論文開題報告：集群協(xié)同知識創(chuàng)新的機制構(gòu)建

論文開題報告：集群協(xié)同知識創(chuàng)新的機制構(gòu)建
學(xué)院:工商管理學(xué)院 專業(yè)班級：信息管理與信息系統(tǒng)1班

1、本課題的的研究目的和意義：
本次論文題目是集群協(xié)同知識創(chuàng)新的機制構(gòu)建，旨在通過對寫協(xié)同商務(wù)環(huán)境下知識創(chuàng)新模型的分析和構(gòu)建，提出企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的保障機制，為系統(tǒng)價值鏈上的企業(yè)提高其知識創(chuàng)新能力，提高整條協(xié)同價值鏈的競爭能力提供寶貴建議，從而使協(xié)同企業(yè)在日益激烈的競爭環(huán)境中取得成功。
研究了解協(xié)同知識創(chuàng)新的發(fā)展和研究狀況，有利于幫助企業(yè)在復(fù)雜的知識資源環(huán)境下做到兵來將擋，水來土掩，制定知識創(chuàng)新的策略，實現(xiàn)內(nèi)、外知識資源的優(yōu)化整合、共享和協(xié)同利用，提高企業(yè)的知識創(chuàng)新能力。
2、文獻綜述（國內(nèi)外研究情況及其發(fā)展）：
（1）研究成果
20世紀(jì)90年代，Nonaka等對知識轉(zhuǎn)化與生成過程進行了一系列的研究，主要成果包括企業(yè)知識創(chuàng)新的SECI螺旋模型以及知識生成的平臺Ba。
1.SECI
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同，可將協(xié)同創(chuàng)新分為內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新和外部協(xié)同創(chuàng)新兩種。內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新的主體是產(chǎn)業(yè)組織本身，其實現(xiàn)依賴于組織內(nèi)在要素之間的互動; 外部協(xié)同創(chuàng)新的實現(xiàn)主要取決于產(chǎn)業(yè)組織與其它相關(guān)主體之間的互動內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新關(guān)于內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新，國內(nèi)外學(xué)者主要圍繞與企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新相關(guān)的核心要素 ( 技術(shù)和市場) 和若干支撐要素 ( 戰(zhàn)略、文化、制度、組織、管理等) 的協(xié)同創(chuàng)新模式、機制及過程模型、影響因素及效應(yīng)等展開研究。具體的分為：1. 各要素協(xié)同創(chuàng)新模式研究2. 各要素協(xié)同創(chuàng)新機制與過程模型研究3. 各要素協(xié)同創(chuàng)新影響因素及效應(yīng)研究。
外部協(xié)同創(chuàng)新關(guān)于外部協(xié)同創(chuàng)新，國內(nèi)外學(xué)者主要圍繞橫向協(xié)同創(chuàng)新和縱向協(xié)同創(chuàng)新展開研究。其中，橫向協(xié)同創(chuàng)新主要是指同一大類產(chǎn)業(yè)中細分產(chǎn)業(yè)主體間的協(xié)同; 縱向協(xié)同創(chuàng)新主要是指同一功能鏈不同環(huán)節(jié)上的產(chǎn)業(yè)主體間的協(xié)同。具體的分為：
1.橫向協(xié)同創(chuàng)新。關(guān)于橫向協(xié)同創(chuàng)新，國內(nèi)外學(xué)者主要圍繞各主體橫向協(xié)同創(chuàng)新模型與運行機制、我模式、績效等展開研究。
2.縱向協(xié)同創(chuàng)新。關(guān)于縱向協(xié)同創(chuàng)新，國內(nèi)外學(xué)者主要圍繞各主體縱向協(xié)同創(chuàng)新模式、模型、收益分配、實施策略等問題展開研究。
（3）不足之處
協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)受到國內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注，充分顯示其理論研究價值和實際意義，已有的有關(guān)協(xié)同創(chuàng)新的研究成果對今后的深入研究起到了重要作用。然而，需要指出的是，已有的有關(guān)協(xié)同創(chuàng)新的研究在研究對象、研究系統(tǒng)性、研究手段和方法上還有待進一步研究。
3、本課題的主要研究內(nèi)容（提綱）和成果形式：
一、提綱：
1.綜述：本文試從簡單敘述知識創(chuàng)新的理論概念出發(fā)，通過分析企業(yè)知識創(chuàng)新的原理、企業(yè)知識創(chuàng)新螺旋形上升過程，提出了協(xié)同商務(wù)環(huán)境下的知識創(chuàng)新的必要性、模型和實現(xiàn)途徑。
2.研究重點：
目前，對協(xié)同知識創(chuàng)新的研究，主要包括兩個層面：
a．技術(shù)實現(xiàn)的研究。借助先進的網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)，把研究重點放在協(xié)同創(chuàng)新的技術(shù)實現(xiàn)上；
b．內(nèi)在機制的研究。重點關(guān)注協(xié)同創(chuàng)新過程中知識共享和知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)在機制，考慮組織和人的行為因素。
本次論文研究的重點放在協(xié)同知識創(chuàng)新過程中知識共享和知識轉(zhuǎn)移的內(nèi)在機制上，
考慮組織中社會性因素，如人的行為與知識創(chuàng)新的關(guān)系。
3.論文的章節(jié)安排：
第一章：緒論，敘述課題的目的及意義，進行文獻綜述
第二章：影響知識創(chuàng)新的內(nèi)在機制因素
第三章：博弈論相關(guān)知識與模型
第四章：建模知識創(chuàng)新活動中的社會性因素—基于博弈論
第五章：分析模型結(jié)果并給出提出內(nèi)部制度改進意見
二、成果形式：
根據(jù)分析結(jié)果，給出改進企業(yè)制度建設(shè)及資源配置的若干策略建議。

4、擬解決的關(guān)鍵問題：
分析協(xié)同企業(yè)進行知識創(chuàng)新的過程—>對這些因素進行分析—>在分析的基礎(chǔ)上對問題建立模型—>根據(jù)模型，分析問題產(chǎn)生的原因—>以改變問題產(chǎn)生條件為方法，給出改進企業(yè)制度建設(shè)和資源配置的策略意見

5、研究思路、方法和步驟：
一、研究思路：
通過對課題相關(guān)的文獻資料的閱讀和學(xué)習(xí)，了解一些基本的概念之后，運用所學(xué)知識，分析協(xié)同創(chuàng)新的必要性，分析影響集群協(xié)同創(chuàng)新的因素，并對這些因素進行分析建模，然后得出問題的癥結(jié)所在，根據(jù)問題，為企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新提出策略建議。
二、研究方法
1.文獻研究法：根據(jù)課題需要，通過調(diào)查文獻來獲得資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究問題包括：了解有關(guān)問題的歷史和現(xiàn)狀、對關(guān)鍵詞的概念的了解，了解事物的全貌。
2.跨學(xué)科研究法：結(jié)合管理學(xué)，數(shù)學(xué)等學(xué)科知識理論來分析問題
3．思維方法: 運用現(xiàn)有的數(shù)學(xué)方法和模型，對企業(yè)知識創(chuàng)新問題進行分析后進行類比推理 ……（未完，全文共3825字，當(dāng)前僅顯示1932字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文開題報告：集群協(xié)同知識創(chuàng)新的機制構(gòu)建》）