中心血站領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、血站建設(shè)和發(fā)展及業(yè)務(wù)工作
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中、五中、六中全會精神情況
三、執(zhí)行民主集中制情況
四、履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
五、遵守廉潔從政規(guī)定情況
六、存在問題
七、下一步打算
……
中心血站領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉報告

市委干部考核組：

自20**年4 月本屆市中心血站班子調(diào)整以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生局具體指導(dǎo)下，新一屆班子堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實加強對血站建設(shè)和發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是把本單位的各項具體工作目標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體規(guī)劃，通盤考慮，切實做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實，一起檢查，一起考核，并結(jié)合血站工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于整個血站建設(shè)和發(fā)展，血液管理和采供血業(yè)務(wù)的各項工作環(huán)節(jié)，促進干部職工隊伍思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，紀(jì)律觀念的增強，職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識增強、工作效率明顯提高。

二是始終努力保持領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、廉潔自律、勤政廉政的良好形象。在工作中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，不斷提高權(quán)力運行的透明度和決策權(quán)行使的科學(xué)規(guī)范，增強干部職工凝聚力。

三是我市血液工作起點低、跨度大。在從租借房屋，且人員、技術(shù)、設(shè)備、資金都嚴(yán)重缺乏的情況下，大膽創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動和激發(fā)全站廣大黨員干部職工的積極性和工作熱情，團結(jié)一致，艱苦創(chuàng)業(yè)。通過堅持不懈地努力，終于使我市血液事業(yè)在全省處于最落后的情況下逐年邁上新的臺階，打開了我市血液工作的新局面，使我市輸血事業(yè)的各項工作
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年以來，全國血站的建設(shè)和發(fā)展引起了國家的高度重視，確保血液安全，杜絕經(jīng)輸血傳播艾滋病為主的血源性疾病發(fā)生，實行無償獻血制度，已成為我國公共衛(wèi)生體系建設(shè)的一項重要工作內(nèi)容之一，我市的血液工作以及血站的建設(shè)和發(fā)展正處在困難、機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)時期，近6 年來，在嚴(yán)峻的考驗面前，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，依靠全站干部職工的信任和支持，樹立了只有團結(jié)和帶領(lǐng)全站廣大黨員干部群眾加快血站建設(shè)，促進血液事業(yè)發(fā)展，敢為人先、不甘落后的思想理念，始終保持朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的精神面貌，大膽創(chuàng)新的工作思路。首先從改善血站的硬環(huán)境入手，較快完成了血站業(yè)務(wù)用房建設(shè)，于2001 年上半年完成總投資150 余萬元的業(yè)務(wù)用房改造和裝修工程，結(jié)束了血站無業(yè)務(wù)用房的歷史；2002 年投資近30 萬元在全省率先實行血站計算機系統(tǒng)管理和購臵部分采供血設(shè)備，使血液安全初步得到有效保障；2001 年—2003 年完成國債資金290 萬元土建工程的選址、規(guī)劃、設(shè)計、招標(biāo)及項目建設(shè)工作，完成國債174 萬元的車輛和儀器設(shè)備安裝調(diào)試工作，配套投資 40 余萬元完成采供血業(yè)務(wù)的附屬設(shè)施和環(huán)境綠化等工作；2004 年開始引進國際 ISO9000 質(zhì)量管理體系，對人員技術(shù)和設(shè)備進一步完善；2005 年投資10 余萬元，建立起了具有對臨床輸血進行指導(dǎo)和輸血科研能力的血型實驗室；2006 年又通過政府貼息貸款和財政預(yù)算外資金投資 300 余萬元加強了血站現(xiàn)代化裝備，實現(xiàn)了血液檢測自動化、血液成份制作標(biāo)準(zhǔn)化。