關(guān)于發(fā)展社區(qū)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
一、發(fā)展行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義
二、南碼頭社區(qū)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的基本概況
（一）南碼頭社區(qū)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)成立背景
（二）南碼頭社區(qū)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀
三、賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)情況分析——基于調(diào)查問(wèn)卷
（一）對(duì)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)會(huì)員的調(diào)查分析
（二）對(duì)賓旅館行業(yè)管理者的調(diào)查分析
四、南碼頭社區(qū)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題
（一）行業(yè)聯(lián)合工會(huì)各項(xiàng)制度有待進(jìn)一步完善
（二）行業(yè)聯(lián)合工會(huì)認(rèn)知和參與程度需要提高
（三）行業(yè)聯(lián)合工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)
（四）行業(yè)聯(lián)合工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳需進(jìn)一步落實(shí)
（五）行業(yè)聯(lián)合工會(huì)職能作用需進(jìn)一步發(fā)揮
五、行業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)與發(fā)展的對(duì)策
（一）健全規(guī)章制度，夯實(shí)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)基礎(chǔ)工作
（二）明確工作定位，找準(zhǔn)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)著力點(diǎn)
（三）發(fā)揮_作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)水平
（五）消除企業(yè)認(rèn)識(shí)障礙，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)源頭
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關(guān)于發(fā)展社區(qū)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的實(shí)踐與思考
　　　　 ——以南碼頭社區(qū)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)為例
　　　　
　　　　隨著改革開(kāi)放的日益深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)_日益多元化，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻的變化，給社會(huì)發(fā)展的各方面帶來(lái)廣泛而深刻影響，也給工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，黨的十八大報(bào)告中也指出，要全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，支持工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好地反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益，這充分表明黨中央對(duì)工會(huì)工作的高度重視。
　　　　一、發(fā)展行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義
　　　　行業(yè)聯(lián)合工會(huì)是由相同行業(yè)或相近行業(yè)的多個(gè)單位工會(huì)聯(lián)合建立起來(lái)的工會(huì)，是以團(tuán)結(jié)和凝聚行業(yè)工會(huì)會(huì)員的力量、彰顯社會(huì)公平、保障會(huì)員權(quán)益、增進(jìn)會(huì)員技能、改善勞動(dòng)條件、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、促進(jìn)勞資合作，以及積極參與社會(huì)發(fā)展為宗旨。建立行業(yè)聯(lián)合工會(huì)是解決當(dāng)前中小企業(yè)建會(huì)難，發(fā)揮作用難的有力舉措，一方面，行業(yè)聯(lián)合工會(huì)是推動(dòng)中小企業(yè)組建工會(huì)，發(fā)揮中小企業(yè)工會(huì)作用的有效載體，是開(kāi)展行業(yè)工資集體協(xié)商，簽訂集體合同的前提和基礎(chǔ)。另一方面，行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的建立，可以針對(duì)同一行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)要求和職工共同利益訴求，有效開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽，提升工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的針對(duì)性、實(shí)效性。2013年4月由南碼頭社區(qū)總工會(huì)牽頭，成立了由20家賓旅館
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與公安、消防、工商及勞動(dòng)行政部門等部門調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，深入了解了賓旅館企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、職工情況、黨組織和工會(huì)組織的組建情況，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工對(duì)建立工會(huì)組織積極性高，且錦江之星是本區(qū)域的龍頭企業(yè)，可以依托龍頭企業(yè)開(kāi)展組建工作，因此，經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究，南碼頭社區(qū)總工會(huì)決定首先在賓旅館行業(yè)進(jìn)行聯(lián)合工會(huì)的試點(diǎn)組建和運(yùn)行，再逐步推廣到社區(qū)其他行業(yè)，從而提出行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的發(fā)展路徑。
　　　�。ǘ┠洗a頭社區(qū)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀
　　　　2013年4月南碼頭社區(qū)總工會(huì)主持召開(kāi)20家賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)成立大會(huì)，會(huì)議選舉產(chǎn)生了第一屆行業(yè)聯(lián)合工會(huì)主席、工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員和女職工委員，并逐步完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度。為加強(qiáng)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的能力建設(shè)，行業(yè)聯(lián)合工會(huì)組建運(yùn)行至今共舉辦兩期工會(huì)活動(dòng)：一是開(kāi)展職工安全教育活動(dòng)，行業(yè)聯(lián)合工會(huì)邀請(qǐng)轄區(qū)內(nèi)消防部門根據(jù)轄區(qū)賓旅館企業(yè)的安全經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求，就安全防火、初期火災(zāi)撲救、疏散逃生知識(shí)技能等知識(shí)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感；二是關(guān)愛(ài)職工身體健康活動(dòng)。行業(yè)聯(lián)合工會(huì)以工會(huì)會(huì)員自愿參加為原則，組織半數(shù)以上的工會(huì)會(huì)員參加了免費(fèi)體檢活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工健康安全素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展以上工會(huì)活動(dòng)，賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)逐步推進(jìn)建立和完善各項(xiàng)建設(shè)，努力將行業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)成真正的職工之家。
