員領導干部聯(lián)系群眾制度

　　··············································（45）

09、中冶南方工程技術有限公司關于建立和實行談話提醒制度的規(guī)定

　　···············································（47）

　　中冶南方工程技術有限公司黨委工作制度

第一章 總則

　　第一條 為進一步加強中冶南方工程技術有限公司（以下簡稱中冶南方）黨的領導，規(guī)范黨委工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》和《中華人民共和國公司法》，結合中冶南方實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 黨委在中冶南方處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用。

　　第三條 黨委必須堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持服從服務于中冶南方的中心工作，努力把中冶南方各級黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，推動中冶南方改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

第二章 黨委的職責和任務 第四條 黨委的主要職責是：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹黨的路線、方
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略2143字，正式會員可完整閱讀）……　
管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考察推薦與競爭上崗、市場化選聘結合進來，建立和完善集團干部選拔任用制度和辦法。

　　第十九條 黨委在干部人事管理中的主要職責是：確定用人標準，研究推薦人選，嚴格組織考核，完善評價體系，加強監(jiān)督管理。按照干部管理權限：

　　（一）協(xié)助上級黨組織對集團公司黨委委員、領導班子成員人選進行考察，提出意見和建議；

　　（二）對公司經(jīng)營管理者提名和擬任免、獎懲的各單位、職能部門負責人進行考察，提出意見和建議；

　　（三）研究決定各職能部門負責人的任免；

　�。ㄋ模⿲緮M向分子公司派出的經(jīng)營管理者人選、經(jīng)營班子成員進行考察，提出意見和建議；

　�。ㄎ澹┻x拔、培養(yǎng)和管理后備干部。

　　第二十條 加強對人才工作的領導，以培育德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才為中心，全面加強公司人才隊伍建設。

第六章 黨的自身建設

　　第二＋一條 加強黨的思想建設。堅持對黨員進行黨的路線方針政策教育、理想信念教育、科學理論教育和法制教育，提高黨員的思想意識和覺悟。

　　第二十二條 建立健全黨的組織。在建立新經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時調(diào)整黨組織的設置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員。

　　第二十三條 加強基層黨組織和黨員隊伍建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好組織發(fā)展工作。

　　第二十四條 加強黨風廉政建設，深人開展黨規(guī)黨紀教育，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施。

　　第二＋五條 加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委行使黨章賦予的權力。

　　第七章 思想政治工作和精神文明建設

　　第二十六條 黨委領導思想政治工作、精神文明建設，把建設和諧中冶南方，促進公司改革發(fā)展穩(wěn)定作為思想政治工作和精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，作為思想政治工作和精神文明建設的根本任務。

　　第二十七條 思想政治工作要適應新形勢的需要，在繼承的基礎上創(chuàng)新，在改進中加強。堅持以人為本，提倡尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，注重思想政治工作的效果。

　　第二＋八條 堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，建立健全思想政治工作和精神文明建設管理_和運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，員工群眾廣泛參與的格局。

　　第二十九條 黨委加強對企業(yè)文化建設的指導，把企業(yè)文化建設融人企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，培育優(yōu)秀的中冶文化。

　　第三＋條 黨委負責協(xié)調(diào)各方面利益關系，落實穩(wěn)定工作責任制，在維護企業(yè)穩(wěn)定和建設和諧企業(yè)中發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用。

第八章 群眾工作

　　第三十一條 認真貫徹《工會法》、《勞動法》，依法保障和維護職工的合法權益。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職工代表大會依法行使各項職權。進一步健全廠務公開的領導_和工作機制，完善廠務公開的內(nèi)容和方式。

　　第三十二條 加強對群眾工作的領導，堅持黨建帶工建、帶團建，定期聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，及時研究和解決他們工作中的問題，積極為他們開展工作創(chuàng)造有利條件，支持、幫助他們按照法律和各自的章程創(chuàng)造性的開展工作。

　　第三十三條 黨委負責協(xié)調(diào)行政與職代會、工會之間的關系，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。

