五措并舉 重拳整頓人社系統(tǒng)干部紀律作風

目錄/提綱：……
一是強化權力制約，把好親情關
二是正確行使權力，必須牢牢守住法律的底線、紅線和高壓線
三是必須消除任何僥幸的心理
四是必須消除制度上的漏洞
五是必須從嚴加強黨性教育、紀律教育，強化隊伍管理
六是不折不扣落實各項制度
七是必須加強法律知識的學習
四是對社�；疬M行嚴格管理
五是嚴格執(zhí)法，嚴禁執(zhí)法過程中“吃、拿、卡、要”
六是禁止所有人員參與招標采購、評標、議標
七是嚴肅選人用人的公信度和紀律
八是加強紀檢監(jiān)察，對所有部門的權力運行實行全面的、全過程的監(jiān)督
九是落實層級管理責任制和委托管理責任制，要一級抓一級，層層抓落實
十是從嚴管理和教育隊伍
一是加強監(jiān)督，促使各項制度落實到位
二是以優(yōu)異成績，消除影響
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五措并舉 重拳整頓人社系統(tǒng)干部紀律作風
　
7月31日，網(wǎng)友“可變的分數(shù)”在天涯論壇發(fā)帖，舉報市人社局紀委書記**篡改兒子公務員考試成績一事。**案件發(fā)生后，市人社局迅速反應，采取積極措施，及時成立專案小組，積極配合相關部門調(diào)查，及時發(fā)帖回應，取得階段性成效。8月2日，該局發(fā)布第一條官方消息，初步認定**筆試成績涉嫌更改。8月3日晚10時許，該局發(fā)出第二條官方消息，確認**考分被改屬實，決定取消其錄用資格。之后，經(jīng)過幾天深入細致的調(diào)查取證，市紀委、監(jiān)察局于8月4日對**進行立案查處，并暫停其擔任的市人社局紀委書記職務。8月6日，在中山市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，市人社局向社會公開道歉。
8月7、8日，市人社局黨委班子針對**利用職權篡改其兒子**公務員考試成績案件進行了深入的剖析。8月9日，市人社局及時召開全系統(tǒng)干部紀律作風整頓活動民主生活會動員大會，部署5項措施，整頓
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學習。每個同志都必須加強對相關法律的學習，學法、知法、守法，警鐘長鳴，防微杜漸。
措施二：必須結合職能實際，認真逐一查找存在問題和漏洞，不留死角，不留陰影。要求各部門認真回顧，認真查找，特別是查找制度設置、程序方面的漏洞，圍繞人、財、物、權等重點事項的運行，逐一查找，不留死角，不留陰影，要用“放大鏡”把問題找出來，堵塞漏洞。主要查找內(nèi)容：公務員、事業(yè)單位和雇員的招考；各種經(jīng)費的支出、審批和使用；各項行政審批、許可、認定、考試、培訓、發(fā)證、審核、批準等各項權力和程序；社�；稹⒕蜆I(yè)促進資金等各項專項資金的管理、使用和發(fā)放；勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動仲裁案件的處理程序；各項專項招投標，派人參加評標、議標；軍轉(zhuǎn)干部和軍屬的安置；職業(yè)中介機構和培訓機構的管理審批；技師學院校園安全管理；信息系統(tǒng)的安全管理等等。
措施三：認真吸取教訓，全面查找風險點，制定措施，建章立制，堵塞漏洞。各科室（單位）要圍繞權力運行和監(jiān)督制約，從崗位、科室、單位“三個層次”，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、思想道德、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政的風險，有針對性地制定和實施相應防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋本科室（單位）所有崗位的廉政風險防控機制，提高預防腐敗工作的科學化、系統(tǒng)化水平。各部門科室和每個同志都要認真對照查找本單位或本人在使用權力時可能存在風險點和問題，并針對存在的風險點和問題，制定修改措施和制度。要全面梳理所有的程序、制度，形成“分析原因、找出問題、修訂制度”的“三步曲”。沒有制度的，要建立新的制度；程序不合理的，要修改程序；已有的制度不符合工作實際的，要重新修訂與完善。一是各單位（科室）要將對各種權力的約束和有效的監(jiān)督放在首要位置，對所有的行政許可、處罰、審批及招錄等權力進行全面的梳理。二是加大隊伍政治教育和紀律教育的力度，建立有效的政治和紀律學習的制度，加強法律知識的學習。三是嚴肅招考紀律，對公務員、事業(yè)單位及雇員的招考制度進行全面的反思，制定完善的措施。四是對社�；疬M行嚴格管理。五是嚴格執(zhí)法，嚴禁執(zhí)法過程中“吃、拿、卡、要”。六是禁止所有人員參與招標采購、評標、議標。七是嚴肅選人用人的公信度和紀律。八是加強紀檢監(jiān)察，對所有部門的權力運行實行全面的、全過程的監(jiān)督。九是落實層級管理責任制和委托管理責任制，要一級抓一級，層層抓落實。十是從嚴管理和教育隊伍。十一是加強監(jiān)督，促使各項制度落實到位。十二是落實“一崗雙責”制度，既要管理業(yè)務，也要管理政治思想教育，既要管行政，也要管黨風廉政建設，要兩手抓，兩手都要硬。
措施四：制定整改方案，要有針對性，一針見血，**案件發(fā)生后，該局迅速反應，及時成立市人社局干部紀律作風整頓活動民主生活會領導小組，解決存在問題。一是采取積極措施，全面排查，制定整頓干部紀律作風活動方案，要求各科室（單位）負責人切實履行職責，深入剖析原因，帶頭查找本科室（單位）工作中存在的問題，在規(guī)范職權的基礎上，結合崗位廉政風險的主客觀原因，圍繞人、財、物、權等重點事項的運行，逐一查找，要針對存在的問題，帶頭抓整改，認真制定整改措施，責任到人，狠抓落實。二是認真對照《廉政準則》，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，準確分析檢查單位和個人自身存在的不足和突出問題，特別是廉潔從政和提高執(zhí)行力方面存在的突出 ……（未完，全文共2796字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《五措并舉 重拳整頓人社系統(tǒng)干部紀律作風》）