在人才工作座談會上的經(jīng)驗(yàn)交流材料2

為建設(shè)“兩個最適宜”城市提供人才保證
在人才工作座談會上的經(jīng)驗(yàn)交流材料2
市委 市人民政府

近年來，**市認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委、政府《關(guān)于建設(shè)**“人才特區(qū)”的若干意見》，不斷加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度，為建設(shè)“兩個最適宜”城市提供人才保證。
　　　　一、不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
　　　　把建設(shè)科技園作為打造“人才特區(qū)”的重要載體，在金鳳區(qū)規(guī)劃了520
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才資源開發(fā)專項(xiàng)資金。
　　　　二、廣泛集聚優(yōu)秀人才
　　　　把招商引資與招才引智結(jié)合起來，以項(xiàng)目引進(jìn)帶動人才引進(jìn)，2012年新上項(xiàng)目301個，帶動引進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2100人，培養(yǎng)小老板3152名，培育小企業(yè)1146個，創(chuàng)造新崗位13871個。依托科技園積極推動政產(chǎn)學(xué)研合作，與中糧、中石油、國電等10多家央企開展了人才科技項(xiàng)目合作，與中科院簽訂了共建科技育成中心的《合作協(xié)議書》。鼓勵支持企事業(yè)單位柔性引進(jìn)各類人才，對企業(yè)引進(jìn)的高層次人才和高技能人才，給予引才費(fèi)用30—50%的補(bǔ)助，通過優(yōu)惠政策，柔性引進(jìn)各類人才3300多名。開展“進(jìn)高校、攬英才”工作，連續(xù)4年為事業(yè)單位引進(jìn)碩士以上研究生241名，為企業(yè)引進(jìn)各類急需人才1100多名。加大濱河新區(qū)和綜合保稅區(qū)急需人才的引進(jìn)和儲備，采取面向全國公開選拔的方式，選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員20名。
三、大力培養(yǎng)各類人才
　　　　實(shí)施“育英”工程，以調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變思維方式為重點(diǎn)，在清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校舉辦了縣市區(qū)和市直部門一把手“提高創(chuàng)新思維能力”、“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”等專題培訓(xùn)班，舉辦了“綜合保稅區(qū)知識講座”等8期“周末講壇”，有22個人才工作重點(diǎn)部門制定了人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施了企業(yè)科技人才知識更新培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)工程碩士培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才“1+*”培訓(xùn)計(jì)劃、教師隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃、醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)企業(yè)工程碩士117名，培訓(xùn)企業(yè)科技人才2200多名、企業(yè)管理人才1000多名、醫(yī)療專 ……（未完，全文共1314字，當(dāng)前僅顯示835字，請閱讀下面提示信息。收藏《在人才工作座談會上的經(jīng)驗(yàn)交流材料2》）