至目前血站從零起點，到目前為止，在國家和省、市的重視和支持下，總資產(chǎn)達(dá)到了1230 萬元。二是以血液安全為中心，按照《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實驗室質(zhì)量規(guī)范》等法律法規(guī)，建立起了采供血服務(wù)體系和全面的血液質(zhì)量管理體系，使我市血液事業(yè)從無序管理步入到科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。三是加大無償獻血工作力度，認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國獻血法》。從獻血的形式看，一般是經(jīng)過職業(yè)賣血、義務(wù)獻血到無償獻血三個階段。我市的無償獻血工作起點低，從職業(yè)賣血向無償獻血轉(zhuǎn)軌跨度很大。我們針對不同人群、不同時期，組織開展形式多樣、廣泛而靈活的宣傳發(fā)動方式，在政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過制作無償獻血科普知識光碟、無償獻血宣傳專題片、無償獻血宣傳資料、圖片資料、報刊、開展世界獻血者日、五八紅十字日、《獻血法》頒布實施紀(jì)念活動，通過無償獻血攝影作品、公益廣告、手機短信、開展無償獻血知識競賽、專題講座、座談會、獻血者聯(lián)誼會、站長走進廣播電臺直播間等 5 措施廣泛宣傳無償獻血的意義，普及獻血的科學(xué)知識，開展預(yù)防和控制經(jīng)血液途徑傳播疾病的教育。通過全站廣大黨員、干部職工的不懈努力、辛勤工作，在短短的幾年時間里，我市實現(xiàn)了有償獻血向無償獻血的平穩(wěn)過渡，計劃指標(biāo)無償獻血向自愿無償獻血轉(zhuǎn)軌，無償獻血從城市向農(nóng)村延伸。無償獻血已成為我市精神文明建設(shè)的一個亮點。目前我們正在積極探索無償獻血的長效機制，初步建立起了血站全員招募的工作制度，正在發(fā)動社會力量廣泛參與無償獻血宣傳招募工作。三是積極開展科學(xué)合理用血的教育培訓(xùn)，促進我市輸血醫(yī)學(xué)進步。成分輸血是衡量一個地區(qū)、一所醫(yī)院、一個臨床醫(yī)生醫(yī)療技術(shù)水平的標(biāo)志之一，針對我市臨床輸血觀念陳舊，血液資源浪費嚴(yán)重，科學(xué)合理用血知識缺乏，臨床輸血安全意識淡薄，輸血高風(fēng)險的情況，首先從更新臨床醫(yī)生的輸血觀念入手，組織編寫了大量臨床輸血新技術(shù)培訓(xùn)資料，舉辦臨床輸血培訓(xùn)班和親自上門對部分臨床醫(yī)療機構(gòu)臨床醫(yī)生進行臨床輸血新知識的傳授，大力推廣成分輸血新技術(shù)。其次，邀請全國知名資深的輸血專家教授來安講學(xué)，對全市臨床醫(yī)療技術(shù)骨干進行輸血安全戰(zhàn)略、臨床輸血新進展、成分血的臨床應(yīng)用、科學(xué)合理用血等知識進行培訓(xùn)。自2002 年以來共舉辦五期，幾乎每年舉辦一期，收到了良好的效果，通過一系列的工作，使我市臨床輸血新理念極大提高，成分輸血率從建站初期不到5%上升到目前97%，該項指標(biāo)在全省處于領(lǐng)先水平，使我市血液資源得到充分有效的利用和極大的保護。再次是召開臨床輸血專業(yè)技術(shù)人員座談會，當(dāng)好衛(wèi)生行政部門的參謀和助手，為衛(wèi)生行政部門加強血液管理工作提供科學(xué)依據(jù)。目 6 前已完成** 市輸血科（血庫）工作規(guī)范文件的擬定和下發(fā)，起草完成《** 市應(yīng)急采供血預(yù)案》、《** 市重大輸血安全事件處臵應(yīng)急預(yù)案》，建立起縣（區(qū)）無償獻血與臨床用血的責(zé)任機制。四是積極開展輸血科研，完成了“** 市少數(shù)民族ABO 血型和Rh 血型的調(diào)查”科研項目的申報、課題設(shè)計和各階段的實施工作，建立了我市Rh（-）稀有血型庫，填補了我市稀有血型輸血的空白。另外，血型室開展的疑難血型鑒定和配血、稀有血型配型、母嬰不合產(chǎn)前血清學(xué)檢查、新生兒溶血病檢查、不規(guī)則抗體檢測等多項工作既填補了我市輸血醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)空白，又很好地對臨床救治患者的輸血提供了科學(xué)依據(jù)和技術(shù)指導(dǎo)。五是積極廣泛開展學(xué)術(shù)交流，每年均選派 1—2 名業(yè)務(wù)骨干參加中國輸血協(xié)會舉辦的各種學(xué)術(shù)交流活動，不 ……（未完，全文共9748字，當(dāng)前僅顯示2662字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心血站領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職述廉報告》）