2013年銀監(jiān)分局機關作風與績效管理總結

2013年銀監(jiān)分局機關作風與績效管理總結

一、主要做法

樹立過硬的思想作風。深入踐行黨的群眾路線，圍繞為民務實清廉的主線，打造“服務優(yōu)、作風實、效能高”的監(jiān)管隊伍。組織開展道德講堂教育活動，邀請市紀委、市委黨校專家授課4次，引導員工樹立正確理想信念。

樹立良好的學習作風。建設“學習型黨委”，建立學習型機關，開展全員業(yè)務培訓和測試，促進學習制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，班子成員帶頭上黨課，舉辦
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反對鋪張浪費，壓縮辦公經(jīng)費，嚴格執(zhí)行財務制度。加強員工家庭觀念、道德觀念教育，提高自我約束能力，杜絕腐化墮落現(xiàn)象。

二、工作成效

助力經(jīng)濟發(fā)展顯成效。結合市委市政府“三地三中心”建設和“三個提升年”活動，增加實體經(jīng)濟有效投放。一是支持重大項目建設，制造業(yè)貸款較年初增加109億元，重大項目貸款較年初增加22億元，銀團貸款較年初增加31億元。二是服務小微企業(yè)發(fā)展，推動江陰、宜興成立“貸款周轉應急基金”。聯(lián)合縣區(qū)政府開展銀企對接，受益企業(yè)上百家，簽約金額數(shù)十億。全市小微信貸投放實現(xiàn)“兩個不低于”，貸款戶數(shù)有效增加。汪泉代市長批示：“無錫銀監(jiān)分局服務小微企業(yè)的舉措有力有效”。

化解金融風險見實效。不良貸款處置金額超前三年總和。通過建立牽頭行制度、推動市場分類、派駐工作組制度、推動重組等手段，扎實推進鋼貿風險化解工作。簽訂全市首筆聯(lián)合授信框架合作協(xié)議，有序推進大額風險處置。組織全市550名銀行高管參加警示教育大會，開發(fā)銀行從業(yè)人員流動處罰檔案庫，編發(fā)《無錫銀行業(yè)員工案防知識手冊》，組織15224名銀行員工參加案防知識考試，全面推進案件防控工作。

提升銀行服務出實招。出臺“十項標準”，推進銀行服務標準化進程。組織全市銀行開展《金融消費權益保護承諾》，開展“金融知識宣傳服務月”、“保護金融消費者權益”等宣傳活動13次，出動宣傳人員3359人.次，接待消費者42萬人，發(fā)放宣傳材料42萬份，媒體報道235次。處理投訴179件，群眾滿意率高。

機構網(wǎng)點建設取佳績。無錫成為全國首家股份制銀行全覆蓋的地級市。東亞銀行成為在錫設立的第一家全資港資銀行，也是第七家外資銀行。無錫農(nóng)商行成 ……（未完，全文共1431字，當前僅顯示910字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年銀監(jiān)分局機關作風與績效管理總結》）