市氣象局整頓機關作風活動剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及原因
1、缺乏對主觀世界的自覺改造，自律意識、自制力不強
2、實事求是的思想路線貫徹不夠自覺，實事求是、求真務實的作風樹立不牢
二是在工作中還存在一些形式主義的現象
3、黨員干部的模范帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來
4、領導班子和領導成員“兩手抓、兩手硬”意識不強，執(zhí)行不夠堅決
5、制度落實不到位，監(jiān)督不得力
二、整改措施
一是認真解決宗旨意識方面存在的問題
二是堅決糾正不實事求是的問題
三是大力加強黨員干部的業(yè)務培訓和紀律教育，強化黨員干部的法制意識
四是加強制度化建設，逐步建立完善以制度規(guī)范行為的長效管理機制
五是全力以赴做好公共氣象服務工作
……
市氣象局整頓機關作風活動剖析材料

為深入貫徹落實中國局、省局及陽江市委的有關部署和要求，5月10日，我局召開了黨風廉政宣傳教育月暨整頓機關作風活動動員會。局長阮世林傳達了有關文件精神，并作題為《加強學習 轉變作風 提高效率 促進陽江氣象事業(yè)又好又快發(fā)展》專題輔導課。按照要求，我局認真分析了機關作風中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步凝聚黨員干部“加快轉型升級、建設幸福廣東”的共識，凝聚推動科學發(fā)展的力量，促進工作全面發(fā)展，確保整頓機關作風不走過場，并取得實效。
一、存在的主要問題及原因。
1、缺乏對主觀世界的自覺改造，自律意識、自制力不強。一些黨員干部在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，經受不住考驗，自覺不自覺地
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略521字，正式會員可完整閱讀）……　
、念念文件、傳達一下精神，而沒有具體的落實措施。
三是少數黨員干部習慣于憑老經驗、老辦法干事，不深入實際做深入細致的調查研究，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性。
3、黨員干部的模范帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。個別黨員干部缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務群眾，人格魅力和感召力一般，在干部職工中缺乏威信。個別黨員領導干部存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現糾正。此外，個別單位的黨員干部之間不夠團結，致使產生內耗，給隊伍帶來不良影響。
4、領導班子和領導成員“兩手抓、兩手硬”意識不強，執(zhí)行不夠堅決。班子對抓隊伍的重要性和必要性認識還不夠充分，有時還存在重業(yè)務輕政治的現象。同時，下屬單位的黨員領導干部在思想上也還存在一定的偏差，認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。
5、制度落實不到位，監(jiān)督不得力。近年來，從各科室到各直屬單位，在行政管理、業(yè)務和服務行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范。但是，由于對這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在隊伍監(jiān)督制約機制方面，領導有時督促不得力，沒有嚴格兌現獎懲，形不成強有力的約束氛圍。
二、整改措施。
對于存在的這些問題，要有清醒的認識并立足本職工作，及時認真加以整改，以實實在在的行動，為“加快轉型升級，建設幸福廣東”，“在加快發(fā)展中轉變方式，實現幸福追趕”做出自己應有的貢獻。
一是認真解決宗旨意識方面存在的問題。針對查擺出來的宗旨觀念淡薄問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。進一步落實《首問責任制》和目標管理制度，積極推行和兌現科學服務、及時服務、主動服務的舉措，進一步推行和規(guī)范文明服務用語，主動聽取群眾意見，熱情為群眾排憂解難，全面推行局務公開制度，方便群眾辦事。
二是堅決糾正不實事求是的問題。要求黨員干部以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務實的精神，如實做好工作，如實反映問題。同時，建立責任追究制度，對本單位存在問題不及時糾正，不及時上報，不及時解決的，除追究當事人責任外，還要嚴肅追究科室直接領導人的責任。
三是大力加強黨員干部的業(yè)務培訓和紀律教育，強化黨員干部的法制意識。堅決按照上級的要求，從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，切實抓好各項業(yè)務培訓和紀律教育。通過開展專題教育活動，加強黨員干部隊伍的組織和作風建設，不斷增強黨員干 ……（未完，全文共2301字，當前僅顯示1463字，請閱讀下面提示信息。收藏《市氣象局整頓機關作風活動剖析材料》）