　　第三十四條 認真貫徹落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，充分調(diào)動統(tǒng)一戰(zhàn)線人士的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和建設和諧企業(yè)做貢獻。

　　第九章 黨委工作機構、人員編制及活動經(jīng)費

　　第三十五條 黨委工作機構設置和人員編制的基本原則：一是有利于加強黨的工作；二是精干、高效、協(xié)調(diào)；三是從企業(yè)實際出發(fā)。

　　第三十六條 專職黨務干部按職工總數(shù)1％左右的比例配備。其待遇和獎懲原則上應與企業(yè)同一層次經(jīng)營管理人員一視同仁。

　　第三十七條 加強黨群工作隊伍建設，保持黨群隊伍穩(wěn)定，提高黨群工作人員素質(zhì)，做好黨群后備工作人員的培養(yǎng)，激發(fā)黨群工作人員積極性。黨群工作人員與經(jīng)營管理人員進行必要的崗位交流。

　　第三十八條 黨群活動經(jīng)費納入公司年度財務預算，從企業(yè)管理費中列支。

第十章 附則

　　第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，過去有關的規(guī)定、辦法與本規(guī)定不一致的，均按本規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十條 本規(guī)定由中冶南方黨委負責解釋。

　　中冶南方工程技術有限公司黨委會議事規(guī)則

第一章 總則

　　第一條 為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，促進企業(yè)的改革發(fā)展，實現(xiàn)黨委工作制度化、規(guī)范化、標準化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱《黨章》）和《中華人民共和國公司法》等有關法律規(guī)章，制定本議事規(guī)則。

　　第二條 中冶南方工程技術有限公司黨委（以下簡稱公司黨委）必須堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞集團的中心工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決定，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

　　第三條 公司黨委的政治核心作用主要表現(xiàn)在：保證監(jiān)督黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹落實；參與企業(yè)重大問題決策，支持董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；領導和支持工會、共青團等群眾組織及職代會依照法律和公司章程獨立開展工作；領導企業(yè)思想政治工作，指導企業(yè)文化建設工作，努力建設一支“四有”的職工隊伍；加強領導班子建設和選拔培養(yǎng)符合“德才”標準和“四化”條件的領導人才；加強黨組織自身建設，搞好黨性黨風教育，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　第四條 公司黨委保證和監(jiān)督黨和國家的各項方針政策在本企業(yè)貫徹落實，主要體現(xiàn)在：保證和監(jiān)督企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，依法經(jīng)營；保證和監(jiān)督企業(yè)各項改革發(fā)展目標和任務的完成；保證和監(jiān)督廣大職工享有民主權利；保證和監(jiān)督企業(yè)正確處理國家、企業(yè)、員工三者利益關系；保證和監(jiān)督企業(yè)正確貫徹執(zhí)行黨和國家的干部人事勞資政策；保證和監(jiān)督董事會、經(jīng)理層依法經(jīng)營。

　　第五條 公司黨委參與企業(yè)重大問題決策，主要體現(xiàn)在按照黨的路線、方針、政策，對提交公司董事會、經(jīng)理層審議決定的重大議題提出意見和建議；指導協(xié)助董事會、經(jīng)理層統(tǒng)攬企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局；與董事會共同對重大事項的決定向中冶集團負責。

第二章 公司黨委議事范圍

　　第六條 須由公司黨委會決定的事項

　　（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級黨組織的決定、決議、指示的主要措施；向上級黨組織提交的重要請示、報告；

　　（二）保證公司生產(chǎn)經(jīng)營任務完成，保證公司重大決策實施的主要措施；

　　（三）根據(jù)黨各個時期的中心任務，從企業(yè)創(chuàng)新提升發(fā)展、建設和諧企業(yè)和員工全面發(fā)展的需要出發(fā)，確定企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設的指導思想、工作內(nèi)容、任務目標和具體措施，不斷探討、總結、推廣企業(yè)思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設的規(guī)律和經(jīng)驗；

