市總工會2014年社會評價工作綜合報告

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
二、主要做法及成效
（一）認真開展理論學習
（二）切實抓好黨風廉政建設工作
（三）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
（四）加強制度建設，工作運行機制進一步完善
（五）職工素質提升取得新成效
一是強化學習培訓，凝聚職工共筑“中國夢”
二是扎實開展云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動
三是大力實施云嶺職工人才工程
（六）工會組建和會員發(fā)展取得新突破
（七）幫扶工作取得新成效
一是繼續(xù)在全市范圍內開展“金秋助學”活動
二是繼續(xù)開展“雙節(jié)”慰問和各種救助活動
三是繼續(xù)推進職工醫(yī)療互助活動的開展
四是繼續(xù)開展各類就業(yè)援助服務
（八）_工作取得新進展
一是抓實企業(yè)工資集體協(xié)商工作
二是廣泛開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動
三是全面推進廠務公開民主管理工作
四是依法開展職工勞動保護行動
五是依法維護職工的休息休假權
（九）職工文化生活更加豐富
一是加大勞模培養(yǎng)和選樹力度
二是積極開展群眾性職工文體活動
（十）加強工會經(jīng)費收繳和財務資產(chǎn)管理
……
市總工會2014年社會評價工作綜合報告

根據(jù)《中共**市委、**市人民政府關于印發(fā)<**市市直單位2014年度綜合考核評價辦法>的通知》（宣發(fā)〔2014〕15號）和《**市委辦公室 **市人民政府關于上報2014年度市直部門社會評價綜合報告的通知》精神和要求，市總工會對照檢查我單位在依法履職、優(yōu)化服務、工作效率、信息公開、廉政建設等方面的情況，廣泛征求群眾意見建議，查找工作中存在的問題，深入分析問題原因，進一步理清發(fā)展思路，明確改進措施�，F(xiàn)將一年來社會評價工作報告如下：
　　一、單位基本情況
**市總工會成立于1956年10月1日，是工人階級的群眾組織，下設辦公室、財務事業(yè)部、_部、組宣部、女工部、困難職工幫扶中心；現(xiàn)有行政編制人員9人,平均年齡47歲；全市現(xiàn)有工會組織718個，工會會員人數(shù)96520人。2014年，市總工會被省總工會評為“云南省職工醫(yī)療互助活動十周年先進集體”、市總工會困難職工幫扶中心被
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略667字，正式會員可完整閱讀）……　
，層層簽訂責任狀，認真落實崗位風險排查，進一步加強了黨風廉政建設工作，狠抓黨風廉政建設目標責任制的落實，認真履行 “一崗雙責”，通過抓好黨風廉政建設，促進全體職工思想政治素質的提高，推進我單位的各項工作。
（三）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據(jù)中央和**市委關于開展“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動精神，**市總工會黨組高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，結合工作實際，聚焦“四風”，按章規(guī)定動作嚴格操作，認真開展學習教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。
（四）加強制度建設，工作運行機制進一步完善
緊緊圍繞市委、市政府制定的各項經(jīng)濟社會發(fā)展目標，結合年初的工作要點，本著積極穩(wěn)妥推進制度建設的原則，在廣泛征求各方面意見、查擺問題、分析癥結的基礎上，對現(xiàn)有所有工作制度進行了全面梳理。按照每一項制度規(guī)定都能做到“切合實際、務實管用、便于操作”的目的，修改完善《**市總工會學習制度》、《**市總工會工作制度》、《**市總工會公務接待制度》、《**市總工會財務管理制度》、《**市總工會車輛及駕駛員管理制度》等制度。力求做到大事有制度、小事有細則、急事有規(guī)范、難事有流程，讓制度貫穿市總工會機關各項工作始終。
（五）職工素質提升取得新成效
一是強化學習培訓，凝聚職工共筑“中國夢”。深入學習貫徹十八大精神和習近平總書記在全國勞模代表座談上的重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以“中國夢”凝聚廣大職工，充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔�，引導職工樹立社會主義道德價值觀，提升自身素質和技能，誠實勞動、勤奮勞動，為全面建成小康社會貢獻智慧和力量。組織工會干部參加各級各類培訓，教育和引領工會干部更加深刻領會十八大精神習總書記講話的豐富內涵和精神實質，不斷增強全市工會干部踐行工會發(fā)展道路的自覺性。
二是扎實開展云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動。聯(lián)合衛(wèi)生局共同舉辦了由23個醫(yī)療機構的53名選手參加的“中國夢、勞動美——慶五•一護理技能大賽”主題活動，進一步提升了護理人員的綜合操作技能，激發(fā)了全市護理崗位職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作熱情和主動創(chuàng)新精神。同時，以開展“中國夢•勞動美•我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽活動為契機，緊密聯(lián)系職工的生產(chǎn)和生活，倡導廣大職工大力踐行社會主義核心價值觀，積極支持、參與、推動改革的具體行動。
三是大力實施云嶺職工人才工程。廣泛開展職工技術培訓，聯(lián)合培訓機構，對500余名農(nóng)民工進行了技能培訓，促進了職工技能的提升；廣泛開展職工技能競賽活動，積極組織人員參與**市總工會組織的汽車維修工技能競賽活動；廣泛開展“勞模創(chuàng)新工作室”、“技師創(chuàng)新工作站”等創(chuàng)建活動，建成“勞模創(chuàng)新工作室”2個；廣泛開展“師帶徒”結對活動，從“師帶徒”活動結對的267對師徒中評選出60對給予表彰獎勵。
（六）工會組建和會員發(fā)展取得新突破
今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建服務黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。為確保全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準確無誤，我們將全總數(shù)據(jù)逐一進行核實，清查了“實事不存在”企業(yè)，做到了底數(shù)清、情況明，對排查未建會企業(yè)我們采取“宜單則單，能聯(lián)則聯(lián)，抓大帶小，二次覆蓋”的建會思路，通過組建工會聯(lián)合會 ……（未完，全文共5333字，當前僅顯示1873字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2014年社會評價工作綜合報告》）