2014年基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告4

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）突出重點(diǎn)，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
一是堅(jiān)持帶頭履行書(shū)記職責(zé)
二是堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建工作
三是堅(jiān)持帶頭抓活動(dòng)
（二）對(duì)癥下藥，整頓軟弱渙散基層黨組織情況
（三）依托載體，創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織
（四）切實(shí)完善，建立基層黨建工作保障機(jī)制
一是建立黨員教育管理機(jī)制
二是建立基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
二、存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)
一是黨組織活動(dòng)開(kāi)展難
二是活動(dòng)效果不明顯
三是“三會(huì)一課”質(zhì)量不高
一是村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所覆蓋率低
二是后續(xù)維護(hù)跟不上
三、下一步工作思路
一是強(qiáng)化管黨責(zé)任意識(shí)
三是強(qiáng)化基層組織建設(shè)
三是強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)
四是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)
……
2014年基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告4

2014年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的有力指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終把加強(qiáng)基層黨建工作作為抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展、保穩(wěn)定的根本保障，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為主線，促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，實(shí)現(xiàn)**街道黨建工作再上新臺(tái)階。下面，我就一年來(lái)抓黨建工作的情況做專項(xiàng)述職。
一、履職情況
（一）突出重點(diǎn)，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
一是堅(jiān)持帶頭履行書(shū)記職責(zé)。抓好黨工委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。年初，組織召開(kāi)黨工委會(huì)議，專題研究黨建工作，制定年度黨組織建設(shè)工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)。二是堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建工作。在黨工委會(huì)上，我提議制定了街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包村抓黨建工作責(zé)任制，《**街道村干部目標(biāo)管理考核辦法》這些措施，把黨建工作進(jìn)行量化，使黨建工作得
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黨員橫向服務(wù)于群眾。街道435名黨員干部、110名各級(jí)干部參與直接聯(lián)系群眾1885戶，7個(gè)社區(qū)成立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，通過(guò)入戶、電話、座談等方式走訪群眾，入戶走訪率達(dá)99%，為民辦實(shí)事72余件，協(xié)調(diào)項(xiàng)目3個(gè)，落實(shí)資金77萬(wàn)元，獲得了群眾好評(píng)，群眾的滿意度大幅提升。
（四）切實(shí)完善，建立基層黨建工作保障機(jī)制
一是建立黨員教育管理機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，對(duì)在職黨員、無(wú)職黨員、和流動(dòng)黨員實(shí)行分類管理。在職黨員實(shí)行“雙重管理”。對(duì)61名機(jī)關(guān)黨員采用在職黨員到社區(qū)報(bào)到方式進(jìn)行雙重管理；無(wú)職黨員實(shí)行“定崗管理”。在農(nóng)村黨員中全面推行設(shè)崗定責(zé)，讓每名黨員有發(fā)揮作用的平臺(tái)，共計(jì)195名無(wú)職黨員進(jìn)行了認(rèn)崗；流動(dòng)黨員實(shí)行“收編管理”。對(duì)流入黨員，做好登記，組織按時(shí)過(guò)好組織生活，履行好黨員義務(wù)。對(duì)流出的黨員，安排支委定期與其溝通聯(lián)系。
二是建立基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。明確每年向各社區(qū)黨（總）支下?lián)懿坏陀?萬(wàn)元的黨建工作經(jīng)費(fèi)，為基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障。按照社區(qū)、村干部崗位目標(biāo)管理考核制度，推行固定工資和績(jī)效工資相結(jié)合的計(jì)酬方式，確保農(nóng)村（社區(qū)）干部工資待遇達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，將農(nóng)村黨員、村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)也納入財(cái)政預(yù)算。
二、存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)
第一，黨員教育工作不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。一是黨組織活動(dòng)開(kāi)展難。一方面由于街道下屬黨組織黨員隊(duì)伍老化，年老體弱，另一方面是一些年輕黨員外出打工或經(jīng)商。造成黨員集體活動(dòng)難開(kāi)展，人數(shù)少。二是活動(dòng)效果不明顯。一些活動(dòng)與黨員的思想和實(shí)際結(jié)合不緊密，形式和方法呆板，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。三是“三會(huì)一課”質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)為形式單一，內(nèi)容枯燥，功能異化。部分黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”時(shí)要么讀文件、念報(bào)紙，要么泛泛而談，理論說(shuō)教，與基層實(shí)際相去甚遠(yuǎn)。甚至個(gè)別支部黨員大會(huì)成了工作安排會(huì)、任務(wù)布置會(huì)、活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，沒(méi)有讓“三會(huì)一課”制度真正發(fā)揮作用。
第二，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理。目前，街道下屬黨組織已出現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，文化程度偏低，甚至青黃不接的現(xiàn)象。就街道總體來(lái)看，471名農(nóng)村黨員中 50歲以上黨員261人，占黨員總數(shù)的55.4%；35歲以下黨員105人，占黨員總數(shù)的22.3%。高中以上學(xué)歷的黨員46人，占黨員總數(shù)的9.7%；初中及以下學(xué)歷的黨員301人，占黨員總數(shù)的63.9%。黨員隊(duì)伍老化和素質(zhì)低，使農(nóng)村黨組織的工作缺乏生機(jī)和活力，大大制約了農(nóng)村的發(fā)展。
第三，部分黨員先鋒模范作用不明顯。由于個(gè)別黨組織比較渙散，導(dǎo)致部分黨員意識(shí)淡化、先鋒模范作用不明顯。調(diào)研結(jié)果顯示，部分黨員黨性宗旨意識(shí)淡化，不能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，混同于普通群眾，一旦觸及個(gè)人利益，就會(huì)向組織講條件、論得失、拖后腿。為群眾著想的少，為組織著想的少，對(duì)村里的公益事業(yè)不熱心，服務(wù)群眾的意識(shí)明顯減弱。
第四，社區(qū)（村）級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)水平低。一是村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所覆蓋率低。街道43個(gè)村民小組中僅15個(gè)小組建有活動(dòng)場(chǎng)所，覆蓋率僅有34.9%，甚至連三家社區(qū)都沒(méi)有正式的辦公場(chǎng)所。二是后續(xù)維護(hù)跟不上。由于缺 ……（未完，全文共3262字，當(dāng)前僅顯示1647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告4》）