市直機關工委關于在市直機關實行“雙諾雙述雙評”制度實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想 
二、實施辦法 
（一）設置崗位
5、承擔牽頭完成單位或處室重要工作任務，起草撰寫綜合文字材料3篇以上
（二）黨員領崗
（三）黨員承諾
（四） 黨員踐諾
（五）黨員“雙述雙評”
一是述前準備
二是述諾點評
三是述諾測評
四是述諾總結
（六）結果運用
三、組織領導 
（一）明確領導責任
（二）設置崗位桌牌
（三）加強督查指導
（四）搞好輿論宣傳
……
市直機關工委關于在市直機關實行“雙諾雙述雙評”制度實施方案

結合《市直機關工委關于市直機關作風整頓“五治五增五提升”行動實施意見》中相關要求，市直機關工委決定在市直機關黨組織中實行以黨員向黨組織和服務對象承諾、黨員向黨組織和服務對象述諾、黨組織和服務對象對黨員的踐諾情況進行考評評議為主要內容的“雙諾雙述雙評”制度。特制定本實施方案。
一、指導思想 
通過立足黨員崗位實際和職業(yè)特點，細化黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基本要求，通過設置崗位、黨員領崗、公開承諾、考核評比，帶動黨員干部在各自的工作崗位上做到“率先垂范講黨性、率先垂范講政治、率先垂范講服務、率先垂范講佳績?yōu)閮群?“四率四講”，充分發(fā)揮市直機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
二、實施辦法 
實行“雙諾雙述雙評”制度，主要分六個環(huán)節(jié)進行。 
（一）設置崗位。結合政治型、發(fā)展型、創(chuàng)新型、服務型“四型”機關黨組織建設要求，市直機關工委提出四個共性目標崗位，即：政治嚴明先鋒崗、推動發(fā)展先鋒崗、創(chuàng)新有為先鋒崗、服務群眾先鋒崗；為更好地展現(xiàn)不同職業(yè)黨員風采和開拓創(chuàng)新精神，各機關黨組織要在共性目標崗位的基礎上，設置符合本單位實際的個性目標崗位，明確黨員發(fā)揮作用標準、制定符合崗位特點的要求，并錄入黨員先鋒崗位責任書（附
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認同度高；
5.在工作崗位（窗口）從未發(fā)生責任事故，服務優(yōu)質，能妥善處理服務對象的投訴，得到服務對象的認可。
（二）黨員領崗。召開黨員認崗大會，組織黨員公開認崗，3月底前完成安排部署及廣泛動員工作，確保在職黨員干部參與領崗率達到100%；每名黨員根據自身實際情況，認領一個共性目標崗位及一個個性目標崗位，黨員認崗情況于3月31日前交市直機關工委匯編成冊。
（三）黨員承諾。黨員認崗后，根據崗位職責要求，制定履行崗位的具體措施、預期目標、完成時限，認真填寫認崗承諾書（附件2）。認崗承諾書一式兩份，一份作為向所在黨支部承諾，由黨支部存檔備案；一份由黨支部統(tǒng)一張貼公示，確保黨員承諾事項公開、透明，隨時接受服務對象監(jiān)督。各機關黨組織要實時督查所屬支部黨員承諾情況，對開展不到位、未進行公示的支部及時整改。
（四） 黨員踐諾。黨員按照認崗承諾書內容，認真抓好承諾事項的落實。黨組織要督促黨員認真履行承諾事項、進行跟蹤指導、搞好協(xié)調服務，為黨員踐諾提供良好環(huán)境。黨員踐諾情況要進行全程記實，所在支部要每季度了解一次黨員踐諾進展情況、填寫黨員踐諾進度表（附件3），并在適當范圍進行公開。各機關黨組織要在7月1日、12月1日這兩個時間節(jié)點向市直機關工委報送黨員踐諾進展情況小結。