　　（四）企業(yè)黨內(nèi)重要制度、規(guī)定的制定、執(zhí)行、修改和廢止；

　�。ㄎ澹h委年度工作計劃、總結、請示、報告等；

　�。┫蚋鲉挝�、分子公司黨組織發(fā)布的指示、決定、通知、通報等重要文件；

　�。ㄆ撸h的工作機構的設置、調(diào)整和撤并；

　�。ò耍┞犎〖o委的工作報告，研究審定黨風、黨紀工作中存在的重大問題，建立和完善反腐倡廉建設工作的制度和措施；對違紀黨員、不合格黨員的處理；

　　（九）黨代會或黨員大會的籌備工作方案，以及黨代會的工作報告；

　�。ㄊh內(nèi)重大先進典型的宣傳、表彰和獎勵；

　�。ㄊ唬└鲉挝�、分子公司黨支部、行政及工、團組織的班子建設、人才隊伍建設、后備干部隊伍建設的規(guī)劃、計劃和主要措施；

　�。ㄊh委職責范圍內(nèi)其他有關的重要事項。

第七條 公司黨委參與決策的事項

　�。ㄒ唬﹫笏椭幸奔瘓F審核批準的事項

1 、公司章程和章程修改方案；

2 、公司增加或減少注冊資本方案；

3 、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算方案；

4 、公司年度財務預算、決算和利潤分配方案，彌補虧損方案；

5 、公司經(jīng)營方針、重大投資計劃，以及子公司的有關重大事項；

6 、根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或中冶集團要求上報的重大事項。

　　（二）提交董事會審議決定的事項

1 、公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃；

2 、公司年度經(jīng)營目標；

3 、公司經(jīng)營計劃和投資方案（含投資設立企業(yè)、收購股權和實物資產(chǎn)投資方案）；

4 、公司主營業(yè)務資產(chǎn)的股份制改造方案（包括各類股權多元化方案和轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權方案）；

5 、公司與其他企業(yè)重組方案；公司內(nèi)部業(yè)務重組方案；

6 、公司重要的改革方案（包括人事制度、勞動用工制度、分配制度等），重要的管理制度的制定、修改事項；

7 、公司內(nèi)部管理機構的設置，分支機構的設立或撤消；

8 、董事會、總經(jīng)理的重要工作報告、董事會經(jīng)費以及其他需要慎重決策的重大事項；

9 、董事會依照法定程序決定公司所投資的全資、控股、參股企業(yè)的重大事項；

　�。ㄈ┙�(jīng)理層提出的各職能部門負責人人選（含公開招聘的人選）。

　�。ㄋ模┥婕肮締T工切身利益的重大問題。

第八條 公司黨委討論審定的事項

　　（一）工會、共青團等群眾組織提請黨委審定批準的重大事項；

　　（二）聽取工會、共青團等群眾組織的工作匯報，審批工會、職代會、團代會等會議方案；

　　（三）審批工會、共青團等群眾組織的年度工作計劃、經(jīng)費和重要活動方案；

　�。ㄋ模⿲彾ü⒐睬鄨F等群眾組織重要的評選、表彰方案，以及推薦、上報的各類先進單位和個人的方案；

　　（五）審定工會、共青團等群眾團體機構的崗位設置方案，主要負責人的推薦、增補、調(diào)整和審批。

　　第九條 中冶集團及上級組織交辦的工作。

第三章 議事原則

　　第十條 議大事原則。按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)要求，參與企業(yè)重大問題決策，為公司的改革發(fā)展提出意見和建議，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行。

　　第十一條 群眾路線原則。在討論、決定重大問題前，堅持走群眾路線，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，保證黨委決策、決議和意見有堅實的群眾基礎，得到群眾的理解 ……（未完，全文共33463字，當前僅顯示6019字，請閱讀下面提示信息。收藏《中冶南方在國有企業(yè)基層組織建設工作座談會上的交流材料》）