XX區(qū)“大調(diào)解”體系建設(shè)工作情況

目錄/提綱：……
一、認真開展穩(wěn)定形勢風(fēng)險評估和分析研判
二、建立健全“大調(diào)解”組織機構(gòu)建設(shè)
三、健全完善了各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制
四、構(gòu)建了三級調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)
五、進一步加大涉法涉訴訪案件的排查處理工作力度
……
**區(qū)“大調(diào)解”體系建設(shè)工作情況

我區(qū)的“大調(diào)解”工作，是緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以加快推進全區(qū)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系建設(shè)，有效化解各類社會矛盾糾紛為目標(biāo)，堅持預(yù)防為主，有效化解，按照“屬地管理、分級負責(zé)和歸口管理”原則，“誰主管、誰負責(zé)”，做到小糾紛不出社區(qū)、街道，大糾紛不出單位，疑難糾紛不出區(qū)，努力化解各類矛盾糾紛，整合調(diào)解資源，著力構(gòu)建區(qū)、單位，街道、社區(qū)下聯(lián)動，相關(guān)部門整體聯(lián)動的“大調(diào)解”工作格局，建立覆蓋全區(qū)的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，把排查化解矛盾糾紛與推進民主法制建設(shè)、與教育群眾學(xué)法用法、與維護社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合，突出在法律法規(guī)的熟知和應(yīng)用上下功夫，在調(diào)處機制的建立和落實上下功夫，在矛盾糾紛的預(yù)防控制和化解上下功夫，在矛盾糾紛的回訪反饋和督促協(xié)議履行上下功夫，推進工作全面開展，維護社會的和諧穩(wěn)定。
一、認真開展穩(wěn)定形勢風(fēng)險評估和分析研判
我區(qū)為確保全區(qū)政治安定，社會和諧穩(wěn)定，真正把重大事項社會穩(wěn)
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府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把“大調(diào)解”組織隊伍建設(shè)始終作為鞏固和維護基層_的一項保障措施來抓，成立了區(qū)“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，辦公室在區(qū)綜治辦，負責(zé)全區(qū)社會矛盾糾紛的信息收集掌握，復(fù)雜疑難糾紛的排查調(diào)處和基層矛盾糾紛工作的調(diào)解指導(dǎo)，跟蹤回訪和反饋已調(diào)矛盾糾紛協(xié)議的履行情況，對存在的各種社會不穩(wěn)定因素協(xié)調(diào)聯(lián)合做好預(yù)防控制工作。
三、健全完善了各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制
我們結(jié)合我區(qū)實際，對矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行了全面的安排部署，重點圍繞“調(diào)”作文章，在“防”上下功夫，建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制和工作網(wǎng)絡(luò)，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制；制定了矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，形成了政法、街道、社區(qū)、企事業(yè)單位齊抓共管的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)格局；綜合運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等手段，有針對性地組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動；以積極預(yù)防和妥善處理_性事件為重點，制定下發(fā)了《維護穩(wěn)定工作的意見》、《開展集中排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安突出問題活動實施方案》，進一步加大了矛盾糾紛排查調(diào)處力度。大力開展矛盾糾紛排查活動，對4個潛在的個體重點信訪問題，按照“屬地管理、分級負責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實了包保_領(lǐng)導(dǎo)、單位、部門和責(zé)任人。
四、構(gòu)建了三級調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)
切實加強了“調(diào)訪一體化”建設(shè)，完善了三級調(diào)防組織網(wǎng)絡(luò)，把“大調(diào)解”工作機制融人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解于一體，有效整合社會資源，實行整體聯(lián)動。全區(qū)已經(jīng)建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治牽頭、司法主辦、部門參與、聯(lián)合調(diào)處的社會矛盾糾紛“大調(diào)解”工作新格局，形成了以區(qū)委書記任組長的區(qū)級社會矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室為核心，以區(qū)（街道）黨委書記任組長的區(qū)（街道）社會矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室為主體，以各社區(qū)及各單位調(diào)委會為依托，以居民小組長任組長的調(diào)解小組為基礎(chǔ)的社會矛盾糾紛排查調(diào)處三級網(wǎng)絡(luò)。從而，使“大調(diào)解”的參與主體更為廣泛，人員組成更加科學(xué)，調(diào)處工作更有權(quán)威，彰顯了“大調(diào)解”的本質(zhì)特征。同時，建立了五項調(diào)處工作機制，保障“大調(diào)解”工作正常開展。第一項：預(yù)警機制，實現(xiàn)對矛盾糾紛的有效控制。主要是建立社會矛盾糾紛三級預(yù)警制度，調(diào)解組織各指定一名調(diào)解信息員，定期收集上報一次矛盾糾紛動態(tài)信息，并進行分類定級和預(yù)警處置 和定期報告制度，無重大矛盾糾紛實行零報告。第二項：排查機制，積極預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生。采取條與塊結(jié)合、定期與集中結(jié)合、普遍與重點結(jié)合等形式，街道社區(qū)每10天或20天進行一次社會矛盾糾紛排查，按每月、季、半年進行矛盾糾紛排查與分析。第三項：調(diào)處和應(yīng)急處置機制，防止矛盾糾紛擴大升級。牢牢抓住“調(diào)處”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用說服、教育、勸解、協(xié)商等方法依法進行調(diào)解，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，防止小矛盾釀成大事件、局部矛盾釀成_性事件。第四項：聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，形成化解矛盾糾紛的合力。各部門都建立了矛盾糾紛聯(lián)動聯(lián)調(diào)工作機制，快速有效地化解社會矛盾糾紛，司法行政部門充分發(fā)揮骨干作用,公安、法院、信訪、國土等有關(guān)部門作為聯(lián)動聯(lián)調(diào)的成員單位，互相溝通協(xié)作，合力調(diào)處各類社會矛盾糾紛。第五項：考核獎懲機制，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實處。各部門都制定了社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作考核、獎懲措施，有力地促進了“大調(diào)解”工作的正常開展。今年，全區(qū)共調(diào)解各類矛盾糾紛128件，完成調(diào)解127件，正在調(diào)解1件；多是生 ……（未完，全文共2862字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)“大調(diào)解”體系建設(shè)工作情況》）