公司員工征文：集團發(fā)展 從我做起

目錄/提綱：……
一、從學習入手，提高自身素質(zhì)
一要加強政治理論學習，以科學理論武裝自己
二要加強法律法規(guī)學習
三要加強現(xiàn)代管理理念的學習
四要加強專業(yè)技能的學習
二、要增強責任意識
三、要有紀律觀念
四、要把自己與企業(yè)的發(fā)展融為一體
五、要有安全意識
六、要有實干精神
七、對企業(yè)要忠誠
……
公司員工征文：集團發(fā)展 從我做起
　　
　　　　為使集團公司不斷發(fā)展強大，提高自我工作能力，促進集團公司各項工作再上新臺階，以實際行動迎接建黨90周年，根據(jù)《河南商貿(mào)集團有限公司“以集團為榮，為黨旗添彩”主題活動實施方案》的要求，以下談幾點自我要求和看法：
　　　　一、從學習入手，提高自身素質(zhì)
　　　　一要加強政治理論學習，以科學理論武裝自己。通過主動學習領(lǐng)會新時期的先進理論，不斷提高思想政治素質(zhì)，把握好方向，增強大局意識、全局觀念，增強責任意識；二要加強法律法規(guī)學習。法律法規(guī)是依法辦事的客觀依據(jù)，通過系統(tǒng)學習有關(guān)法律法規(guī)，可以提高依法辦事的意識和本領(lǐng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高效能；三要加強現(xiàn)代管理理念的學習。要順應時代發(fā)展和適應教育改革的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略517字，正式會員可完整閱讀）……　
沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔任什么樣的工作職務，都只有安心本職工作，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現(xiàn)代人力資源管理追求努力的方向目標，而現(xiàn)實中這種恰如其分的匹配是很少的。那么，面對這種現(xiàn)實情況應該怎么做呢？不妨嘗試一下“既來之，則安之”的做法，從心里上消除對個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位工作，而不是要工作來適應你。一分耕耘，一分收獲。從自己完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，自然就有了工作的責任心�！肮ぷ鲬B(tài)度決定成敗”。我們評價一個人工作的好壞、成績的高低，首先考慮到的是這個人的工作能力，工作能力強的往往成績也就突出。但是有較強的工作能力，沒有踏實、認真的工作態(tài)度，也是不可能取得優(yōu)異成績的。所以我們每個人要有正確的工作態(tài)度，態(tài)度就是做好工作的力量源泉。
　　　三、要有紀律觀念
　　　　沒有規(guī)矩不成方圓，只要生活在現(xiàn)代社會上，就必須受一定的紀律約束，特別是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯(lián)系的，沒有紀律觀念就不可能有什么工作責任感，同樣沒有工作責任感也就表現(xiàn)不出好的紀律觀念。每個員工只有樹立了牢固的紀律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負責的態(tài)度，即工作責任感。
　　　四、要把自己與企業(yè)的發(fā)展融為一體
　　　　每位員工都要認識到自己是企業(yè)的主人，是企業(yè)大家庭的一員，把個人責任感與企業(yè)榮譽感緊密聯(lián)系在一起。沒有企業(yè)，何談員工，心中要有企業(yè)，要深深的明白對企業(yè)負責就是對自己負責，為企業(yè)工作就是為自己工作。在日常工作中就應認真履行職責，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。
　　　　五、要有安全意識
　　　　安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作，但工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因為離開了安全意識，無論對個人，還是對企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業(yè)與個人造成不可估量的生命財產(chǎn)損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更要把安全意識擺在十分重要的位置。安全意識也是工作責任感的本質(zhì)要求。
　　　　六、要有實干精神
　　　　干好工作必須有實干精神，空談只能誤事。假設沒有撲下身子、放下架子的實干精神，無論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會一事無成。光說不做等于沒說。在實際工作中應該是少說多做。講究實干要從小事做起 ……（未完，全文共2284字，當前僅顯示1452字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工征文：集團發(fā)展 從我做起》）