目錄/提綱:……
一、準(zhǔn)軍事化管理是海事隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的必由之路
二、深刻把握海事準(zhǔn)軍事化管理的內(nèi)涵
一是倡導(dǎo)崇尚軍人的價值取向,樹立“忠誠海事、獻(xiàn)身使命”的崇高理想
二是借鑒軍事管理手段,培養(yǎng)“雷厲風(fēng)行、令行禁止的”作風(fēng)紀(jì)律
三是弘揚(yáng)軍隊(duì)的“亮劍”精神,培樹“敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”的拼搏精神
三、目前海事處深化準(zhǔn)軍事化管理的優(yōu)勢和基礎(chǔ)
二是近幾年的軍訓(xùn)及綜合素養(yǎng)培訓(xùn)已初步強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)推行準(zhǔn)軍事化管理的理念
三是海事處層面職工隊(duì)伍中比例不小的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人是推行準(zhǔn)軍事化管理的“擁躉”
四、對今后深化準(zhǔn)軍事化管理工作的幾點(diǎn)建議
一是進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)
二是進(jìn)一步健全制度和細(xì)則
三是建立激勵獎懲機(jī)制
四是引導(dǎo)海事文化與軍營文化的融合
五是做好與“四型海事”建設(shè)的結(jié)合
……
深化準(zhǔn)軍事化管理 推動海事處規(guī)范化建設(shè)
山東海事局在推行海事處規(guī)范化建設(shè)“六化”之一“管理標(biāo)準(zhǔn)化”中明確提出了“內(nèi)務(wù)準(zhǔn)軍事化管理制”。其實(shí),在其他“執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化、裝備現(xiàn)代化、特色品牌化、黨建科學(xué)化”等五化建設(shè)中有多項(xiàng)要求均需要準(zhǔn)軍事化管理_來保障落實(shí)到位。具體在實(shí)踐上,日照東港海事處在開展規(guī)范化建設(shè)過程中,大力推行準(zhǔn)軍事化管理并以此作為“支撐點(diǎn)”,強(qiáng)化職工的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,引導(dǎo)職工全員參與規(guī)范化建設(shè),促動效果明顯。本人結(jié)合推行海事處規(guī)范化建設(shè)中的思考就進(jìn)一步深化準(zhǔn)軍事化管理,抓好隊(duì)伍建設(shè),推動規(guī)范化建設(shè)以及其他各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展進(jìn)行探討,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)斧正。
一、準(zhǔn)軍事化管理是海事隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的必由之路
黨的“十八大”報告提出了建設(shè)“海洋強(qiáng)國”的發(fā)展戰(zhàn)略,海事機(jī)構(gòu)作為一支重要的涉海行政執(zhí)法力量承擔(dān)此
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管理的內(nèi)涵
所謂海事準(zhǔn)軍事化管理是指海事機(jī)構(gòu)借鑒軍隊(duì)正規(guī)化管理經(jīng)驗(yàn),仿效軍隊(duì)正規(guī)化管理模式,結(jié)合海事工作實(shí)際所實(shí)行的內(nèi)部規(guī)范管理。
總結(jié)近幾年從“形似”努力到“神似”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),個人認(rèn)為培養(yǎng)海事執(zhí)法隊(duì)伍具備高度的“執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是推行準(zhǔn)軍事化管理的本質(zhì)內(nèi)涵。其實(shí)質(zhì)就是要借鑒中國人民解放軍的“嚴(yán)格、規(guī)范、統(tǒng)一、高效”的科學(xué)經(jīng)驗(yàn)和模式,培養(yǎng)海事執(zhí)法人員的大局意識、服從意識和紀(jì)律意識,克服“工作嚴(yán)不起來、落實(shí)不下去”不良風(fēng)氣,養(yǎng)成”紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致”的
工作作風(fēng),錘煉出“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)法規(guī)范、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬”的海事隊(duì)伍。內(nèi)涵內(nèi)容主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是倡導(dǎo)崇尚
軍人的價值取向,樹立“忠誠海事、獻(xiàn)身使命”的崇高理想。
軍人最崇高的價值觀就是報國犧牲精神,無論何時何地都能以獻(xiàn)身國防、報效人民、保衛(wèi)和平為己任,把國家和人民的利益置于至上。海事事業(yè)是國家的“安全工程”,也是社會的“民生工程”,海事執(zhí)法人員既是海上的“安全衛(wèi)士”,又是海上的“抗災(zāi)斗士”,海事執(zhí)法人員必須以當(dāng)代革命軍人的價值觀為導(dǎo)向,升華理想信念,以“忠誠海事、獻(xiàn)身使命”的情操去擁抱海事事業(yè)。
二是借鑒軍事管理手段,培養(yǎng)“雷厲風(fēng)行、令行禁止的”作風(fēng)紀(jì)律。
軍人以服從命令為天職,一切行動聽指揮,有令則行,有禁則止,這是軍事化管理的重要特征。隨著社會發(fā)展和民眾關(guān)注增長的需求,海事面臨的“急、難、險、重”任務(wù)無時不在,我們山東海事努力構(gòu)建的“四全一快”現(xiàn)代化反應(yīng)體系更是需要海事執(zhí)法人員以軍人為榜樣,一切行動聽指揮,上級的指示就是命令,命令如山倒,執(zhí)行命令堅定不移,不發(fā)牢騷,不打折扣,行動迅速果斷、雷厲風(fēng)行,指揮和監(jiān)管與服務(wù)體系才能發(fā)揮實(shí)效。
三是弘揚(yáng)軍隊(duì)的“亮劍”精神,培樹“敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難”的拼搏精神。
李云龍的“亮劍”已成為勇猛頑強(qiáng)精神的代名詞。敢于“亮劍”是軍人特有的氣質(zhì)和英勇精神,戰(zhàn)場上需要“亮劍”和“野狼”精神,海事事業(yè)發(fā)展同樣需要“亮劍”精神。海事事業(yè)發(fā)展到今天,面臨著許多新情況、新問題、新瓶頸,破解難題,任重道遠(yuǎn)。海事科學(xué)發(fā)展需要海事人員要有不畏艱難困苦,敢于迎難而上,善出“高招”破解難題的“亮劍”精神,需要不怕苦、不怕累、不怕流血流汗,下定決心,排除萬難,去爭取勝利的意志;需要敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于主動創(chuàng)新性解決問題,不怕挨批評,不怕挨處分的勇氣。最終培樹建立起一致“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”的海事執(zhí)法隊(duì)伍。
三、目前海事處深化準(zhǔn)軍事化管理的優(yōu)勢和基礎(chǔ)
一是統(tǒng)一、法定的海事執(zhí)法制裝以及部海事局自2008年以來推行的海事職銜制為推行了準(zhǔn)軍事化管理奠定了外在形式基礎(chǔ)。例如,每次東港海事處組織開展隊(duì)列訓(xùn)練時,外請的部隊(duì)教官都對我們的海事制服贊不絕口,有一位日照軍分區(qū)的軍官還曾經(jīng)夸獎海事制服是他對外軍訓(xùn)所見到單位中最漂亮、最正規(guī)的服裝。
二是近幾年的軍訓(xùn)及綜合素養(yǎng)培訓(xùn)已初步強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)推行準(zhǔn)軍事化管理的理念。部海事局已于2010年制定了《關(guān)于在直屬海事系統(tǒng)推行半軍事化管理的若干意見》( ……(未完,全文共3259字,當(dāng)前僅顯示1646字,請閱讀下面提示信息。
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