　　　　三、賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)情況分析——基于調(diào)查問(wèn)卷
　　　　本次調(diào)研設(shè)計(jì)了針對(duì)賓旅館企業(yè)管理人員和工會(huì)會(huì)員的兩份調(diào)查問(wèn)卷，以期全面了解行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的組建和運(yùn)行情況。其中發(fā)放工會(huì)會(huì)員調(diào)查問(wèn)卷60份，回收有效問(wèn)卷52份，有效率87%；發(fā)放企業(yè)管理人員問(wèn)卷10份，回收有效問(wèn)卷10份，有效率100%。本次調(diào)研活動(dòng)在工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員的大力支持下，調(diào)查問(wèn)卷的回收和有效率都非常高，為后續(xù)的研究和思考奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
　　　�。ㄒ唬� 對(duì)賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)會(huì)員的調(diào)查分析
　　　　調(diào)查問(wèn)卷主要涉及了會(huì)員工作基本情況、對(duì)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的認(rèn)識(shí)與參與情況、對(duì)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的期望三大類，且對(duì)三大類均設(shè)置了具體的問(wèn)題，課題組對(duì)這些問(wèn)題一一作了分析，以下進(jìn)行分別說(shuō)明。
　　　　1.會(huì)員工作基本情況
　　　�。�1）學(xué)歷和工作年限情況
　　　　本次調(diào)查對(duì)象中，工會(huì)會(huì)員中男性比例為29.8%，女性為70.2%。初中以下學(xué)歷（含初中）占比44.7%，高中或中專占比23.4%；大專23.4%,本科學(xué)歷占比8.5%。在工作年限上，1年以下的為34%，1-2年為19.1%，3年為12.8%，3年以上為34%。66%的員工工作時(shí)間不高于三年，員工流動(dòng)性較大。
　　　　
　　　�。�2）參加工會(huì)活動(dòng)情況
　　　　經(jīng)調(diào)查，有6家賓旅館企業(yè)已經(jīng)建有工會(huì)組織，在參與單位工會(huì)活動(dòng)的頻率上，59.6%的員工每年參與的工會(huì)活動(dòng)少于2次，19.15%的員工參與過(guò)5次以上的工會(huì)活動(dòng)，員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與程度不高。
　　　　
　　　�。�3）工作權(quán)益保障
　　　　調(diào)查中我們?cè)O(shè)計(jì)了針對(duì)從業(yè)人員工作權(quán)益保障的問(wèn)題，在一線員工中，員工利益基本能夠得到保障，但有6.4%的員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，6.8%的員工曾經(jīng)被單位拖欠過(guò)工資，12.8%的員工曾經(jīng)受到利益損害，但是，如果將調(diào)查范圍縮小到15家人數(shù)為6人以下的微小企業(yè)，情況就不容樂(lè)觀了，19.2%的員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，20.4%的員工被拖欠工資，22.5%的員工曾經(jīng)被損害利益，保護(hù)微小企業(yè)的員工是行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的重點(diǎn)。
　　　　2.對(duì)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的了解與參與情況
　　　　南碼頭賓旅館行業(yè)聯(lián)合工會(huì)在2013年4月成立，在三個(gè)月的時(shí)間里舉辦了兩次活動(dòng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，19.1%的會(huì)員很了解行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，14.9的會(huì)員基本了解行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，53.2%的員工剛開(kāi)始接觸行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，12.8%的會(huì)員完全不了解行業(yè)聯(lián)合工會(huì)。對(duì)于行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的成立，仍有23.4%的員工持無(wú)所謂態(tài)度。對(duì)于工會(huì)日常運(yùn)行的監(jiān)督工作，38.3%的會(huì)員視情況而定，僅有48.9%的員工表示愿意參與到工會(huì)的監(jiān)督工作中。
　　　　
　　　　3.對(duì)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的期望
　　　　根據(jù)員工對(duì)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)期望的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在眾多可為會(huì)員提供的服務(wù)功能中，文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽等專項(xiàng)技能培訓(xùn)受到較多會(huì)員的支持，僅有48.9%愿意通過(guò)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)簽訂集體合同，而對(duì)于職工民主管理也僅僅有39.1%的支持率。相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)員對(duì)文娛體育活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽以及專項(xiàng)技能培訓(xùn)有較高的期望參與度。
　　　　
　　　�。ǘ⿲�(duì)賓旅館行業(yè)管理者的調(diào)查分析
　　　　本次調(diào)查選擇了10名賓旅館企業(yè)管理人員為調(diào)查對(duì)象，征詢企業(yè)管理者對(duì)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的態(tài)度意見(jiàn)，以期行業(yè)聯(lián)合工會(huì)能得到更好的發(fā)展。
　　　　１.對(duì)行業(yè)工會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的態(tài)度
　　　　在行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的初期階段，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由社區(qū)總工會(huì)劃撥，但是，社區(qū)總工會(huì)不可能一直提供全部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的發(fā)展需要收繳會(huì)費(fèi)以支撐工會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)企 ……（未完，全文共7574字，當(dāng)前僅顯示2660字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于發(fā)展社區(qū)行業(yè)聯(lián)合工會(huì)的實(shí)踐與思考》）