干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、存在問題和不足
一是組織學(xué)習(xí)不夠
二是與上級要求還有一定差距
三是工作中出現(xiàn)有的同志多，有的同志少的現(xiàn)象，材料把關(guān)不嚴(yán)
四是在財(cái)力困難時(shí)爭取資金力度不夠
五是在包村工作中投資不夠
六是在抓干部紀(jì)律方面，時(shí)有上班遲到，下班早退現(xiàn)象，對之管理不嚴(yán)，處理不到位
三、整改措施
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識
二要夯實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧
三要加大包村力度，增加資金投入
四要完善制度，建立長校機(jī)制
……
干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

**發(fā)[2013]3號


中共**縣委**支部
干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案


縣整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
　　　根據(jù)**辦發(fā)[2010]5號《關(guān)于在全縣開展干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的意見》精神和**書記在全縣干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，為達(dá)到“班子強(qiáng)、政令暢、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實(shí)”的目的，**扎實(shí)深入細(xì)致的開展了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，開展
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用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題的能力還不強(qiáng)。
　　　二是與上級要求還有一定差距。新形勢下**工作有了新的要求和挑戰(zhàn)，但我們由于人員少，任務(wù)重，因而工作僅停留在上級的安排和落實(shí)文件上，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想解放不夠。對縣委、縣政府的決策研究不夠，理解不透，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)部門利益。
　　　三是工作中出現(xiàn)有的同志多，有的同志少的現(xiàn)象，材料把關(guān)不嚴(yán)。等靠要的思想嚴(yán)重，爭先意識不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬。
　　　四是在財(cái)力困難時(shí)爭取資金力度不夠。**單位清貧，辦公條件有待改善，但為了給單位爭取資金，看盡了臉，受盡了難，辦公資金不足始終是擺在**面前一個(gè)難以克服的問題。
　　　五是在包村工作中投資不夠。由于單位業(yè)務(wù)和現(xiàn)狀制約，既無項(xiàng)目資金，又需要加強(qiáng)自身建設(shè)，因而在包村工作中，投資少，心有余而力不足。
　　　六是在抓干部紀(jì)律方面，時(shí)有上班遲到，下班早退現(xiàn)象，對之管理不嚴(yán)，處理不到位。
　　　七是有些干部觀念陳舊，思想僵化，缺乏朝氣和銳氣，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求有功，但求無過，服務(wù)意識不強(qiáng)。
　　　三、整改措施
　　　一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。班子成員要做好表率，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)影響和帶動干部職工，形成全體干部職工共同參與的工作格局。
　　　二要夯實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧。將全年工作任務(wù)細(xì)化量化，分解到人，限期完成，措施得力，效果明顯。同時(shí)，要將**工作與上級的要求相結(jié)合，與縣委政府的中心工作相結(jié)合，與各種會議精神的貫徹落實(shí)相結(jié)合，與鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成果相結(jié)合，與**年的工作任務(wù)相結(jié)合，與干部職工的年度考核相結(jié)合，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，將**工作推向一個(gè)新階段。
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