（五）黨員“雙述雙評”。黨員“雙述”采取會議述諾和書面述諾相結合的方式，按以下程序進行。一是述前準備。黨員對照自己“承諾踐諾”情況，對履行崗位的具體措施、預期目標、完成時限等崗位目標任務進行全面自查，撰寫“述諾踐諾”總結、填寫年終述諾表（附件4），并報分管領導審閱同意；各機關黨組織要深入支部實地調研，掌握支部和黨員發(fā)揮作用、完成任務的情況，為黨員述諾情況點評提供依據。二是述諾點評。各機關黨組織以支部為單位召開黨員述諾大會，上級黨組織要派員列席會議；黨員輪流向大會進行述諾、對全年踐諾情況進行總結，黨組織負責人就黨員述職內容進行點評。三是述諾測評。述諾大會進行后隨即對黨員踐諾情況進行測評暨民主評議，評議結果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，由參加會議的服務對象代表和黨組織負責人分別進行測評，測評結果記入黨員踐諾情況考評表（附件5)。四是述諾總結。述諾大會結束后，支部要實事求是地分析黨員工作的成效、不足及今后努力方向，以書面形式向黨員本人反饋，并以支部為單位將黨員述諾情況在一定范圍內公示，以此作為黨員向服務對象書面述諾的方式。 
（六）結果運用。各機關黨組織要把評議及測評結果作為黨員評先選優(yōu)、考核獎懲、選拔任用的重要依據。一是把黨員測評結果作為2015年“雙百”評比的重要衡量標準，即“百優(yōu)服務標兵”申報人是黨員的，其“雙諾雙述雙評”測評結果必須為優(yōu)秀；二是對評議為不稱職的黨員，要及時加強教育，責令限期整改，對整改不力的，結合市直機關工委《關于發(fā)展黨員工作、黨員教育管理和處置不合格黨員的實施細則》中處置不合格黨員要求，進行相應處理；三是將評議和測評結果錄入《市直機關黨員勤政廉政教育登記卡》中“黨員民主評議情況”；四是將黨員踐諾情況作為《貴州省機關工作人員年度考核登記表》中“量化測評”結果的重要依據。
工委將在《2015年度機關黨建工作考核評分標準》中對“雙諾雙述雙評”工作完成情況采取“一票否決”制，即出現(xiàn)下列情況中的其中一項，扣除本項工作全部分值：1.在黨員先鋒崗位上的黨員出現(xiàn)違法、違紀行為，被查處的；2.被群眾投訴，經查證屬實的；3.在各類督導檢查中發(fā)現(xiàn)“雙諾雙述雙評”工作流于形式、不能發(fā)揮作用的。
三、組織領導 
各機關黨組織要把實行“雙諾雙述雙評”制度作為推進作風建設的重要抓手，加強領導，精心組織，切實將活動的意義落實到具體工作中，確保每個環(huán)節(jié)的順利開展。
（一）明確領導責任。成立由黨組織負責人任主管組長、黨支部書記任分管組長的“雙諾雙述雙評”制度領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體黨員積極參與的工作格局。
（二）設置崗位桌牌。各機關黨組織要根據工委下發(fā)的黨員先鋒崗位桌牌模板（附件6）自行制作崗位桌牌，將崗位桌牌擺放于黨員辦公桌醒目位置，接受服務對象的監(jiān)督。窗口單位還可根據實際情況設置服務意見簿，便于服務對象對此崗位黨員填寫服務意見。
（三）加強督查指導。各機關黨組織要精心設計特色鮮明、務實管用的個性目標崗位，努力提高黨員工作水平和創(chuàng)新能力，要組織黨員積極認崗，并加強黨員在承諾、踐諾等各環(huán)節(jié)的指導、監(jiān)督和檢查，確保取得實效。工委將成立督查指導組定期了解活動進展情況，推動活動順利開展。
（四）搞好輿論宣傳。要充分發(fā)揮報紙、網絡、信息簡報等宣傳載體的作用，加強正面引導，大力宣傳先進事跡和經驗做法 ……（未完，全文共4972字，當前僅顯示2511字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直機關工委關于在市直機關實行“雙諾雙述雙評”制度實施方案》）