關(guān)于保衛(wèi)處職工民主管理大會的工作報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于職工民主管理大會決議的落實(shí)情況
二、關(guān)于四個專門工作小組的工作情況
一是堅(jiān)持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作
七是深入開展全民健身活動，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
三是切實(shí)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度
一是堅(jiān)持以人為本，始終關(guān)心關(guān)注職工工作生活中的困難，并盡最大努力及時幫助解決
二是加強(qiáng)對“互助儲金會”的管理
三是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會要求組織職工療養(yǎng)
三、關(guān)于集體合同的履行情況
二是嚴(yán)格按照集體合同要求，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
三是不斷完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度
四、關(guān)于處務(wù)公開工作情況
……
關(guān)于保衛(wèi)處2013年職工民主管理大會的工作報告
（討論稿）
（2014年2月17日）
同志們:
2013年職工民主管理大會結(jié)束后，處工會各專門工作小組在處黨政的大力支持下，落實(shí)民主管理大會精神，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下，請審議。
一、關(guān)于職工民主管理大會決議的落實(shí)情況
在2013年處職工民主管理大會上，聽取審議了處行政工作報告、財務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和職工福利基金使用情況的報告，以及2013年提案征集審查情況的報告。對于2013年職工民主管理大會聽取審議和審查通過的有關(guān)事項(xiàng)，職工民主管理大會都做出了相應(yīng)的決議。會后，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞會議確定的中心工作和奮斗目標(biāo)，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作均取得了良好成績，全面完成了行政工作報告和財務(wù)計(jì)劃中提出的工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
二、關(guān)于四個專門工作小組的工作情況
2013年，處工會民主管理、宣傳教育、安全生產(chǎn)、生活女工等四個專門工作小組，在處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各自工作職責(zé)，積極開展工作，在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了職能作用。
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傳教育專門工作小組：堅(jiān)持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為主要載體，把培養(yǎng)造就一支學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍為工作重點(diǎn),積極配合相關(guān)部門，采取靈活多樣的形式，廣泛開展宣傳教育和文體活動。一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和全總十六大精神，不斷加深對全面深化改革和中國特色社會主義理論體系的理解，增強(qiáng)建設(shè)美好幸福新靖煤的信心，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的政治思想素質(zhì)。二是以保衛(wèi)處學(xué)習(xí)資料選編為主要載體，廣泛宣傳黨的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和在“三個文明”建設(shè)中做出突出成績的典型事例，為全處改革發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。三是克服各種困難，為“職工書柜”新添書籍100余冊，現(xiàn)存書500余冊，擴(kuò)大了圖書種類，職工可隨時借閱書籍，為職工自學(xué)提供了必要條件。四是圍繞學(xué)習(xí)十八大精神開展主題實(shí)踐活動，有主題宣講、知識答題、征文比賽、主題演講、書法攝影展等活動。對演講和書法攝影參賽人員均進(jìn)行了表彰獎勵，結(jié)合2012年答題活動，對兩次答題活動中表現(xiàn)突出的7名同志和2名在工會論文征集中獲獎的人員給予“知識型職工”稱號，在七一表彰會上一并進(jìn)行了表彰獎勵。五是處班子成員以“高舉偉大旗幟，奔向美好未來”為主題，對十八大精神作了為4次專題輔導(dǎo)。集團(tuán)公司工會副主席賀國慶同志代表集團(tuán)公司，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀，為全處職工開展了一堂靖煤集團(tuán)發(fā)展形勢報告會，加深了廣大黨員干部職工對十八大精神和集團(tuán)發(fā)展形勢的認(rèn)知。六是廣泛參與21+1職工安全知識培訓(xùn)，連續(xù)兩次為各生產(chǎn)礦新聘職工開展了禁毒知識講座；與技工學(xué)校聯(lián)系，利用晚自習(xí)時間為全校17個班的650余名師生，開展了13期“青少年禁毒知識專題講座”。在培訓(xùn)處分別為各二級單位30余名消防專干和42名涉爆人員開展了為期一周的相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，有力推動了集團(tuán)公司綜治工作縱深發(fā)展。七是深入開展全民健身活動，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在堅(jiān)持組織職工進(jìn)行早操鍛煉的同時，在集團(tuán)公司慶五一系列活動中，組隊(duì)參加了“靖煤杯”象棋比賽，成績較去年有所提高。十月份參加了集團(tuán)公司工會舉辦的慶國慶球類比賽，共有7名同志參加了職工乒乓球和領(lǐng)導(dǎo)干部保齡球團(tuán)體以及羽毛球個人比賽。處工會分別舉辦了第九套廣播體操、爬山和象棋比賽，并組織全處職工到崛蜈山開展了紅色教育，堅(jiān)定了職工理想信念。同時抓好日常興趣小組活動，按計(jì)劃定期舉辦各種比賽、作品展示、座談交流等活動，今年6月初結(jié)合學(xué)習(xí)十八大精神，舉辦了保衛(wèi)處書法攝影展覽，展示了職工仿宋字練習(xí)成果以及書法興趣小組的書法作品，為所有上交作品的職工發(fā)放了參展紀(jì)念品，在豐富職工業(yè)余文化生活同時給職工提供了展現(xiàn)自我的機(jī)會,更增強(qiáng)了工會活力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
安全生產(chǎn)專門工作小組：緊緊圍繞全處經(jīng)營管理中心工作，廣泛開展節(jié)支降耗和崗位練兵等活動。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)保衛(wèi)處各項(xiàng)管理制度，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)對交通、通信、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等使用情況的管理。出臺了保衛(wèi)處五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理考核辦法，推行精細(xì)化管理，對各科室隊(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況嚴(yán)格控制考核，五項(xiàng)費(fèi)用降低34%。二是全年對集團(tuán)公司所屬各二級單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學(xué)品等重點(diǎn)要害部位進(jìn)行了5次全面檢查，共查出安全隱患104條，當(dāng)場督促整改94條，限期整改10條（現(xiàn)整改完畢9條），下發(fā)《安全檢查通報》5份、整改通知書7份。消防安全檢查8次，檢查中共發(fā)現(xiàn)火險隱患42條，其中當(dāng)場整改10條，限期整改32條，除住宅小區(qū)消火栓問題未整改外，其余31條已全部整改完畢。有效整治了民爆物品和消防管理中存在的隱患漏洞，為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是切實(shí)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。積極派員參加公司舉辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、新時期專業(yè)技術(shù)人員道德建設(shè)、繼續(xù)教育人才開發(fā)與甘肅發(fā)展、OA系統(tǒng)管理員等培訓(xùn)，提升職工知識素養(yǎng)和專業(yè)技能。消防大隊(duì)堅(jiān)持開展一日一題、一月一考、一季一述崗位練兵活動，全體消防隊(duì)員的安全意識、消防知識、身體素質(zhì)和消防技能得到了較大提升。
生活女工專門工作小組：一年來，以關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，在堅(jiān)持開展“幫貧扶困”、“送溫暖”活 ……（未完，全文共4353字，當(dāng)前僅顯示2199字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于保衛(wèi)處職工民主管理大會的工作報告》）