目錄/提綱:……
一、概念界定及就業(yè)種類
二、靈活就業(yè)人員參加社會保險存在的問題
(一)參保政策設(shè)計存在缺陷
(二)勞動關(guān)系的不規(guī)范
(三)靈活就業(yè)人員_收入水平低阻礙了參保率
三、對策和建議
(一)加大對靈活就業(yè)人員的扶持力度
(二)統(tǒng)一靈活就業(yè)人員參保繳費的業(yè)務(wù)口徑與標(biāo)準(zhǔn)
(三)增加政府對靈活就業(yè)_參保的靈活性
(四)充分發(fā)揮靈活就業(yè)人員的個人賬戶功能
(五)加快社會保障依法行政的力度
……
靈活就業(yè)人員參加社會保險問題研究
摘要:靈活就業(yè)人員是我國就業(yè)_中的重要組成部分,把不斷壯大的靈活就業(yè)人員_最大限度地納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍,可以緩解養(yǎng)老保險基金支出緊張的問題,實現(xiàn)基金收支的長期平衡,本文在分析靈活就業(yè)人員參保存在問題的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的對策。
關(guān)鍵詞:靈活就業(yè)人員;參保;覆蓋
近年來,靈活就業(yè)這一新興的就業(yè)形式在世界各國逐漸發(fā)展并受到各國政府的重視。社會保險作為與靈活就業(yè)人員息息相關(guān)的權(quán)益,更是成為各國政府和學(xué)者共同關(guān)注的話題。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下,我國城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員發(fā)展迅猛。由于_、制度等原因,靈活就業(yè)人員社會保險覆蓋面還比較窄,即使加入養(yǎng)老保險后穩(wěn)定性也較差。因此,探索適合其自身特點的社會保障體系,最大限度地把靈活就業(yè)人員納入社會保險覆蓋范
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略577字,正式會員可完整閱讀)……
就業(yè)人員的參保。
(二)勞動關(guān)系的不規(guī)范。一些企業(yè)勞動法律意識淡薄,在招用靈活就業(yè)人員時不簽訂勞動合同,勞動關(guān)系隨時中止,更談不上各項社會保險的辦理,或者僅僅為靈活就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)人員在勞動關(guān)系中處于弱勢地位,雖是以單位名義參保,卻往往成為用人單位瞞報、漏報企業(yè)人數(shù)和拖保、漏保、“斷!钡摹盃奚贰保械挠萌藛挝灰(guī)定工作滿一定年限時才給參保,還要勞動者承擔(dān)所有的保險費,規(guī)避企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社會保險費。
。ㄈ╈`活就業(yè)人員_收入水平低阻礙了參保率。由于大多數(shù)靈活就業(yè)人員個人經(jīng)濟(jì)能力很有限,一些人的收入只夠維持個人和家庭的基本生活。因此,當(dāng)這部分參保者因收入降低而難以繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療繳費時,往往會放棄繳納,造成繳費中斷。
三、對策和建議
。ㄒ唬┘哟髮`活就業(yè)人員的扶持力度。靈活就業(yè)對緩解社會就業(yè)壓力,提高勞動力資源配置效率起著極為重要的作用。促進(jìn)靈活就業(yè)需要各級政府、非政府組織、用人單位、勞動者等各個方面的共同努力。首先要加大宣傳力度,使勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,使更多的人通過靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)。其次在實施積極的就業(yè)政策中,要把促進(jìn)靈活就業(yè)作為重點,在稅費減免、資金投入、就業(yè)服務(wù)等方面給予政策傾斜,建立起促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。最后要把靈活就業(yè)通過法律的形式確立下來,明確流動就業(yè)人員的勞動關(guān)系、社會保險地位、參保標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老金領(lǐng)取地,以及相關(guān)管理體系,以維護(hù)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益,使靈活就業(yè)伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而健康發(fā)展。
。ǘ┙y(tǒng)一靈活就業(yè)人員參保繳費的業(yè)務(wù)口徑與標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員的就業(yè)形式多樣,收入不穩(wěn)定、流動性強(qiáng),使勞動保障和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)難以準(zhǔn)確掌握他們的就業(yè)和收入信息以及參保繳費記錄,所以異地接續(xù)工作很難操作。為了便于他們的流動,可通過研制和建立專門的信息庫及相應(yīng)的管理制度,建立全省互聯(lián)互通的社會保險信息網(wǎng)絡(luò),最終實現(xiàn)全國社會保險關(guān)系信息互聯(lián)互換。同時,研制全省乃至全國通用的社會保險登記、繳費記錄表、卡。在已有的“基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡”等基礎(chǔ)上,研制全省乃至全國通用的社會保險登記、繳費記錄表、卡,使靈活就業(yè)_本人或用人單位,不論在哪個城市、哪個企業(yè),只辦理一次社會保險登記,就可以該社會保險關(guān)系作為依據(jù),不間斷地對社會保險繳費進(jìn)行記錄、接續(xù)、轉(zhuǎn)移,做到“通用、簡便”。
。ㄈ┰黾诱畬`活就業(yè)_參保的靈活性。鑒于目前靈活就業(yè)人員參保繳費相對較高,對于完全由個人繳費的低收入人群負(fù)擔(dān)加重的現(xiàn)狀,可考慮適當(dāng)降低繳費基數(shù)下限。雖然個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費率已經(jīng)下降了很多,但由于他們的實際收入往往比規(guī)定的繳費基數(shù)低得多,這導(dǎo)致實際的繳費負(fù)擔(dān)還是不輕。從靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費結(jié)構(gòu)看,個人繳費比例8%部分計入個人賬戶,社會統(tǒng)籌的12%部分不應(yīng)當(dāng)再由靈活就業(yè)人員承擔(dān)。因此,政府應(yīng)對低保家庭等困難_參保續(xù)保予以補(bǔ)貼等扶持政策,為鼓勵靈活就業(yè)人員參保,可將政府對下崗、失業(yè)人員的生活補(bǔ)貼轉(zhuǎn)為對他們 ……(未完,全文共3206字,當(dāng)前僅顯示1619字,請閱讀下面提示信息。
收藏《靈活就業(yè)人員參加社會保險問題研究》)