教學(xué)評建和人事處2013年度個人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
二、工作實績
（一）、圍繞評建開展工作
1、對近三年專任教師隊伍狀況進(jìn)行全面整理分析
2、做好兼職教師聘用的相關(guān)工作，完善兼職教師業(yè)務(wù)檔案材料
3、完善師資隊伍建設(shè)指標(biāo)相關(guān)支撐材料
4、制定人事處評建整改計劃，并實施
（二）、師資隊伍建設(shè)
3、組織開展校第二批雙能型教師認(rèn)定工作，本年度共認(rèn)定63名雙能型教師
（三）、人事人才工作
3、編制2014年我校增人計劃，修訂學(xué)校2014人才引進(jìn)政策
4、組織開展2014年外出招聘工作
5、起草《滁州學(xué)院柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法（討論稿）》
（四）、其他工作
1、做好我校在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員專項清理工作，上報省廳
2、完成我校機構(gòu)編制自查情況報表，上報省廳
3、完成我校重點領(lǐng)域人才需求調(diào)查表，上報省廳
4、辦理教代會提案
三、廉潔自律
四、不足
（一）、理論學(xué)習(xí)不夠
（二）、為全體師生員工服務(wù)的意識需要進(jìn)一步加強
……
2013年度工作總結(jié)
教學(xué)評建和人事處2013年度個人工作總結(jié)

一年來，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教學(xué)評建和人事處2013年工作計劃，認(rèn)真履行人事處副處長崗位職責(zé)，熱心服務(wù)每位教職員工，虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、踏實做人。現(xiàn)將本人一年來的德、能、勤、績、廉等情況簡要總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，自覺遵守黨紀(jì)國法校規(guī)，牢固樹立服務(wù)意識、奉
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項，經(jīng)校外專家評議、校內(nèi)專家推薦、教育廳評審，獲批省級5項、校級30項優(yōu)秀青年人才基金項目。
3、組織開展校第二批雙能型教師認(rèn)定工作，本年度共認(rèn)定63名雙能型教師。
4、組織開展校第二批學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、優(yōu)秀中青年骨干教師的選拔工作，本年度共遴選5名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、15名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、46名優(yōu)秀中青年骨干教師。
5、組織開展校第一批65名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、優(yōu)秀中青年骨干教師的中期考核工作。
6、協(xié)助開展正、副教授、其他系列高職、政工系列的評議推薦，以及副教授的校內(nèi)待遇評定工作。
（三）、人事人才工作
1、做好2013年增人計劃的落實工作，今年共引進(jìn)78人，其中正高2人、博士9人、碩士68人。
2、開展2013年滁州市高校教師崗前培訓(xùn)及考試工作，本年度參加培訓(xùn)的教師共115人，其中滁州學(xué)院75人，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院21人，滁州城市職業(yè)學(xué)院19人。
3、編制2014年我校增人計劃，修訂學(xué)校2014人才引進(jìn)政策。
4、組織開展2014年外出招聘工作。
5、起草《滁州學(xué)院柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法（討論稿）》。
（四）、其他工作
1、做好我校在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員專項清理工作，上報省廳。
2、完成我校機構(gòu)編制自查情況報表，上報省廳。
3、完成我校重點領(lǐng)域人才需求調(diào)查表，上報省廳。
4、辦理教代會提案。
三、廉潔自律
一年來，本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政防控建設(shè)責(zé)任制。工作態(tài)度端正， ……（未完，全文共1292字，當(dāng)前僅顯示821字，請閱讀下面提示信息。收藏《教學(xué)評建和人事處2013年度個人工作總結(jié)》）