市人防辦整頓機關作風活動剖析材料

目錄/提綱：……
一是向群眾征求意見
二是向干部職工征求意見
一、存在的主要問題
1、理論學習有待加強
3、責任意識有待進一步加強
4、人防依法行政還有差距
5、服務意識還有待加強
二、產(chǎn)生的原因
1、對科學發(fā)展觀認識不足
3、破解重點難題的辦法不多
4、機關作風建設的力度不強
三、整改措施
4、完善制度，明確職責
5、堅持廉潔自律、提高拒腐防變的能力
6、把機關作風建設與人防機關“準軍事化”建設結合起來
三要抓好工作落實，做到事事有著落，件件有回音，保證見實效
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市人防辦整頓機關作風活動剖析材料

市整頓機關作風活動領導小組辦公室：
　　按照市委市政府的統(tǒng)一部署，我辦在開展整頓機關作風對照查擺階段活動中，通過多種形式廣泛征求意見。一是向群眾征求意見。通過設置意見箱、公布熱線電話和發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求群眾意見。二是向干部職工征求意見。通過問卷調(diào)查、召開干部職工和基層單位代表座談會等形式征求黨內(nèi)外群眾的意見。同時，召開辦黨組會，對十個方面的問題從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面，重點查找了領導班子建設方面存在的突出問題，并剖析思想根源，針對存在的問題制定整改措施。
　　一、存在的主要問題
1、理論學習有待加強。對理論學習無論是認
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略483字，正式會員可完整閱讀）……　
差距。
2、調(diào)查研究能力需進一步提高。深入基層調(diào)研不夠，有針對性地解決基層存在的突出問題、難點問題，推動整體工作發(fā)展上缺乏新招。
3、破解重點難題的辦法不多。在新的發(fā)展起點，遇到很多新的問題和矛盾，如何破解陽江人防深層次難題，我們的辦法還不多，工作的力度不大。比如當前的101工程建設落后于全省水平、行政編制未能有效解決等問題，這制約了我市人防事業(yè)又好又快的發(fā)展。
4、機關作風建設的力度不強。機關作風建設還缺乏有效的長效制度和激勵機制。面對在完成任務過程中遇到的困難和問題，指導幫助以及同干部職工一道克服困難完成任務的力度不夠；對工作好壞，沒有及時進行褒貶，干部職工的積極性沒有很好的調(diào)動起來。重視下達任務，而對催辦督辦和幫辦重視不夠，造成有些工作滯后。個別同志責任心不強，工作粗心大意，辦事不認真。
　　三、整改措施
　　1、堅持深入學習，提高科學發(fā)展的能力。切實把學習作為一種政治責任、精神追求和工作需要，認真學習科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)略思想，切實增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人防工作全局的自覺性和堅定性，準確分析和全面把握新形勢下影響人防建設的各種因素和主要問題，努力推進人防工作。
2、堅持解放思想，提高開拓創(chuàng)新的能力。對照科學發(fā)展觀的要求，進一步查擺存在問題，深刻剖析思想根源，努力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和行為方式，準確把握發(fā)展機遇，不斷探索新方法、新路子，使改革創(chuàng)新成為常態(tài)思維，使科學發(fā)展觀成為自覺行動。
3、堅持求真務實，提高執(zhí)行落實的能力。牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，把解決突出問題、狠抓工作落實作為轉變作風的關鍵，把科學發(fā)展作為工作的主基調(diào)，說實話、辦實事、求實效，抓深入、抓具體、抓落實，做到發(fā)展目標切實、工作措施扎實、工作作風務實�！�
4、完善制度，明確職責。進一步修訂和完善《市人防行政執(zhí)法責任制實施辦法》、《人民防空年度目標管理考核》及各種規(guī)章制度，明確各科室工作人員的職責，增強辦工作人員的責任感和使命感。
5、堅持廉潔自律、提高拒腐防變的能力。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，堅持不懈地改造自己的主觀世界，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使自己的情操、風格、精神境界和言論行動更符合客觀世界發(fā)展的基本規(guī)律，要強化自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，做遵紀守法、廉潔奉公的表率，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
6、把機關作風建設與人防機關“準軍事化”建設結合起來。認真落 ……（未完，全文共2133字，當前僅顯示1356字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人防辦整頓機關作風活動剖析材料》）