對煤礦“好人主義”的一些看法

對煤礦“好人主義”的一些看法

“好人主義”簡而言之就是放棄制度和原則當老好人。表現(xiàn)為對上級一味逢迎討好，只講奉承吹捧的話，迎合領導口味說話，不提意見和建議；對同級一團和氣，互相抬舉。明知不對，少說為佳；對下級只表揚不批評，甚至發(fā)生了問題還包著、護著……
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黨的建設和企業(yè)文化建設工作，保持了礦井良好的發(fā)展勢頭，成為集團公司主力礦井之一。然而，礦井在快速發(fā)展的過程中，也出現(xiàn)了許多不和諧的音符，其中，“好人主義”就的典型之一，個別職能部門和管理人員在工作中“好人主義”、一團和氣的庸俗之風有所抬頭，工作不敢碰硬，該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位，該處罰的沒有處罰到位。如果我們的管理干部和監(jiān)管人員對待問題都能夠深刻吸取教訓，敢于較真，勇于盯現(xiàn)場，抓關鍵，嚴肅安全制度落實，不當老好人，不遷就湊合，那么，我們就一定能夠扭轉當前被動的安全生產(chǎn)狀況。
實踐證明，一個企業(yè)必將經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和成熟三個階段的發(fā)展歷程。我礦當前正處于快速發(fā)展階段，如何縮短發(fā)展階段與成熟階段之間的時間差距，這就需要全礦上下共同努力來實現(xiàn)，需要強有力的舉措來促進，需要嚴抓嚴管的高壓態(tài)勢來保障。而好人主義的存在，嚴重干擾和阻礙了保障措施的實施。礦井要快速發(fā)展就必須摒棄好人主義，摒棄一團和氣，杜絕抓不起來、嚴不下去的現(xiàn)象，以堅定的立場和正確的態(tài)度反對好人主義，黑白分明，是非明辨，表現(xiàn)在工作方面就是落實制度不打折扣 ……（未完，全文共930字，當前僅顯示591字，請閱讀下面提示信息。收藏《對煤礦“好人主義”的一些看法》）