關于健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考

目錄/提綱：……
一、切實提高對健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制重要性的思想認識
二、健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的主要內容
三、進一步健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考和建議
（一）要進一步完善黨員日常教育機制
（二）要進一步完善黨組織和黨員責任落實機制
（三）要進一步完善考核評價機制
（四）要進一步完善激勵機制
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關于健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考

　　　開展以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是近年來企業(yè)黨建工作的一個有效載體和有力抓手，積極探索健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，用制度鞏固成果，用制度保證落實，不僅是創(chuàng)先爭優(yōu)長效化、常態(tài)化的基本要求，也是黨的十八大提出的創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎的重要任務之一，更是擺在各級黨組織面前的一項重要課題。
一、切實提高對健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制重要性的思想認識
　　　健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制就是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成功做法和經驗，進行歸納總結，形成制度并加以固化的方法。健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，對于保持黨的先進性、純潔性、激發(fā)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，推進黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化建設，以及深入貫徹落實黨的群眾路線具有深遠的現實意義。
　　　（一）健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制是保持黨的先進性、純潔性，發(fā)揮黨員作用的根本要求
　　　開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的先進性建設在新形勢下的實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，是鞏固
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程，深入開展動員部署，精心組織實施，突出階段重點，公司領導多次帶隊到基層調研，不斷修正工作方案，各支部積極配合，加強黨員教育，并在員工中做好深入細致的宣傳思想工作，加強管理責任的落實，尤其是在應對各種復雜局面和突發(fā)事件方面，精心思考，充分論證，做好了各項預案，為調整工作的順利進行，奠定了思想基礎和組織準備，確保了用工結構調整工作的順利穩(wěn)妥地開展和最終的圓滿完成。
　　�。ㄈ┙∪珓�(chuàng)先爭優(yōu)長效機制是推進黨建制度化，確�；顒尤〉脤嶋H成效的有效途徑
　　　黨的制度建設是關系黨的建設全局性、根本性、穩(wěn)定性和長期性的工作，也是用制度管黨，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力，充分調動和激發(fā)廣大黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要保證，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實際成效的重要保證，對推進黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化建設具有重要作用。通過加強制度建設，也可以更好地引導基層黨支部和廣大黨員立足崗位講黨性、比奉獻，推動活動的常態(tài)化、長效化。近年來，上海外理黨委在扎實推進以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的黨建系列活動，培育黨員先進典型，打造黨建特色品牌的同時，高度重視相關制度建設，進一步完善了黨支部和黨員先進性評價考核辦法，制定了黨員學習計劃、“雙培”、“雙創(chuàng)”活動實施方案、黨支部管理指引實施辦法等制度，特別是去年，公司制定了《關于進一步提高黨的建設科學化水平的實施意見》，為全面推進公司黨的建設，奠定了制度基礎。
二、健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的主要內容
　　　根據當前實際情況，應重點在組織機構、工作內容、工作方法、活動方式、隊伍素質等方面，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推進創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化。
　　　首先，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨建工作中一項長期的系統(tǒng)工程，環(huán)節(jié)多、范圍廣，尤其是公開承諾工作，包括了“個人定諾、支部審諾、公開（網上）示諾、認真踐諾、綜合評諾”等多個環(huán)節(jié)，必須要有一定的組織機構和工作小組來落實，來推進。上海外理在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以公司黨委領導班子為核心，以黨委工作部為主要工作部門，以各基層支部為主體，構建創(chuàng)先爭優(yōu)的組織機構，定期開展活動，研究工作任務，制定工作目標、提出工作舉措，發(fā)動黨員群眾，共同設計特色鮮明、務實管用的平臺和載體，確保了活動開展常抓常新。
　　　其次，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須把活動成效體現在服務中心工作和服務職工群眾中，這就要求在工作內容、工作方法、活動方式上有長效機制，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目標是讓人民群眾得實惠，讓群眾滿意是活動取得成效的唯一標準。上海外理黨委在活動中認為企業(yè)發(fā)展和員工滿意是相輔相成的，沒有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就不會有員工的實惠和對企業(yè)的滿意，同時，員工如何不滿意的話，也不會有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)工作內容要圍繞公司的中心工作，圍繞服務員工這兩個重點，在工作內容、方法和活動方式上，要更貼近實際、力求實效。因此，黨委要求黨支部、黨小組、黨員在承諾時必須圍繞兩個重點“不散焦”，工作方法上必須踐行承諾“不打折”，活動方式上必須從實際出發(fā)“不做作”，通過把好的做法固化下來，形成長效機制。
　　　第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵是黨員隊伍素質的提升，這要求黨組織在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要切實加強黨員教育，增強黨員的服務意識、服務本領，激發(fā)服務熱情，明確服務方向，同時，通過先進評選表彰，激勵黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，在黨內形成“比學趕幫超”的良好氛圍，并進一步帶動公司內的群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨內帶黨外、黨員帶群眾的黨群共建格局，共同推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化與拓展。此外，還要通過強化督促檢查，如開展群眾評議黨員等活動，進一步促進創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處、取得實效，確保活動在正常軌道上扎實有序有力開展。
　　　三、進一步健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考和建議
　　　在健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的實踐過程中，筆者感到基層黨支部和廣大黨員是創(chuàng)先爭優(yōu) ……（未完，全文共4063字，當前僅顯示2052字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的思考》）