進(jìn)一步強(qiáng)化非公黨建工作的對(duì)策與建議

目錄/提綱：……
一是找準(zhǔn)非公黨建工作切入點(diǎn)
二是完善黨員目標(biāo)考核管理
三是提高非公黨組織覆蓋率
四是優(yōu)化黨員素質(zhì)和工作能力
五是增強(qiáng)黨員對(duì)非公黨建重要性的認(rèn)識(shí)
六是發(fā)揮好服務(wù)特殊功能—利益協(xié)調(diào)
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進(jìn)一步強(qiáng)化非公黨建工作的對(duì)策與建議
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)黨委

一是找準(zhǔn)非公黨建工作切入點(diǎn)。中共中央組織部在2000 年9 月制定的《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作的意見(jiàn)（試行）》中規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用”。這是對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的明確定位。因此，非公黨建工作要緊緊圍繞這一職能定位開(kāi)展
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分調(diào)動(dòng)黨員工作的積極性，并且可以起到示范引領(lǐng)作用，使非黨員人士增強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)同。因此，工作成果是評(píng)定目標(biāo)完成程度的標(biāo)準(zhǔn)，也是人事考核和獎(jiǎng)評(píng)的依據(jù)，成為評(píng)價(jià)管理工作績(jī)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
三是提高非公黨組織覆蓋率。黨工委應(yīng)該堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)細(xì)胞生長(zhǎng)到哪里，黨組織就建到哪里”的理念，針對(duì)縣內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建黨工作存在特點(diǎn)，因地制宜、靈活機(jī)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合，切實(shí)提高非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織覆蓋率。
四是優(yōu)化黨員素質(zhì)和工作能力。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān), 這是保證黨員素質(zhì)的基礎(chǔ)。追求黨員隊(duì)伍的質(zhì)量而不是數(shù)量是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的一大顯著特征。列寧曾指出,徒有其名的黨員, 就是白給,我們也不要。發(fā)展黨員要堅(jiān)持質(zhì)量第一, 寧缺勿濫。加強(qiáng)黨員的教育和管理是提高黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一方面,嚴(yán)格黨規(guī)黨紀(jì),抓好思想教育, 強(qiáng)化黨員角色意識(shí), 以有效的思想政治工作提高黨員的政治素養(yǎng)。另一方面, 要加強(qiáng)知識(shí)文化教育, 對(duì)文化程度相對(duì)較低的黨員, 黨組織可以通過(guò)教育引導(dǎo)和組織培訓(xùn), 提高黨員的學(xué)習(xí)能力。
五是增強(qiáng)黨員對(duì)非公黨建重要性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然，這必須以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn),黨員和黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)程度是影響黨員對(duì)非公黨建認(rèn)同度的重要因素。因而,發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用是提高黨員職工黨建認(rèn)同度的根本途徑。對(duì)非公黨建心存疑慮的業(yè)主, 黨組織要積極創(chuàng)造條件, 爭(zhēng)取與業(yè)主之間建立雙向的良性互動(dòng)關(guān)系, 爭(zhēng)取非公業(yè)主對(duì)非公黨建工作的認(rèn)同。
六是發(fā)揮好服務(wù)特殊功能—利益協(xié)調(diào)。非公黨組織要發(fā)揮利益協(xié)調(diào)功能，這是基于非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展本身的需要，也是新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)的需要。非公有制經(jīng)濟(jì)組 ……（未完，全文共1390字，當(dāng)前僅顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《進(jìn)一步強(qiáng)化非公黨建工作的對(duì)策與建議》）