關(guān)于構(gòu)建和諧基層殘聯(lián)的思考

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建和諧基層殘聯(lián)的基本內(nèi)涵和特征
一要依法行政
二要服務(wù)高效
三要科學(xué)民主
四要安定有序
五要關(guān)系融洽
六要充滿活力
二、構(gòu)建和諧的基層殘聯(lián)，應(yīng)緊緊圍繞我市殘疾人事業(yè)的中心工作來展開
三、構(gòu)建和諧的基層殘聯(lián)，應(yīng)注重各級殘聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)提高
二是在干部職工的隊伍建設(shè)上下功夫，在用人機制上有所創(chuàng)新
三是要倡導(dǎo)協(xié)作，發(fā)揮殘聯(lián)工作者的團隊精神
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關(guān)于構(gòu)建和諧基層殘聯(lián)的思考

黨中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會重要理論，為新時期做好基層殘聯(lián)的工作指明了方向。在當(dāng)前構(gòu)建和諧的基層殘聯(lián)要堅持_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記的重要講話精神，堅持以人為本，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，使改革更加深化，管理更加科學(xué)，服務(wù)更加滿意。做到改革與發(fā)展、管理與服務(wù)相互協(xié)調(diào)，維護好、發(fā)展好廣大殘疾人的根本利益。

一、構(gòu)建和諧基層殘聯(lián)的基本內(nèi)涵和特征

“和諧”的思想在我國歷史上可謂源遠(yuǎn)流長，構(gòu)成了中華民族文化的一部分。谷物稱禾，禾在口邊，豐衣足食，天地人和；“諧”字左邊是“言”右邊是“皆”，含人人有發(fā)言權(quán)之意。歷史上孔子提倡“和為貴”，墨子主張“兼相愛、交相利”。實現(xiàn)社會和諧，建設(shè)美好社會，也始終是我們共產(chǎn)黨人不懈追求的社會理想。_總書記將和諧社會的內(nèi)涵和基本特征作了精辟的概括，即：民主法治、公平正義、誠信友愛
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保障法制化、經(jīng)營市場化，最大限度的保障殘疾人與殘疾人之間、殘疾人與家庭之間、殘疾人與殘聯(lián)之間、殘疾人與政府之間、殘疾人與社會之間相互和諧共處。所以構(gòu)建和諧殘聯(lián)機關(guān)，也是構(gòu)建和諧社會的核心價值目標(biāo)。這種價值目標(biāo)的實現(xiàn)，需要得到人們的普遍認(rèn)同，在全社會形成一種共同的理想信念，并成為人們的行動指南。構(gòu)建和諧殘聯(lián)機關(guān)，就要緊緊圍繞市委的中心工作，落實到殘聯(lián)機關(guān)內(nèi)部，就是要做到“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”，樹立殘聯(lián)機關(guān)工作人員的整體形象。各級基層殘聯(lián)機關(guān)的工作人員按照_總書記的“提高認(rèn)識、堅定信心；解放思想，與時俱進(jìn)；統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)；加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實工作”的要求及中殘聯(lián)提出的殘疾人工作者的職業(yè)道德規(guī)范的要求，共同推進(jìn)殘疾人事業(yè)的大發(fā)展。同時，要圍繞發(fā)展殘疾人事業(yè)的這一主題，以科學(xué)的理論武裝基層殘聯(lián)，以正確的輿論引導(dǎo)基層殘聯(lián)，以高尚精神塑造基層殘聯(lián)，以優(yōu)良的作風(fēng)帶動基層殘聯(lián)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引社會關(guān)注基層殘聯(lián)，以務(wù)實的行動溫暖各類殘疾人，以良好的形象影響社會，不斷豐富基層殘疾人工作者的精神世界，增強殘疾人工作者的精神力量，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的思想與組織保證。

三、構(gòu)建和諧的基層殘聯(lián)，應(yīng)注重各級殘聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)提高

基層殘聯(lián)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)是我們構(gòu)建和諧殘聯(lián)的關(guān)鍵內(nèi)涵，同時也是基層殘聯(lián)干部隊伍的常規(guī)性建設(shè)問題。因此不能只顧埋頭做事，不注重素質(zhì)培養(yǎng)。去年我市殘疾人勞動就業(yè)中心競爭上崗人員反映出來的“只做不想”問題有待我們反思，不能將自己日常業(yè)務(wù)工作上升到殘疾人理論方面去思考，這種現(xiàn)象在基層殘聯(lián)較為普遍。很多基層殘聯(lián)的殘疾人工作者，在日常的工作中，每天都忙于日常工作事務(wù)，就事干事，從來不去思考?xì)埣踩斯ぷ髦姓叻矫娴膯栴}，更沒有將自己日常業(yè)務(wù)中的政策問題上升到殘疾人的理論方面去。我們在日常工作中，如何克服這種職工素質(zhì)不高的現(xiàn)象呢，可以通過以下幾個主要途徑來加強職工素質(zhì)建設(shè)。一是加強文化教育和思想教育，培養(yǎng)干部職工不怕苦、樂于奉獻(xiàn)的精神等，不斷提高殘聯(lián)的干部職工對殘疾人工作地位的認(rèn)識，對殘疾人職業(yè)道德觀念的理解，對服務(wù)價值觀念的認(rèn)同。真正做到在殘疾人的代表、管理與服務(wù)上進(jìn)入為殘疾人服務(wù)的最高境界，形成構(gòu)建和諧基層殘聯(lián)的前提基礎(chǔ)。二是在干部職工的隊伍建設(shè)上下功夫，在用人機制上有所創(chuàng)新。一方面要抓好現(xiàn)有殘疾人工作者隊伍的素質(zhì)提升，另方面要制定想干事、能干事、干成事的用人導(dǎo)向，建立吸引干部職工“干事創(chuàng)業(yè)、競爭向上”的人才激勵機制。把那些思想上要求進(jìn)步、工作上有能力、行動上想干事、熱心殘疾人事業(yè)的同志予以重用，這是一種對基層殘聯(lián)干部隊伍素質(zhì)提高最快捷、最顯效的辦法。除此之外，還要在建立學(xué)習(xí)型組織方面做文章，充分發(fā)揮激勵機制的作用，用賢舉能，讓所有干部職工發(fā)揮自己的聰明才智，突出自己的一技之長，讓他們看到工作的主動性和創(chuàng)造性空間，讓他們在工作中體會到競爭壓力的同時，感受到有更好的施展自己才華的拓展前景。一句話，要真正地通過各種措施，使整個的基層殘聯(lián)干部隊伍從外到內(nèi)動起來，活起來。為提高自身素質(zhì)，自覺地、主動地去學(xué)習(xí)，去適應(yīng)，形成一個你追我趕、拚向上的良好局面。三是要倡導(dǎo)協(xié)作，發(fā)揮殘聯(lián)工作者的團隊精神。團隊的精神是一種在共同價值取向、共同奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上的團結(jié)、協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的精神，這種精神的本身就是一種和諧。在基層殘聯(lián) ……（未完，全文共2820字，當(dāng)前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于構(gòu)建和諧基層殘聯(lián)的思考》）