目錄/提綱:……
一、抓經(jīng)營,“雙八”工程創(chuàng)一流,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展
一是健全基層黨組織
二是開展“建功創(chuàng)一流”活動(dòng)
三是推行“新_、新機(jī)制”
二、抓基層,支部建設(shè)創(chuàng)一流,不斷夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)工作
(一)黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)行目標(biāo)管理考核,不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
(二)堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織制度,不斷加強(qiáng)對(duì)基層支部工作指導(dǎo)
(三)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),分類定級(jí),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、抓和諧,服務(wù)職工創(chuàng)一流,持續(xù)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)
一是真困難、真幫助
二是積極為職工群眾辦實(shí)事,解難事
四、下半年的重點(diǎn)工作
(一)深化落實(shí)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案
1、健全基層黨群組織機(jī)構(gòu)
2、繼續(xù)開展好黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
3、開展“建設(shè)雙八、奉獻(xiàn)乙烯”主題活動(dòng)
(二)認(rèn)真開展好“民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)干部”活動(dòng)
(三)組織開展好黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)
……
武石化在國有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料
2012-09-05
開展基層組織建設(shè)年活動(dòng) 開啟建設(shè)一流企業(yè)新篇章
武漢石化是中國石化下屬的國有特大型企業(yè),始建于1971年,原油一次加工能力850萬噸/年,公司現(xiàn)有在冊(cè)職工3641人,其中在崗黨員1034人。目前公司黨委以“喜迎十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題,深化落實(shí)“建設(shè)世界一流能源化工公司”的工作目標(biāo),借助基層組織建設(shè)年活動(dòng),全力打造“雙八”工程創(chuàng)一流、支部建設(shè)創(chuàng)一流、服務(wù)職工創(chuàng)一流的企業(yè),開啟建設(shè)世界一流企業(yè)的新篇章。公司黨委始終把黨支部基礎(chǔ)建設(shè)作為長期的重點(diǎn),把維護(hù)好職工的根本利益作為不變的方針。通過黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開展,進(jìn)一步發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2011年,武漢石化累計(jì)加工原料油505.68萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入約300億元,上繳稅金49億元。2011年在中石化集團(tuán)公司煉油事業(yè)部的“比學(xué)趕幫超”評(píng)價(jià)結(jié)果中,公司累計(jì)獲得14面紅旗,24顆紅星。2011年以來,公司黨委被中共湖北省委、中共武漢市
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略749字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
實(shí)黨支部基礎(chǔ)工作
按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的通知》(武組文〔2012〕34號(hào))文件精神,2012年公司黨委以“爭創(chuàng)一流”黨支部為重點(diǎn),緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力,創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題,將落實(shí)“三會(huì)一課”、黨支部分類定級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等具體工作作為“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的重點(diǎn),納
入黨支部基礎(chǔ)工作考核。
。ㄒ唬h內(nèi)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)行目標(biāo)管理考核,不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
公司黨委以黨內(nèi)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,始終堅(jiān)持開展黨支部流動(dòng)紅旗和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)競賽,通過建立橫向到邊,縱向到底的考核模式,實(shí)行目標(biāo)管理考核。橫向到邊,把黨建和經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核?v向到底,從黨總支、黨支部、黨員三個(gè)層面,層層考核,做到黨委到支部黨建考核全覆蓋。在活動(dòng)中始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”,達(dá)到“四個(gè)目的”:堅(jiān)持每年結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工作對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,達(dá)到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的目的;堅(jiān)持每季度進(jìn)行評(píng)比表彰,達(dá)到交流提高的目的;堅(jiān)持每季度對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行講評(píng),達(dá)到推動(dòng)促進(jìn)的目的;堅(jiān)持每年對(duì)支部書記的工作進(jìn)行績效兌現(xiàn),達(dá)到考核落實(shí)的目的。今年以來,公司黨委共表彰創(chuàng)先爭優(yōu)季度、年度先進(jìn)黨支部近四十名,其中乙烯運(yùn)行部、聯(lián)合二車間、排水車間三個(gè)黨組織分別獲得中石化集團(tuán)公司黨組和武漢市國資委黨委創(chuàng)先爭優(yōu)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
。ǘ﹫(jiān)持貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織制度,不斷加強(qiáng)對(duì)基層支部工作指導(dǎo)。
公司黨委結(jié)合我公司黨建工作實(shí)際情況,針對(duì)公司一些支部在落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員崗位創(chuàng)優(yōu)競賽、定期換屆選舉方面的不足,決定在基層組織建設(shè)年中開展黨內(nèi)組織制度建設(shè)活動(dòng),不斷加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的工作指導(dǎo)。上半年,公司黨委組織了工作專班,分為4個(gè)小組(16人)到基層單位進(jìn)行檢查督促指導(dǎo)工作,共指導(dǎo)支部完善制度近30個(gè),指導(dǎo)基層支部及時(shí)換屆15個(gè),進(jìn)一步提升了基層黨建制度化水平,使公司基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)。
。ㄈ⿲(duì)照標(biāo)準(zhǔn),分類定級(jí),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
按照《關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的通知》(武組文〔2012〕34號(hào))文件精神,公司黨委通過基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定,共確定了39個(gè)一類黨支部、6個(gè)二類黨支部。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,通過召開一季度清掃“好人主義”的專題
民主生活會(huì),共收集45個(gè)支部300余條“清掃”好人主義
整改措施。今年年底,公司黨委將結(jié)合今年的“雙評(píng)”工作對(duì)各支部黨內(nèi)組織生活落實(shí)和中層班子成員中是否存在“好人主義”問題專項(xiàng)測評(píng)和考核兌現(xiàn),同時(shí)建立考核評(píng)價(jià)的長效機(jī)制。力爭年底二類黨支部全部轉(zhuǎn)化為一類黨支部,使公司基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)、常規(guī)工作得到提升、重點(diǎn)工作不斷創(chuàng)新、形成制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。
三、抓和諧,服務(wù)職工創(chuàng)一流,持續(xù)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)
公司始終把和諧企業(yè)建設(shè)放在突出位置,不斷豐富創(chuàng)建形式,將發(fā)展企業(yè)與奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工有機(jī)統(tǒng)一起來,千方百計(jì)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
凝心聚力,多途徑搭建上下溝通的“連心橋”。一是先后完善了職工談心談話制度、領(lǐng)導(dǎo)下訪制度等10余項(xiàng)干部聯(lián)系群眾制度,用制度來保障渠道的暢通。二是組織搭建職工合理化建議網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),構(gòu)筑上下交流的“綠色通道”,用網(wǎng)絡(luò)來提高溝通的效率。三是將“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”的管理理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程,形成了“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,“創(chuàng)造價(jià)值、提煉人生”的共同價(jià)值觀,并以“一冊(cè)(企業(yè)文化手冊(cè))、一報(bào)(武漢石化報(bào))、一墻(企業(yè)文化墻)、一屏(大型電視屏)、一網(wǎng)(企業(yè)文化網(wǎng)站)、一窗(宣傳窗)”為載體,大力開展了企業(yè)文化理念入腦入心宣傳和行為規(guī)范養(yǎng)成教育,用文化來保證溝通的效果。通過以上三個(gè)途徑,企業(yè)黨群、干群關(guān)系得到有效改善,隊(duì)伍的凝聚力不斷增強(qiáng)。
關(guān)心關(guān)愛,全方位構(gòu)筑干群互信的“直通車 ……(未完,全文共4164字,當(dāng)前僅顯示2103字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《武石化在國有企業(yè)基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上的交流材料》)